Анотації
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Управління економікою: теорія та практика |
|---|---|
| Дата: | 2013 |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/88945 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Анотації // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 354-385. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-88945 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
2015-11-27T19:37:01Z 2015-11-27T19:37:01Z 2013 Анотації // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 354-385. — укр. 2221-1187 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/88945 uk Інститут економіки промисловості НАН України Управління економікою: теорія та практика Анотації Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Анотації |
| spellingShingle |
Анотації |
| title_short |
Анотації |
| title_full |
Анотації |
| title_fullStr |
Анотації |
| title_full_unstemmed |
Анотації |
| title_sort |
анотації |
| publishDate |
2013 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Управління економікою: теорія та практика |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| format |
Article |
| issn |
2221-1187 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/88945 |
| citation_txt |
Анотації // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 354-385. — укр. |
| first_indexed |
2025-11-25T06:10:21Z |
| last_indexed |
2025-11-25T06:10:21Z |
| _version_ |
1850505873368023040 |
| fulltext |
АНОТАЦІЇ
Авдєєва К.С. Вплив глобального макрофактора на форму-
вання стратегічних пріоритетів країнового рівня. – С. 30.
Розглянуто стратегічні основи господарювання різних країн
світового господарства. Проаналізовано стратегічні пріоритети
Росії на сучасному етапі й дано їм критичну оцінку.
Ключові слова: стратегія, макрорівень, зростання, конкурен-
тоспроможність, Всесвітній банк.
Борисенко Т.М. Проблеми забезпечення гідного рівня
життя населення регіонів України. – С. 245.
Обґрунтовано визначення гідного рівня життя. Досліджено
умови рівня життя населення України та зроблено висновок, що
вони не забезпечують параметри гідного життя.
Ключові слова: гідний рівень життя, доходи, споживання, ре-
гіон.
Вишневський О.С. Структурні характеристики соціаліза-
ції економіки України: визначення та динаміка змін. – С. 305.
Визначено структурні характеристики соціалізації економіки
України. Переважна більшість цих характеристик має негативну
динаміку, що свідчить про десоціалізацію економіки України. Для
поглиблення соціалізації економіки України запропоновано на-
прями структурних маневрів.
Ключові слова: соціальна орієнтація економіки, сфери соці-
алізації економіки, структурні характеристики, структурні манев-
ри.
Гайдатов О.В. Інформаційні основи синтезу системи управ-
ління цілепокладанням на промислових підприємствах. – С. 49.
Вирішено завдання формалізації процесів формування цілей
в організаційній структурі підприємства. Запропоновані підходи
до опису процесів формування цілей і пов'язаних із ними інформа-
ційних потоків можуть бути покладені в основу створення системи
управління цілепокладанням промислового підприємства.
Ключові слова: цілепокладання, управління, інформаційні
потоки, промислові підприємства.
354
Горященко Ю.Г. Стратегія подолання регіональної
диференціації добробуту населення України. – С. 261.
Проаналізовано проблеми міжрегіональної диференціації
доходів населення та рівня життя, зроблено висновок про його
надмірний рівень, що не сприяє консолідації українського суспіль-
ства. обґрунтовано необхідність у державній стратегії регіональ-
ного розвитку, визначено пріоритетне завдання вирівнювання до-
ходів населення, окреслено шляхи його досягнення.
Ключові слова: стратегія, регіональна диференціація, добро-
бут населення.
Ільїч Л.М. Теоретичні аспекти дослідження структурних
трансформацій ринку праці. – С. 281.
Розглянуто теоретичні аспекти аналізу динаміки ринку пра-
ці. Сформульовано авторські визначення понять “ринок праці”,
“структурна перебудова”, “структурна криза” та “структурна
трансформація” ринку праці. Досліджено етапи та виділено рівні
структурних трансформацій ринку праці. Класифіковано детермі-
нанти структурних трансформацій ринку праці.
Ключові слова: ринок праці, пропозиція та попит на ринку
праці, соціально-трудові відносини, структурна трансформація,
структурна криза, структурна перебудова.
Касперович О.Ю. Активізація соціальних чинників забезпе-
чення сталого розвитку регіону: духовно-культурний аспект. –
С. 324.
Розглянуто роль духовно-культурного потенціалу суспільст-
ва в активізації соціальних чинників забезпечення сталого розвит-
ку регіону. Проаналізовано складові елементи духовно-
культурного потенціалу, запропоновано його структурну модель у
поєднанні із трьома аспектами сталого розвитку – економічним,
соціальним та екологічним. Обґрунтовано напрями подальших до-
сліджень питань активізації соціальних чинників сталого розвитку
шляхом формування та залучення духовно-культурного потенціа-
лу.
Ключові слова: сталий розвиток, регіон, соціальні чинники.
355
Колєснікова Г.В. Інституційне забезпечення розвитку
фінансово-інвестиційної інфраструктури промислового регіону. –
С. 149.
Досліджено підходи до визначення поняття «інституційне
забезпечення», «інститут», «інституція». Висвітлено особливості
взаємодії організаційно-виробничої структури та фінансово-
інвестиційної інфраструктури промислового регіону у процесі
впровадження інвестиційного проекту. Розглянуто особливості
фінансування етапів інвестиційного проекту та визначено елемен-
ти фінансово-інвестиційної інфраструктури, які його здійснюють.
Обґрунтовано вплив інституційного забезпечення на величину
трансакційних витрат при втіленні етапів інвестиційного проекту.
Ключові слова: інститут, інституція, інституційне забезпе-
чення, фінансово-інвестиційна інфраструктура, трансакційні ви-
трати, інвестиційний проект, промисловий регіон, виробництво,
мале підприємництво.
Котов Є.В., Ляшенко В.І. Оцінка стратегічних перспектив
соціально-економічної модернізації міста Маріуполя. – С. 3.
Проведено аналіз стану процесів соціально-економічної мо-
дернізації м. Маріуполя і запропоновано інструменти з їх приско-
рення. Оцінку стану і динаміки процесів модернізації м. Маріупо-
ля проведено порівняно з іншими містами Донецької області. Об-
ґрунтовано необхідність розробки якісних стратегій і цільових
програм розвитку міста, а також запропоновано механізми взаємо-
дії влади, бізнесу й експертного співтовариства при їх розробці і
практичній реалізації. Акцентовано увагу на важливості розвитку
малого і середнього бізнесу для прискорення процесів модернізації
соціально-економічної системи міста.
Ключові слова: оцінка, стратегія, модернізація, економіка,
програма.
Котова Н.І. Вплив корпоративної культури на мотивацію
ефективної діяльності працівників підприємств. – С. 270.
Запропоновано підхід до оцінки впливу корпоративної куль-
тури на мотивацію праці персоналу. Розглянуто метод поелемент-
ної оцінки стану корпоративної культури. Обґрунтовано взає-
мозв’язок показників результативності діяльності персоналу, що
залежить від певних елементів корпоративної культури. Надано
356
рекомендації щодо визначення ефективності від запровадження
заходів з удосконалення корпоративної культури.
Ключові слова: корпоративна культура, персонал, мотивація,
поелементна оцінка, критерії, корпоративні цінності, вагомість,
ранжування, ефективність.
Кузьменко Р.В. Формування структурних перетворень у
процесах промислового зростання економіки України. – С. 59.
Розглянуто можливі напрями формування комплексного
підходу до визначення пріоритетів структурно-динамічних зру-
шень у процесах промислового зростання економіки України з
урахуванням промислової структури в контексті генерування
ознак сталого соціально-економічного розвитку держави.
Ключові слова: структурні перетворення, промислове зрос-
тання, модернізація, структурно-інформаційна політика.
Левшова Ю.О. Формування виробничих структур у палив-
но-енергетичній галузі. – С. 171.
Визначено сутність та особливості формування виробничого
потенціалу інтегрованих промислових компаній. Запропоновано
загальну схему побудови раціональної виробничої структури на
прикладі інтегрованої компанії енергетичної галузі України, роз-
глянуто основні етапи процесу формування оптимальної виробни-
чої структури.
Ключові слова: вертикально інтегрована компанія, виробни-
чий потенціал, виробнича структура, паливно-енергетичний ком-
плекс.
Лепа В.В., Грязєва М.С. Проблеми модернізації системи
управління якістю на промислових підприємствах. – С. 86.
Проведено аналіз існуючих підходів до управління якістю на
підприємствах. Розглянуто еволюцію розвитку теоретичних підхо-
дів до управління якістю. Проаналізовано перспективи модерніза-
ції систем управління якістю на вітчизняних підприємствах. Виді-
лено ключові проблеми впровадження сучасних систем управління
якістю на підприємствах промисловості.
Ключові слова: якість, управління якістю, система управлін-
ня якістю, промислові підприємства.
357
Лимар В.В. Інноваційні стратегії старопромислових регіо-
нів Європи: стратегія розумної спеціалізації. – С. 334.
Досліджено інноваційні стратегії старопромислових регіонів
Європи, а саме стратегію розумної спеціалізації. Подано основні
етапи реалізації даної стратегії, а також визначено питання, які
мають стати основою інноваційних стратегій.
Ключові слова: старопромислові регіони, інноваційні страте-
гії, розумна спеціалізація, інноваційний процес, ринок інновацій.
Майєр І.М. Проблеми розвитку зовнішньоекономічної ді-
яльності машинобудівної галузі України. – С. 179.
Розглянуто проблеми розвитку зовнішньоекономічної діяль-
ності машинобудівної галузі України. Визначено, що найбільш
розвиненими галузями вітчизняного машинобудування є важке та
транспортне машинобудування. Виявлено, що основним чинником
погіршення стану машинобудівних підприємств України є наяв-
ність значних внутрішніх проблем розвитку: низька конкуренто-
спроможність продукції, недостатня кількість оборотних коштів,
низька продуктивність праці, відсутність технічного переоблад-
нання, високий рівень зносу основних фондів, неефективне вико-
ристання наявних ресурсів, скорочення інвестицій і низька іннова-
ційна активність підприємств.
Ключові слова: зовнішньоекономічна діяльність, машинобу-
дівна галузь, експорт, імпорт, сальдо зовнішньої торгівлі, інвести-
ції, інновації.
Моісеєв Г.В., Моісеєв В.Г., Фіалка Л.В. Державно-
приватне партнерство (ДПП) як самостійний інститут сучасної
економіки. – С. 65.
Досліджено питання теорії і практики реалізації в сучасних
умовах потенціалу державно-приватного партнерства (ДПП), роз-
крито його економічну суть, а також досліджено питання форму-
вання і реалізації ДПП як самостійного інституту взаємодії держа-
ви і бізнесу. Обґрунтовано рекомендації, що сприяють розвитку й
ефективному використанню в сучасних умовах його інституціона-
льної інфраструктури.
Ключові слова: державно-приватне партнерство (ДПП), ін-
ституціональне забезпечення ДПП, інституціональне середовище
ДПП, організаційно-правові форми і моделі ДПП.
358
Новікова О.Ф. Формування та використання соціального
потенціалу сталого розвитку: концептуальні підходи. – С. 209.
Обґрунтовано значущість і актуальність проблем формуван-
ня й використання соціального потенціалу для досягнення цілей
сталого розвитку. Розкрито результати наукових досліджень і
зроблено аналіз публікацій із соціального потенціалу взагалі та
соціального потенціалу сталого розвитку зокрема. Розкрито зміст і
сутність соціального потенціалу сталого розвитку на етапах фор-
мування і використання. На основі теоретико-методологічних уза-
гальнень систематизовано напрями перетворення соціального по-
тенціалу сталого розвитку на соціальний ресурс.
Ключові слова: соціальний потенціал, сталий розвиток, кон-
цептуальний підхід, соціальний ресурс.
Павлов К.В. Ефективні рішення соціально-економічних і
екологічних проблем водоспоживання у великому місті. – С. 38.
На прикладі Іжевська, що є великим містом, розглянуто со-
ціально-економічні й екологічні проблеми водоспоживання, а та-
кож запропоновано методи і способи їх ефективного вирішення.
Ключові слова: соціально-економічні й екологічні проблеми
водоспоживання, ефективне вирішення проблем, велике місто, во-
доспоживання в місті Іжевську.
Підоричева І.Ю. Чинна система управління інноваційним
розвитком в Україні: проблеми та напрями вдосконалення. – С. 92.
Проаналізовано чинну в Україні систему управління іннова-
ційним розвитком на державному і регіональному рівнях. Виявле-
но її характерні риси й ідентифіковано проблеми. Надано пропо-
зиції щодо підвищення результативності державного управління
інноваціями у контексті модернізації національної економіки.
Ключові слова: інноваційний розвиток, управління, модерні-
зація, регіон.
Родченко В.Б. Регіональна соціальна політика підвищення
рівня та якості життя населення України. – С. 235.
Здійснено аналіз окремих параметрів рівня та якості життя
населення регіонів України на основі статистичної інформації,
виявлено їх надмірну диференціацію. Упродовж останніх років
посилюється міжрегіональна диференціація відповідно до рівня
359
доходів, параметрів здоров'я населення, стану навколишнього
середовища, що обумовлює поглиблення розбіжності у якості
життя. Зроблено висновок про необхідність удосконалення
регіональної соціальної політики та визначено напрями
відповідного вдосконалення. Вони стосуються запровадження
соціального моніторингу регіонів, мобілізації регіональних
ресурсів та більш повного врахування регіональних особливостей
при формуванні регіональної соціальної політики.
Ключові слова: регіон, диференціація регіонів, соціальна
політика, рівень життя, якість життя, вирівнювання параметрів
життя.
Семикіна М.В. Феномен корпоративної культури в системі
соціальних важелів якісного розвитку трудового потенціалу. –
С. 343.
Розглянуто сутність корпоративної культури. Проаналізова-
но особливості її еволюції у складі організаційної культури під-
приємств та перспективні напрями трансформації. Здійснено типі-
зацію корпоративної культури на сучасних українських підприєм-
ствах. Визначено прогресивні типи корпоративної культури, що
сприятимуть якісному розвитку трудового потенціалу.
Ключові слова: корпоративна культура, цінності, трансфор-
мація, якість трудового потенціалу, інноваційна активність, соці-
альне партнерство, менталітет.
Следь О.М. Особливості формування та функціонування
неформального сектору ринку праці в Україні. – С. 293.
Розглянуто причини та умови формування неформального
сектору ринку праці в Україні. Досліджено особливості та харак-
терні риси функціонування незареєстрованого ринку праці в су-
часних умовах. Встановлено позитивні та негативні соціально-
економічні наслідки існування неформального сектору ринку пра-
ці. Визначено основні шляхи регулювання незареєстрованої тру-
дової діяльності та її наслідків.
Ключові слова: доходи населення, економічна діяльність,
податки, неформальна зайнятість, вторинна зайнятість, безробіття,
умови праці, організація праці, соціальний захист, рівень життя.
360
Солдак М.О. Підходи до оцінки інституційного потенціалу
регіонів України. – С. 115.
Вирішення завдання визначення потенціалу регіону допов-
нено розробкою нових підходів до визначення сутності, структур
та методів оцінки інституційного потенціалу. Запропоновано гру-
пи показників для оцінки інституціонального потенціалу. Зробле-
но висновки щодо ефективності використання інституційного по-
тенціалу в регіонах України.
Ключові слова: регіон, інституційний потенціал, оцінка,
ефективність використання.
Толмачова Г.Ф., Квілінський О.С. Мале підприємництво
України в умовах кризи: аналіз розвитку і проблем. – С. 131.
Здійснено аналіз тенденцій і умов розвитку суб'єктів малого
підприємництва в Україні й за кордоном. На основі результатів
анкетного обстеження виявлено основні проблеми у взаєминах
влади і бізнесу, проведено аналіз адміністративних бар'єрів при
здійсненні підприємницької діяльності у старопромислових
регіонах.
Ключові слова: світовий і вітчизняний досвід, тенденції роз-
витку малого підприємництва, галузева структура малих
підприємств, місцеве регуляторне середовище, адміністративні
бар'єри.
Тульку Я.І. Біржові механізми комерціалізації інновацій в
умовах неефективної системи захисту прав інтелектуальної вла-
сності. – С. 189.
Подано аналіз можливостей використання біржових механі-
змів для підвищення ефективності інноваційної діяльності в Укра-
їні. Досліджено досвід України й зарубіжних країн в організації
комерціалізації інновацій шляхом створення проектів із викорис-
танням такого роду механізмів. Запропоновано проект створення
біржі продуктами інтелектуальної діяльності як перспективного
елемента інфраструктури регіональних інноваційних систем.
Ключові слова: інноваційна система, біржа, державно-
приватне партнерство, глобальна конкурентоспроможність країн.
361
АННОТАЦИИ
Авдеева Е.С. Влияние глобального макрофактора на фор-
мирование стратегических приоритетов странового уровня. –
С. 30.
Рассмотрены стратегические основы хозяйствования раз-
личных стран мирового хозяйства. Проанализированы стратегиче-
ские приоритеты России на современном этапе и дана их критиче-
ская оценка.
Ключевые слова: стратегия, макроуровень, рост, конкуренто-
способность, Всемирный банк.
Борисенко Т.М. Проблемы обеспечения достойного уровня
жизни населения регионов Украины. – С. 245.
Обосновано определение достойного уровня жизни. Иссле-
дуются условия уровня жизни населения Украины и делается вы-
вод о том, что они не обеспечивают параметры достойной жизни.
Ключевые слова: достойный уровень жизни, доходы, по-
требление, регион.
Вишневский А.С. Структурные характеристики социали-
зации экономики Украины: определение и динамика изменений. –
С. 305.
Определены структурные характеристики социализации
экономики Украины. Подавляющее большинство этих характери-
стик имеет отрицательную динамику, что свидетельствует о десо-
циализации экономики Украины. Для углубления социализации
экономики Украины предложены направления структурных ма-
невров.
Ключевые слова: социальная ориентация экономики, сферы
социализации экономики, структурные характеристики, структур-
ные маневры.
Гайдатов А.В. Информационные основы синтеза системы
управления целеполаганием на промышленных предприятиях. –
С. 49.
Решена задача формализации процессов формирования це-
лей в организационной структуре предприятия. Предложенные
362
подходы к описанию процессов формирования целей и связанных
с ними информационных потоков могут быть положены в основу
создания системы управления целеполаганием промышленного
предприятия.
Ключевые слова: целеполагание, управление, информацион-
ные потоки, промышленные предприятия.
Горященко Ю.Г. Стратегия преодоления региональной
дифференциации благосостояния населения Украины. – С. 261.
Проанализированы проблемы межрегиональной дифферен-
циации доходов населения и уровня жизни, сделан вывод о его
чрезмерном уровне, что не способствует консолидации украинско-
го общества. Обоснована необходимость Государственной страте-
гии регионального развития определить приоритетную задачу вы-
равнивания доходов населения, определены пути его достижения.
Ключевые слова: стратегия, региональная дифференциация,
благосостояние населения.
Ильич Л.Н. Теоретические аспекты исследования струк-
турных трансформаций рынка труда. – С. 281.
Рассмотрены теоретическим аспекты анализа динамики
рынка труда. Сформулированы авторские определения понятий
«рынок труда», «структурная перестройка», «структурный кризис»
и «структурная трансформация» рынка труда. Исследованы этапы
и выделены уровни структурных трансформаций рынка труда.
Классифицированы детерминанты структурных трансформаций
рынка труда.
Ключевые слова: рынок труда, предложение и спрос на рын-
ке труда, социально-трудовые отношения, структурная трансфор-
мация, структурный кризис, структурная перестройка.
Касперович А.Ю. Активизация социальных факторов
обеспечения устойчивого развития региона: духовно-культурный
аспект. – С. 324.
Рассмотрена роль духовно-культурного потенциала общест-
ва в активизации социальных факторов обеспечения устойчивого
развития региона. Проанализированы составляющие элементы ду-
ховно-культурного потенциала, предложена его структурная мо-
363
дель в сочетании с тремя аспектами устойчивого развития – эко-
номическим, социальным и экологическим. Обоснованы направ-
ления дальнейших исследований вопросов активизации социаль-
ных факторов устойчивого развития путем формирования и вовле-
чения духовно-культурного потенциала.
Ключевые слова: устойчивое развитие, регион, социальные
факторы.
Колесникова А.В. Институциональное обеспечение разви-
тия финансово - инвестиционной инфраструктуры промышленно-
го региона. – С. 149.
Исследованы подходы к определению понятия «институ-
циональное обеспечение», «институт», «институция». Освещены
особенности взаимодействия организационно-производственной
структуры и финансово - инвестиционной инфраструктуры про-
мышленного региона в процессе внедрения инвестиционного про-
екта. Рассмотрены особенности финансирования этапов инвести-
ционного проекта и определены элементы финансово-
инвестиционной инфраструктуры, которые его осуществляют.
Обосновано влияние институционального обеспечения на величи-
ну трансакционных издержек при воплощении этапов инвестици-
онного проекта.
Ключевые слова: институт, институция, институциональное
обеспечение, финансово-инвестиционная инфраструктура, транс-
акционные издержки, инвестиционный проект, промышленный
регион, производство, малое предпринимательство.
Котов Е.В., Ляшенко В.И. Оценка стратегических пер-
спектив социально-экономической модернизации города Мариупо-
ля. – С. 3.
Проведен анализ состояния процессов социально-
экономической модернизации г. Мариуполя и предложены инст-
рументы по их ускорению. Оценка состояния и динамики процес-
сов модернизации г. Мариуполя проведена в сравнении с другими
городами Донецкой области. Обоснована необходимость разра-
ботки качественных стратегий и целевых программ развития горо-
да, а также предложены механизмы взаимодействия власти, бизне-
са и экспертного сообщества при их разработке и практической
364
реализации. Акцентировано внимание на важности развития мало-
го и среднего бизнеса для ускорения процессов модернизации со-
циально-экономической системы города.
Ключевые слова: оценка, стратегия, модернизация, экономи-
ка, программа.
Котова Н.И. Влияние корпоративной культуры на мотива-
цию эффективной деятельности работников предприятий. –
С. 270.
Предложен подход к оценке влияния корпоративной культу-
ры на мотивацию труда персонала. Рассмотрен метод поэлемент-
ной оценки состояния корпоративной культуры. Обоснована взаи-
мосвязь показателей результативности деятельности персонала,
зависящих от определенных элементов корпоративной культуры.
Даны рекомендации по определению эффективности от внедрения
мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры.
Ключевые слова: корпоративная культура, персонал, моти-
вация, поэлементная оценка, критерии, корпоративные ценности,
весомость, ранжирование, эффективность.
Кузьменко Р.В. Формирование структурных преобразова-
ний в процессах промышленного роста экономики Украины. –
С. 59.
Рассмотрены возможные направления формирования ком-
плексного подхода к определению приоритетов структурно-
динамических сдвигов в процессах промышленного роста эконо-
мики Украины с учетом промышленной структуры в контексте
генерирования признаков устойчивого социально-экономического
развития государства.
Ключевые слова: структурные преобразования, промышлен-
ный рост, модернизация, структурно-информационная политика.
Левшова Ю.А. Формирование производственных структур
в топливно-энергетической отрасли. – С. 171.
Определена сущность и особенности формирования произ-
водственного потенциала интегрированных промышленных ком-
паний. Предложена общая схема построения рациональной произ-
водственной структуры на примере интегрированной компании
365
энергетической отрасли Украины, рассмотрены основные этапы
процесса формирования оптимальной производственной структу-
ры.
Ключевые слова: вертикально интегрированная компания,
производственный потенциал, производственная структура, топ-
ливно-энергетический комплекс.
Лепа В.В., Грязева М.С. Проблемы модернизации системы
управления качеством на промышленных предприятиях. – С. 86.
Проведен анализ существующих подходов к управлению ка-
чеством на предприятиях. Рассмотрена эволюция развития теоре-
тических подходов к управлению качеством. Проанализированы
перспективы модернизации систем управления качеством на оте-
чественных предприятиях. Выделены ключевые проблемы вне-
дрения современных систем управления качеством на предприяти-
ях промышленности.
Ключевые слова: качество, управление качеством, система
управления качеством, промышленные предприятия.
Лымарь В.В. Инновационные стратегии старопромышлен-
ных регионов Европы: стратегия разумной специализации. –
С. 334.
Рассмотрены инновационные стратегии старопромышлен-
ных регионов Европы, а именно стратегия разумной специализа-
ции. Представлены основные этапы реализации данной стратегии,
а также определены вопросы, которые должны стать основой ин-
новационных стратегий.
Ключевые слова: старопромышленные регионы, инноваци-
онные стратегии, разумная специализация, инновационный про-
цесс, рынок инноваций.
Майер И.Н. Проблемы развития внешнеэкономической
деятельности машиностроительной отрасли Украины. – С. 179.
Рассмотрены проблемы развития внешнеэкономической дея-
тельности машиностроительной отрасли Украины. Определено,
что наиболее развитыми отраслями отечественного машинострое-
ния являются тяжелое и транспортное машиностроение. Выявлено,
что основной причиной ухудшения состояния машиностроитель-
366
ных предприятий Украины является наличие значительных внут-
ренних проблем развития: низкая конкурентоспособность продук-
ции, недостаточное количество оборотных средств, низкая произ-
водительность труда, отсутствие технического переоснащения,
высокий уровень износа основных фондов, неэффективное ис-
пользование имеющихся ресурсов, сокращение инвестиций и ин-
новационной активности.
Ключевые слова: внешнеэкономическая деятельность, маши-
ностроительная отрасль, экспорт, импорт, сальдо внешней тор-
говли, инвестиции, инновации.
Моисеев Г.В., Моисеев В.Г., Фиалка Л.В. Государственно-
частное партнерство (ГЧП) как самостоятельный институт
современной экономики. – С. 65.
Исследованы вопросы теории и практики реализации в сов-
ременных условиях потенциала государственно-частного партнер-
ства (ГЧП), раскрыта его экономическая сущность, а также иссле-
дованы вопросы формирования и реализации ГЧП как самостояте-
льного института взаимодействия государства и бизнеса. Обосно-
ваны рекомендации, способствующие развитию и эффективному
использованию в современных условиях его институциональной
инфраструктуры.
Ключевые слова: государственно-частное партнерство
(ГЧП), институциональное обеспечение ГЧП, институциональная
среда ГЧП, организационно-правовые формы и модели ГЧП.
Новикова О.Ф. Формирование и использование социального
потенциала устойчивого развития: концептуальные подходы. –
С. 209.
Обоснована значимость и актуальность проблем формиро-
вания и использования социального потенциала для достижения
целей устойчивого развития. Раскрыты результаты научных ис-
следований и сделан анализ публикаций по социальному потен-
циалу в целом и социальному потенциалу устойчивого развития в
частности. Раскрыты содержание и сущность социального потен-
циала устойчивого развития на этапах формирования и использо-
вания. На основе теоретико-методологических обобщений систе-
367
матизированы направления превращения социального потенциала
устойчивого развития в социальный ресурс.
Ключевые слова: социальный потенциал, устойчивое разви-
тие, концептуальный подход, социальный ресурс.
Павлов К.В. Эффективные решения социально-
экономических и экологических проблем водопотребления в круп-
ном городе. – С. 38.
На примере Ижевска, являющегося крупным городом, рас-
сматриваются социально-экономические и экологические пробле-
мы водопотребления, а также предлагаются методы и способы их
эффективного решения.
Ключевые слова: социально-экономические и экологические
проблемы водопотребления, эффективное решение проблем, круп-
ный город, водопотребление в городе Ижевске.
Пидоричева И.Ю. Действующая система управления инно-
вационным развитием в Украине: проблемы и направления совер-
шенствования. – С. 92.
Проведен анализ действующей в Украине системы управле-
ния инновационным развитием на государственном и региональ-
ном уровнях. Выявлены ее характерные черты и идентифицирова-
ны проблемы. Даны предложения по повышению результативно-
сти государственного управления инновациями в контексте мо-
дернизации национальной экономики.
Ключевые слова: инновационное развитие, управление, мо-
дернизация, регион.
Родченко В.Б. Региональная социальная политика повыше-
ния уровня и качества жизни населения Украины. – С. 235.
Осуществлен анализ отдельных параметров уровня и качест-
ва жизни населения регионов Украины на основе статистической
информации, выявлена их чрезмерная дифференциация. Сделан
вывод о необходимости совершенствования региональной соци-
альной политики и определены направления соответствующего
усовершенствования.
368
Ключевые слова: регион, дифференциация регионов, соци-
альная политика, уровень жизни, качество жизни, выравнивание
параметров жизни.
Семыкина М.В. Феномен корпоративной культуры в сис-
теме социальных рычагов качественного развития трудового по-
тенциала. – С. 343.
Рассмотрена сущность корпоративной культуры. Проанали-
зированы особенности ее эволюции в составе организационной
культуры предприятий и перспективные направления трансфор-
мации. Осуществлена типизация корпоративной культуры на со-
временных украинских предприятиях. Определены прогрессивные
типы корпоративной культуры, которые будут содействовать ка-
чественному развитию трудового потенциала.
Ключевые слова: корпоративная культура, ценности, транс-
формация, качество трудового потенциала, инновационная актив-
ность, социальное партнерство, менталитет.
Следь А.Н. Особенности формирования и функционирова-
ния неформального сектора рынка труда в Украине. – С. 293.
Рассмотрены причины и условия формирования неформаль-
ного сектора рынка труда в Украине. Исследованы особенности и
характерные черты функционирования незарегистрированного
рынка труда в современных условиях. Установлены положитель-
ные и отрицательные социально-экономические последствия су-
ществования неформального сектора рынка труда. Определены
основные направления регулирования незарегистрированной тру-
довой деятельности и ее последствия.
Ключевые слова: доходы населения, экономическая деятель-
ность, налоги, неформальная занятость, вторичная занятость, без-
работица, условия труда, организация труда, социальная защита,
уровень жизни.
Солдак М.А. Подходы к оценке институционального по-
тенциала регионов Украины. – С. 115.
Решение задачи определения потенциала региона дополнено
разработкой новых подходов к определению сущности, структур и
методов оценки институционального потенциала. Предложены
369
группы показателей для оценки институционального потенциала.
Сделаны выводы об эффективности использования институцио-
нального потенциала в регионах Украины.
Ключевые слова: регион, институциональный потенциал,
оценка, эффективность использования.
Толмачева А.Ф., Квилинский А.С. Малое предпринима-
тельство Украины в условиях кризиса: анализ развития и проб-
лем. – С. 131.
Осуществлен анализ тенденций и условий развития субъек-
тов малого предпринимательства в Украине и за рубежом. На ос-
нове результатов анкетного обследования выявлены основные
проблемы во взаимоотношениях власти и бизнеса, проведен ана-
лиз административных барьеров при осуществлении предприни-
мательской деятельности в старопромышленных регионах.
Ключевые слова: мировой и отечественный опыт, тенденции
развития малого предпринимательства, отраслевая структура ма-
лых предприятий, местная регуляторная среда, административные
барьеры.
Тульку Я.И. Биржевые механизмы коммерциализации инно-
ваций в условиях неэффективной системы защиты прав интелле-
ктуальной собственности. – С. 189.
Дан анализ возможностей использования биржевых меха-
низмов для повышения эффективности инновационной деятельно-
сти в Украине. Исследован опыт Украины и зарубежных стран в
организации коммерциализации инноваций путем создания проек-
тов с использованием такого рода механизмов. Также предлагается
проект создания биржи продуктами интеллектуальной деятельно-
сти как перспективного элемента инфраструктуры региональных
инновационных систем.
Ключевые слова: инновационная система, биржа, государст-
венно-частное партнерство, глобальная конкурентоспособность
стран.
370
ABSTRACTS
Avdeeva K.S. Influence of a global macrofactor on the forma-
tion of strategic priorities on country level. – Р. 30.
The article considers strategic basis for the economic manage-
ment in various countries of the world economy. Strategic priorities of
Russia at the present stage are analysed and criticaly evaluated.
Keywords: strategy, macrolevel, growth, competitiveness, World
Bank.
Borysenko T.M. The problems of ensuring the worthy standard
of living of the population in the regions of Ukraine. – Р. 245.
At the present stage the term “worthy standard of living” is be-
coming increasingly common, it came from the international regula-
tions. The European Social Charter sets out the right of workers to have
a remuneration that ensures a decent standard of living to them and
their families. The worthy standard of living right is consolidated in the
constitutions of many countries, including Russia, Belarus. According
to the Constitution of Ukraine, the creation of conditions which provide
a worthy standard of living is defined as a state policy.
Undoubtely, the determination of the standard of living of
Ukraine’s population and its differentiation by regions is important.
This gives an opportunity to highlight the real picture of the socio-
economic state of the Ukrainian society in the regional context, which
is the basis for further improvement of the social policy. To analyse the
conditions for achieving a decent standard of living in the regions of
Ukraine, the author used statistics of incomes, consumption and proper-
ty security. Ratio of average per capita money income and the mini-
mum subsistence wage characterizes the real economic possibilities of
achieving a certain standard of living of the population in each region,
because the cost of the subsistence wage is constantly being reviewed
according to the dynamics of the cost of living.
The analysis shows that Ukraine has not created the necessary
conditions for ensuring decent living standards. The low level of in-
comes does not provide even a sufficient nutrition. The author came to
the conclusion that the regional social policies should be aimed at en-
suring effective employment; increasing labor costs; incomes growth;
371
improving the availability of high-quality consumer goods, especially
food. It is important to provide the intensification and increase the re-
gional economic and business activity as an economic basis for achiev-
ing a worthy standard of living.
Keywords: worthy standards of living, incomes, consumption,
region.
Gaydatov O.V. Information bases for synthesis of control system
by goal-setting at industrial enterprises. – Р. 59.
This article tries to solve the problem of formalizing the
processes of formation of goals in the organizational structure of the
enterprise. The approaches are offered to describe the formation of
goals and associated with them information flows which can be the ba-
sis for the management system of goal setting at the industrial enter-
prise.
Keywords: goal-setting, management, information flows, indus-
trial enterprises.
Goryashchenko Yu.G. Strategy of overcoming the regional dif-
ferentiation in the welfare of the population in Ukraine. – P. 261.
The situation formed in Ukraine is such that the region where a
person lives becomes a determining factor, not only in the economic
situation, but also in qualitative characteristics of living, in particular
the availability of basic social services and ecologically safe environ-
ment, opportunities to provide a comprehensive development of child-
ren, support their health.
Excessive differentiation of incomes of the population in the re-
gions of Ukraine is the result of a considerable gap in the living stan-
dards of the communities. In most regions the opportunities of human
development are at low level that prevents the accumulation of human
capital, which is the main factor of the economic growth. The low level
of welfare and its considerable unevenness generate the interregional
social contradictions.
In conditions, when there is a problem of regional differentiation
in Ukraine, the state efforts concerning levelling the welfare could be-
come an instrument of consolidation of the society. The author of the
article analyses problems of inter-regional differentiation of the popula-
372
tion’s incomes and standards of living. The conclusion is made that the
excessive level of differentiation does not contribute to the consolida-
tion of Ukrainian society. It is necessary to form the state strategy of
regional development. The priority task of leveling the incomes of the
population is defined and the ways to achieve it are maked.
Keywords: strategy, regional differentiation, welfare of the popu-
lation.
Kasperovych O.Yu. Activation of social factors of regional sus-
tainable development: spiritual and cultural aspects. – Р. 324.
The article contains the analysis of the role of spiritual and cul-
tural potential of the society in the activation of social factors to ensure
a sustainable development of the region.
A structural model connecting basic elements of the spiritual and
cultural potential with three dimensions of sustainable development
(economic, social and environmental) is proposed. The article also
grounds the main directions for further research of the the issues con-
cerning the activation of social factors of sustainable development by
the formation and attraction of the spiritual and cultural potential.
Keywords: sustainable development, region, social factors.
Kolesnikova G.V. Institutional support for the development of
financial and investment іnfrastructure in the industrial region. –
Р. 149.
This paper investigates approaches to the definitions of “institu-
tional support”, “institution”, “institute”. Specific features of interac-
tions between the industrial-organizational structure and financial-
investment infrastructure of the industrial region in the implementation
of the project are highlighted. Specifics of financing of the investment
project stages are considered, and the elements of the financial and in-
vestment infrastructure engaged in it are identified. The impact of the
institutional support on the value of transaction costs in the implemen-
tation of the investment project stages is justified.
Keywords: institute, institution, institutional support, financial
and investment infrastructure, transaction costs, investment project,
industrial region, production, small business.
373
Kotov E.V., Lyashenko V.I. Estimation of strategic prospects
for socio-economic modernisation of city Mariupol. – Р. 3.
The article analyses the state of the processes of socio-economic
modernisation of city Mariupol and offers the instruments to accelerate
them. The estimation of the state and dynamics of the processes of city
Mariupol modernisation is conducted in comparison with other cities of
Donetsk region. The need to develop high-quality strategies and tar-
geted programs of the city development is well-grounded, and the me-
chanisms of cooperation between powers, business and expert commu-
nity in the process of their development and practical realization is of-
fered. The accent is made on the importance of developing small and
medium-sized business for the acceleration of the processes of moder-
nisation of the city’s socio-economic system.
Keywords: estimation, strategy, modernisation, economy, pro-
gram.
Kotova N.I. Influence of corporate culture on the motivation of
employees' efficient activity at the enterprise. – Р. 270.
The article deals with the theoretical and practical issues of
scientific assessment of the corporate culture impact on the motivation
of employees’ efficient activity. The possibility of such an assessment
in terms of the company 's corporate culture (with legal regulation), as
well as in the presence and development of its individual components is
stressed.
The method of elementwise assessment of the corporate culture
is considered. The above method is illustrated as applied for the com-
pany in terms of corporate values and for the employees as the motives
of their efficient activity.
The mechanism for determining the level of influence of the cor-
porate culture components on the motivation of the employees efficient
activity, which is based on the ranking the weights of the identified
corporate culture subelements, reflecting the motives of workers is con-
sidered.
The close relationship and dependence of the employees’ per-
formance indicators, (productivity and profitability of products) on spe-
cific elements of corporate culture are shown.
374
The directions of determing the effectiveness of the corporate
culture implementation and improvement are proposed. Particular at-
tention is paid to indicators of measuring the impact of corporate cul-
ture on the motivation of the employees’ efficient activity.
Keywords: corporate culture, employees, motivation, element-
wise assessment, corporate values, weightiness, ranking, efficiency.
Kuzmenko R.V. Forming structural transformations in the
processes of industrial growth of economy of Ukraine. – Р. 59.
Possible directions of forming a complex approach to the identi-
fication of priorities in structure-dynamic changes in the processes of
industrial growth of economy of Ukraine are considered taking into
account the industrial structure in the context of generating the signs of
sustainable socio-economic development of the state.
Keywords: structural transformations, industrial growth, moder-
nization, structural and information policy.
Ilyich L.M. Theoretical aspects of research into structural trans-
formations of the labor market. – Р. 281.
The paper deals with theoretical aspects of the labor market dy-
namics. Structural reorganization of the labor market covers the process
of gradual, progressive, coherent institutional and structural changes
that lead to the formation of a qualitatively new mechanism of the labor
market, which aims at ensuring the progressive development of the
economic system. Structural crisis of the labor market is caused by con-
troversy between the outdated elements of its structure and new ele-
ments that appear in response to the growing needs of the economy.
Structural crisis of the labor market can be manifested in increased im-
balance between supply and demand on the labor market, unemploy-
ment and forced underemployment, increasing the volume of informal
employment, stagnation of introducing new jobs, etc.
The structural transformation of the labor market is a process
which encompasses all socio-economic conditions of the labor market
functioning and is characterized by constant transition from a stable to
unstable state (and vice versa) with subsequent transformation of its
structural elements and relationships. Evolutionary structural transfor-
mation of the labor market involves the process of quantitative and qua-
375
litative changes in the elements of its structure. Revolutionary structural
transformation of the labor market is subject to gradual accumulation of
previous evolutionary shifts, which cause the fundamental change in all
components of the labor market and its transition to a new qualitative
level which corresponds to new conditions of social and economic de-
velopment.
The structural transformations of the labor market at different le-
vels are interrelated and tend to accumulate themselves. Permanent sin-
gle structural transformations of the labor market at the micro level are
determined by completeness or incompleteness of the labor reproduc-
tion processes and may lead to transformations of reproduction
processes of the labor market at higher levels (meso-, macro-, and
mega-levels). Regulation of the structural transformation of the labor
market should be implemented at every level, starting from change of
motivation to the work of an individual subject until complete restruc-
ture of reproduction labor processes and improvement of the system of
labor relations are achieved.
Keywords: labor market, supply and demand on the labor market,
social and labor relations, structural transformation, structural crisis,
strucryral restructuring.
Lepa V.V., Grjazeva M.S. Problems of upgrading the system of
quality management at the industrial enterprises. – Р. 86.
The article analyzes the current approaches to quality manage-
ment at enterprises. The evolution of the development of theoretical
approaches to quality management is analyzed. The prospects of mod-
ernization of quality management systems at domestic enterprises are
examined. Key problems of the introduction of modern-quality man-
agement systems at industrial enterprises are identified.
Keywords: quality, quality management, quality management
system, industrial enterprises.
Levshova Ju.О. Forming industrial structures in the fuel and
energy sector. – Р. 171.
Specific ways and tools for improving the efficiency of inte-
grated companies in a market economy are still the insufficiently inves-
tigated problem whose solution is of considerable interest not only from
376
the point of view of control theory, but primarily in terms of practical
value to domestic companies. In this context, the aim of this study is to
determine the nature and peculiarities of the production potential of
integrated industrial companies.
Integrated production company represents a group of economi-
cally independent business entities related to production and technolo-
gical and economic terms, leads to a joint economic activities on a con-
tractual basis through the consolidation of assets, use of common re-
sources, raw materials, fuel, energy, water, land, labor, facilities man-
agement and infrastructure support for a common strategic goal.
Formation of an integrated production structure should be based
not only on the achieved level of resources and the potential for the use
of resources but on the synergy achieved at each stage of the chain of
values.
Production capacity of an integrated company means a set of
tangible and intangible resources integrated into the existing system of
technological, operational and organizational structures and device
management, employees who have a specific organizational culture,
skills and knowledge to meet the demands of consumers and the inter-
ests of the state and business partners.
Proposed is the formation of an integrated production structure
divided into the following stages: establishing the optimal number of
manufacturers that are part of an integrated company, determining their
capacity and comparison with a given output, determining the spatial
location in the master plan of the formation of transport, communica-
tion and information and other relations within the company, building
the infrastructure supporting the production structure to find product
markets and form external traffic flows.
Keywords: vertically integrated company, production capacity,
production structure, fuel and energy complex.
Lymar V.V. Innovation strategies of old industrial regions in
Europe: the strategy of reasonable specialization. – Р. 334.
The article deals with the problem of innovation strategies of old
industrial regions in Europe, in particular the strategy of reasonable
specialization. The main steps of this strategy are described, as well as
377
the concepts which should underly the innovation strategies are de-
fined.
Keywords: old industrial regions, innovation strategies, reasona-
ble specialization, innovation process, innovation market.
Mayer I.N. Problems of development of foreign economic activi-
ty of Ukraine’s engineering industry. – Р. 179.
The problems of development of foreign economic activity of
Ukraine’s engineering industry are considered. It is determined that the
most developed industries of domestic engineering are heavy and trans-
port engineering. The existent structure of engineering is characterized
by the predominance of metal-intensive industries and insufficient de-
velopment of science-intensive instrument-making, radio electronics
and machine-tool construction, which negatively affects the processes
of innovative development of engineering industry.
The main factor of worsening the state of machine-building en-
terprises in Ukraine are the internal problems of development: low
competitiveness of products, insufficient amount of circulating assets,
low labour productivity, absence of the technical retooling, high level
of capital assets wear, ineffective use of present resources, reduction of
investments and innovative activity.
The revival of domestic engineering and strengthening of posi-
tions on the world markets depends on the effective investment policy
of the state aimed at the development and modernization of production
and scientific and technical potential of engineering industry. There is a
necessity to orient to the internal and oversea markets and renewal of
machine-building production volumes with predominance of high-tech
exports.
Keywords: foreign economic activity, engineering industry, ex-
port, import, balance of foreign trade, investment, innovation.
Moiseev G.V., Moiseev V.G., Fialka L.V. State-private
partnership (SPP) as an independent institute of modern economy. –
P. 65.
The questions of theory and practice of realization of potential of
state-private partnership (SPP) are investigated, its economic essence is
exposed. The questions of forming and realization of SPP are
378
investigated as an independent institute of co-operation of the state and
business. Recommendations assisting the development and effective
use of the institutional infrastructure are grounded.
Keywords: state-private partnership (SPP), institutional providing
of SPP, institutional environment of SPP, legal forms and models of
SPP.
Novikova О.F. Formation and use of the social potential for sus-
tainable development: conceptual approaches. – P. 209.
The importance and actuality of problems concerning the forma-
tion and use of the social potential for achieving sustainable develop-
ment is substantiated. The results of scientific research and analysis of
the publications made on the social potential in general and on the so-
cial potential of sustainable development are presented. The essence
and content of the social potential of sustainable development at the
stage of formation and use are substantiated. Based on theoretical and
methodological generalizations, the directionns of transformation of the
social potential of sustainable development in social resource are sys-
temized.
Keywords:social potential, suastainable development, conceptual
approach, social resource.
Pavlov K.V. Effective solution of socio-economic and environ-
mental problems of water consumption in the large city. – Р. 38.
The article considers socio-economic and environmental prob-
lems of water consumption on the example of a large city Izhevsk, and
offeres methods and ways of their effective solution.
Keywords: socio-economic and environmental problems of water
consumption, effective solution of problems, large city, water consump-
tion in the city of Izhevsk.
Pidoricheva I.Yu. The current system of nnovative development
management in Ukraine: problems and directions of improvement. –
Р. 92.
The current Ukrainian system of innovative development man-
agement at national and regional levels are analyzed. The characteristic
features and problems of this system are distinguished. The proposals
379
are given to increase the effectiveness of the state innovation manage-
ment in the conditions of modernization of the national economy.
Keywords: innovative development, governance, modernization,
region.
Rodchenko V.B. The regional social of increasing living stan-
dard and quality of life of the population in Ukraine. – P. 235.
This article presents the analysis of the individual parameters of
living standards and quality of life of the population in regions of
Ukraine on the basis of statistical information, exposes their excessive
differentiation. The interregional differentiation in the level of incomes
and population health characteristics, environmental conditions tends to
growth in the last years, which leads to the deepening of the differences
in quality of life. Conclusions regarding the necessity of improving
regional social policies and identification of directions of the
corresponding improvements are made. They relate to the
implementation of regional social monitoring, mobilization of regional
resources and taking into account of regional special features in the
formation of the regional social policy.
Keywords: region, differentiation of regions, social policy, level
of life, quality of life, leveling parameters of life.
Semykina M.V. Phenomenon of corporate culture in the system
of social factors of high-quality development of labor potential. –
Р. 343.
Experience of the market economy countries convincingly indi-
cates that developed corporate culture is a powerful key factor of qua-
litative development of labor potential and growth of innovative activi-
ty of employees of the enterprises and organizations.
Corporate culture in Ukraine remains an unused resource, doesn't
favour an economic growth and innovative development of the enter-
prises, increase of the personnel's competitiveness.
The aim of the paper is to research the essence of corporate cul-
ture, determine the features of its development and transformation
problems in the conditions of market managing, and define its role in
qualitative labor potential development of the enterprises and organiza-
tions.
380
Corporate culture is suggested to be interpret as a subsystem of
enterprise organizational culture which reflects a set of certain values,
norms and behavior models which are declared, divided and realized in
practice by heads of the enterprises and their subordinates (personnel),
proving the efficiency in the course of adaptation to the requirements of
internal development of the organization and environment require-
ments.
The corporate culture forms behavioral sense of values of the
management and subordinates at the enterprises, joins them in the gen-
eral aspirations to all-round prosperity of organization, formation of
image of the team capable to develop and implement the most progres-
sive, original ideas and innovations.
Throughout time the content, targets, principles, techniques of
corporate culture were qualitatively changing depending on changes of
a political system, patterns of ownership, state of development of the
general societal culture, dominating ideological values and behavioral
standards. Unlike change of productive relations change of corporate
culture always demands more time.
A corporate culture, as well as an organizational culture of any
enterprise as a whole, is a dynamic system which means the existence
of: 1) a certain hierarchy of values which dominates among the organi-
zation's heads and personnel, 2) sets of ways of their realization which
prevail at a certain stage of development of the enterprise. Both domi-
nating values, and ways of their realization, independently of specifics
of activity of the modern enterprise, can't exist separately, they are un-
der the influence of environment - market demand, competition, various
factors and tendencies (at the levels of the region, area, country, world
markets) which with a different orientation and force influence the or-
ganizational culture of the enterprises.
It is proved that for the majority of the Ukrainian enterprises the
existing corporate culture is in a contradiction with problems of adapta-
tion to the competitive environment requirements. On a basis of the
sociological researches and expert estimates some types of culture so
characteristic to activity of the modern Ukrainian enterprises are de-
fined: 1) "Bureaucratic pyramid", 2) "Dictatorship of the owner", 3)
"Business partnership" 4) "Democratism and coordination". The third
and fourth types of corporate culture are recognized as the most pro-
381
gressive, however in Ukraine the first and second types of corporate
culture are the most widespread, as a relationship between heads and
subordinates is traditionally built on the principles of a paternalism.
Further transformation of the corporate culture focused on part-
nership, is necessary to consider as a powerful reserve of economic
growth and innovative development of the domestic enterprises. Forma-
tion of progressive types of corporate culture will favour a high-quality
development of labor potential, however this demands qualitative trans-
formation of heads and subordinates labor mentality towards the assis-
tance to productive social dialogue.
Keywords: corporate culture, values, transformation, quality of
labor potential, innovative activity, social partnership, mentality.
Sled O.M. Features of formation and functioning of the informal
labor market in Ukraine. – Р. 293.
The basic conditions for forming the informal labor market sec-
tor in Ukraine in the post-Soviet period are considered. The main rea-
sons for unregistered activity and motives that drive people to informal
employment are highlighted. Among these reasons are accidental (non-
special), forced and deliberate ones.
The basic types and forms of activity in the informal labor mar-
ket sector in Ukraine are defined. Main characteristics of the modern
informal labor market sector are identified. They include: the signifi-
cant stratification and polarization, combining of the formal and infor-
mal activities of workers, the gradual disappearance of the boundaries
between formal and informal employment. The differences of informal
employment representatives of various social and professional catego-
ries are adjusted. Influence of the traits of national mentality on per-
manent expansion of the informal labor market sectors are justified.
It is found that the functioning of the informal labor market has a
large number of social and economic consequences, both positive and
negative. The informal sector of the labor market has a positive effect
on some social indicators, provides employment opportunities for spe-
cial categories of the population (socially vulnerable groups), provides
people with additional income, helps to mitigate the negative effects of
unemployment. The main negative consequence of the informal sectors
on the labor market is a shortfall in tax revenues to the state budget.
382
Besides, the negative aspect is that unregistered activity is not well
regulated and does not conform to the standards of working conditions,
does not provide the social protection for employees.
The article justifies the inevitability of existence of the informal
labor market sector and the complexity of its assessment and manage-
ment. Using a differentiated approach to regulating the informal sector
of the labor market and its social and economic impact is proposed.
Keywords: incomes of the population, economic activity, taxes,
informal employment, secondary employment, unemployment, working
conditions, work organization, social protection, standard of living.
Soldak M.O. The approaches to evaluation of the institutional
potential of Ukraine's regions. – Р. 115.
Solution of the problem of determining the potential of the region
is complemented by the development of new approaches to the deter-
mination of the essence, structure and methods of evaluation of the in-
stitutional potential. It offers the group of indices for evaluation of the
institutional potential. The conclusions concern the effectiveness of the
use of the institutional potential in the regions of Ukraine are made.
Keywords: region, institutional potential, evaluation, efficiency
of using.
Tolmachova H.F., Kvilinskyi O.S. Small business of Ukraine
in the conditions of crisis: analysis of development and problems. –
Р. 131.
The paper analyzes tendencies and conditions for the develop-
ment of small business entities in Ukraine and abroad . Based on the
results of questionnaire inspection, basic problems of mutual relations
between powers and business are identified, and the administrative bar-
riers to business activity in old industrial regions are analyzed.
Keywords: foreign and domestic experience, tendencies of small
business development, sectoral structure of small enterprises, local reg-
ulator environment, administrative barriers.
Tulku Ya.I. Exchange mechanisms of innovations commerciali-
zation in the context of ineffective system of intellectual property
rights. – Р. 189.
383
The article analyzes the possibilities of using exchange mechan-
isms to increase the effectiveness of innovation activity in Ukraine. The
experience in the use of such mechanisms in Ukraine and in foreign
countries was studied. The author suggests a project of creation of the
exchange of intellectual products as a perspective element of infrastruc-
ture of the regional innovation systems in Ukraine.
Keywords: innovation system, exchange, public-private partner-
ship, global competitiveness of countries.
Vyshnevskyi O.S. Structural characteristics of socialization of
the economy of Ukraine: definition and dynamics. – Р. 305.
The purpose of this article is to determine the structural characte-
ristics of the socialization of the economy of Ukraine and assess the
dynamics of their changes. The current state and trends in the structural
characteristics of the socialization of the economy indicates the pres-
ence of countervailing trends with the dominant negative. From 17
structural indicators, only 6 have a positive trend, 10 - negative trend, 1
figure - mixed trend.
Significant structural problems occur in the social orientation of
production, where among the structural parameters of 5 from 6 have
negative trend and only 1 has positive trend . The most notable deteri-
oration occurs with innovative products. Their share in the industrial
output in Ukraine has decreased twofold from 2007 to 2012.
The low share of innovative products to some extent is due to the
low proportion of machine building in the manufacturing industry,
which equal only 11.1% as of 2012 that is less by 2-3 times than in the
economically developed countries of the EU.
Positive changes occurred only in respect of education of people
employed in the industry, where the share of persons with an incom-
plete education, with college and higher education has increased during
2008-2012 years on 4 pp. Thus, the socialization of production primari-
ly calls for structural maneuvers aimed at enhancing innovative prod-
ucts by expanding high-tech industries and attracting highly qualified
personnel.
Positive trends in the provision of socially oriented distribution
and redistribution relate to the increases in social spending and increase
in the share of labor costs in GDP. At the same time, the tax policy in-
384
dicates the desocialization of distribution goods and services. Value
added tax is replacing profit tax. This indicates changing sources of
financing public expenditure from people who have economic success,
toward the totality of the population.
The increase in final consumption expenditure in GDP and de-
crease in household expenditures on food are positive features areas of
social orientated consumption of goods and services. This decrease in
the share of services in GDP realized by the population indicates a de-
socialization of consumption. So, general trends in socialization of con-
sumption of goods and services are positive.
Environment for social orientation of the economy is poor and
requires structural changes towards increasing the share of human capi-
tal in the structure of national wealth and increasing the share of the
population that sees positive economic developments in the country and
identify themselves as the driving force of these processes.
Keywords: social orientation of economy, spheres of
socialization of economy, structural chartacteristics, structural
manoeuvres.
385
|