Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации

• Опубліковано в: : Культура народов Причерноморья
• Дата: 2012
• Автор: Сиволап, А.В.
• Формат: Стаття
• Мова: Russian
• Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2012
• Теми: Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
• Онлайн доступ: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/91097
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Цитувати: Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации / А.В. Сиволап // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 244. — С. 129-134. — Бібліогр.: 20 назв. — рос.

Обобщены и систематизированы основные содержательные модели управления изменениями. Определены области их использования, применительно к отечественным условиям хозяйствования. Ключевые слова: организация, изменение, модель, управление, содержание, система, развитие, стратегия. Узагальнені і систематизовані основні змістовні моделі управління змінами. Визначені області їх використання, стосовно до вітчизняних умов господарювання. Ключові слова: організація, зміна, модель, управління, утримання, система, розвиток, стратегія. Compiled and systematized the main content of the model of management changes. Identified areas of their use, with reference to domestic conditions of economic management. Key words: organization, change, model, operation, maintenance, systema, development, strategy.