Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации

Обобщены и систематизированы основные содержательные модели управления
 изменениями. Определены области их использования, применительно к отечественным условиям
 хозяйствования.
 Ключевые слова: организация, изменение, модель, управление, содержание, система, развитие,&#x...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Опубліковано в: :Культура народов Причерноморья
Дата:2012
Автор: Сиволап, А.В.
Формат: Стаття
Мова:Російська
Опубліковано: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2012
Теми:
Онлайн доступ:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/91097
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:Анализ основных содержательных моделей
 управления изменениями в организации
 / А.В. Сиволап // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 244. — С. 129-134. — Бібліогр.: 20 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
_version_ 1862592332296093696
author Сиволап, А.В.
author_facet Сиволап, А.В.
citation_txt Анализ основных содержательных моделей
 управления изменениями в организации
 / А.В. Сиволап // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 244. — С. 129-134. — Бібліогр.: 20 назв. — рос.
collection DSpace DC
container_title Культура народов Причерноморья
description Обобщены и систематизированы основные содержательные модели управления
 изменениями. Определены области их использования, применительно к отечественным условиям
 хозяйствования.
 Ключевые слова: организация, изменение, модель, управление, содержание, система, развитие,
 стратегия. Узагальнені і систематизовані основні змістовні моделі управління змінами. Визначені
 області їх використання, стосовно до вітчизняних умов господарювання.
 Ключові слова: організація, зміна, модель, управління, утримання, система, розвиток, стратегія. Compiled and systematized the main content of the model of management changes. Identified areas of
 their use, with reference to domestic conditions of economic management.
 Key words: organization, change, model, operation, maintenance, systema, development, strategy.
first_indexed 2025-11-27T08:24:16Z
format Article
fulltext
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-91097
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
issn 1562-0808
language Russian
last_indexed 2025-11-27T08:24:16Z
publishDate 2012
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
record_format dspace
spelling Сиволап, А.В.
2016-01-08T09:26:08Z
2016-01-08T09:26:08Z
2012
Анализ основных содержательных моделей
 управления изменениями в организации
 / А.В. Сиволап // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 244. — С. 129-134. — Бібліогр.: 20 назв. — рос.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/91097
005.71(043.3)
Обобщены и систематизированы основные содержательные модели управления
 изменениями. Определены области их использования, применительно к отечественным условиям
 хозяйствования.
 Ключевые слова: организация, изменение, модель, управление, содержание, система, развитие,
 стратегия.
Узагальнені і систематизовані основні змістовні моделі управління змінами. Визначені
 області їх використання, стосовно до вітчизняних умов господарювання.
 Ключові слова: організація, зміна, модель, управління, утримання, система, розвиток, стратегія.
Compiled and systematized the main content of the model of management changes. Identified areas of
 their use, with reference to domestic conditions of economic management.
 Key words: organization, change, model, operation, maintenance, systema, development, strategy.
ru
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
Аналіз основних змістовних моделей управління змінами в організації
Аnalysis of the basic content models managing change in organizations
Article
first published
spellingShingle Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
Сиволап, А.В.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
title_alt Аналіз основних змістовних моделей управління змінами в організації
Аnalysis of the basic content models managing change in organizations
title_full Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
title_fullStr Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
title_full_unstemmed Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
title_short Анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
title_sort анализ основных содержательных моделей управления изменениями в организации
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/91097
work_keys_str_mv AT sivolapav analizosnovnyhsoderžatelʹnyhmodeleiupravleniâizmeneniâmivorganizacii
AT sivolapav analízosnovnihzmístovnihmodeleiupravlínnâzmínamivorganízacíí
AT sivolapav analysisofthebasiccontentmodelsmanagingchangeinorganizations