Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости

• Veröffentlicht in: Социология: теория, методы, маркетинг
• Datum: 2013
• ISSN: 1563-4426
• Hauptverfasser: Соколова, Г., Таранова, Е.
• Format: Artikel
• Sprache: Russisch
• Veröffentlicht: Iнститут соціології НАН України 2013
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/90532
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Рынок труда в Республике Беларусь: социальные проблемы занятости / Г. Соколова, Е. Таранова // Социология: теория, методы, маркетинг. — 2013. — № 4. — С. 3–19. — Бібліогр.: 11 назв. — рос.

Предлагается концепция рынка труда как социального феномена, отражающего основные тенденции функционирования белорусского общества. На основе
 данных государственной статистики и результатов авторского социологического исследования 2012 года авторы анализируют проблему преобразования традиционной занятости в экономически и социально эффективную занятость. По данным статистики, к факторам, повышающим экономическую активность занятости, относятся тенденции снижения уровня зарегистрированной и женской безработицы. К факторам, снижающим экономическую эффективность занятости, относятся наличие и поддержание избыточного
 предложения рабочей силы при одновременном дефиците квалифицированных
 кадров, дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному составу. Фактором, способствующим повышению
 социальной эффективности занятости, является уровень удовлетворенности
 граждан Беларуси различными аспектами трудовой деятельности и работой
 в целом. Более высокая удовлетворенность содержанием выполняемой работы,
 по сравнению с удовлетворенностью размером заработной платы, позволяет
 говорить о перспективах перехода экономически эффективной занятости в социально эффективную.