Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии

В статье рассмотрены теоретические интерпретации труда в условиях информатизации общества, принадлежащие Э.Тоффлеру, Е.Масуде, М.Кастельсу, К.Мэю и другим исследователям. Обобщены предпосылки, внешние проявления и психологические последствия автономии работника. На этой концептуальной почве выдвинут...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Социология: теория, методы, маркетинг
Date:2012
Main Author: Резник, В.
Format: Article
Language:Russian
Published: Iнститут соціології НАН України 2012
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90402
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии / В. Резник // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2012. — № 2. — С. 9–34. — Бібліогр.: 17 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
_version_ 1859509183843401728
author Резник, В.
author_facet Резник, В.
citation_txt Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии / В. Резник // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2012. — № 2. — С. 9–34. — Бібліогр.: 17 назв. — рос.
collection DSpace DC
container_title Социология: теория, методы, маркетинг
description В статье рассмотрены теоретические интерпретации труда в условиях информатизации общества, принадлежащие Э.Тоффлеру, Е.Масуде, М.Кастельсу, К.Мэю и другим исследователям. Обобщены предпосылки, внешние проявления и психологические последствия автономии работника. На этой концептуальной почве выдвинута гипотеза о вероятных социально-экономических, профессионально-образовательных, информационно-технологических и личностно-инновационных предпосылках автономии работников в Украине в условиях глобальной информатизации. Правильность данной гипотезы в значительной мере подтверждена ее эмпирическим тестированием с использованием модели множественной линейной регрессии. Установлено, что в современном украинском обществе автономия работников преимущественно обусловлена социально-экономическими причинами. Главные социально-экономические факторы этой автономии в Украине — частное владение средствами производства, высоколиквидный профессиональный капитал и личный менеджерский талант. В сравнительно меньшей степени автономию индивида в трудовых отношениях обусловливает использование им ИКТ и интенсивность повышения квалификации. Влияние личностно-инновационного фактора оказалось статистически незначимым в пределах общей выборки.
first_indexed 2025-11-25T15:25:00Z
format Article
fulltext
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-90402
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
issn 1563-4426
language Russian
last_indexed 2025-11-25T15:25:00Z
publishDate 2012
publisher Iнститут соціології НАН України
record_format dspace
spelling Резник, В.
2015-12-23T21:13:19Z
2015-12-23T21:13:19Z
2012
Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии / В. Резник // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2012. — № 2. — С. 9–34. — Бібліогр.: 17 назв. — рос.
1563-4426
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90402
316.324.8
В статье рассмотрены теоретические интерпретации труда в условиях информатизации общества, принадлежащие Э.Тоффлеру, Е.Масуде, М.Кастельсу, К.Мэю и другим исследователям. Обобщены предпосылки, внешние проявления и психологические последствия автономии работника. На этой концептуальной почве выдвинута гипотеза о вероятных социально-экономических, профессионально-образовательных, информационно-технологических и личностно-инновационных предпосылках автономии работников в Украине в условиях глобальной информатизации. Правильность данной гипотезы в значительной мере подтверждена ее эмпирическим тестированием с использованием модели множественной линейной регрессии. Установлено, что в современном украинском обществе автономия работников преимущественно обусловлена социально-экономическими причинами. Главные социально-экономические факторы этой автономии в Украине — частное владение средствами производства, высоколиквидный профессиональный капитал и личный менеджерский талант. В сравнительно меньшей степени автономию индивида в трудовых отношениях обусловливает использование им ИКТ и интенсивность повышения квалификации. Влияние личностно-инновационного фактора оказалось статистически незначимым в пределах общей выборки.
ru
Iнститут соціології НАН України
Социология: теория, методы, маркетинг
Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
Article
published earlier
spellingShingle Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
Резник, В.
title Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_full Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_fullStr Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_full_unstemmed Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_short Факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
title_sort факторы автономии работника в условиях глобальной информатизации: теоретические представления и украинские реалии
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90402
work_keys_str_mv AT reznikv faktoryavtonomiirabotnikavusloviâhglobalʹnoiinformatizaciiteoretičeskiepredstavleniâiukrainskierealii