Забезпечення конкурентоспроможності персоналу шляхом створення системи корпоративного навчання

• Veröffentlicht in: Культура народов Причерноморья
• Datum: 2012
• 1. Verfasser: Клецова, К.В.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainisch
• Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2012
• Schlagworte: Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/91082
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Забезпечення конкурентоспроможності персоналу шляхом створення системи корпоративного навчання / К.В. Клецова // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 244. — С. 74-77. — Бібліогр.: 4 назв. — укр.

Визначено сутність системи корпоративного навчання підприє використання компетентнісного підходу у формуванні системи корпоративного навчання підприємства. изначено функціональну структуру системи к рпоративного навчання підприємства. Побудовано модель системи корпоративного навчання підприємства. Ключові слова: корпоративне навчання, конкурентоспроможніст персоналу. Определена сущность системы корпоративного обучения предприятия. Предложено использование компетентносного подхода в формировании системы корпоративного обучения предприятия. Определена функциональная структура системы корпоративного обучения предприятия. Построена модель системы корпоративного обучения предприятия. Ключевые слова: корпоративное обучение, конкурентоспособность персонала. The essence of the corporate system of learning is certain. The using of competence approach in forming of the corporate system of learning is offered. The functional structure of the corporate system of learning is certain. The model of the corporate system of learning is built. Keywords: corporate teaching, competitiveness of personnel, kompe-tentnost' personnel.