Особенности демотивации труда работников

Особенности демотивации труда работников

В данной статье рассматриваются особенности демотивации персонала, устранение причин которой будет способствовать эффективной деятельности организации в современных условиях. Выявлены основные причины, влияющие на демотивацию труда, в результате которой персонал теряет интерес к выполняемой ему р...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Культура народов Причерноморья
Date:2013
Main Authors: Адельсеитова, Э.Б., Асанова, З.С.
Format: Article
Language:Russian
Published: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2013
Subjects:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92126
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Особенности демотивации труда работников / Э.Б. Адельсеитова, З.С. Асанова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 254. — С. 41-43. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-92126
record_format dspace
spelling Адельсеитова, Э.Б.
Асанова, З.С.
2016-01-15T19:35:04Z
2016-01-15T19:35:04Z
2013
Особенности демотивации труда работников / Э.Б. Адельсеитова, З.С. Асанова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 254. — С. 41-43. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92126
331.101.34
В данной статье рассматриваются особенности демотивации персонала, устранение причин которой будет способствовать эффективной деятельности организации в современных условиях. Выявлены основные причины, влияющие на демотивацию труда, в результате которой персонал теряет интерес к выполняемой ему работе. Предложены определенные способы по устранению причин демотиваци персонала. Ключевые слова: демотивация, факторы демотивации, причины демотивации, предотвращение демотивации.
У даній статті розглядаються особливості демотивації персоналу, усунення причин якої сприятиме ефективній діяльності організації в сучасних умовах. Виявлено основні причини, що впливають на демотивацію праці, в результаті якої персонал втрачає інтерес до виконуваної йому роботі. Запропоновано певні способи щодо усунення причин демотивації персоналу. Ключові слова: демотивация, фактори демотивації, причини демотивації, запобігання демотивації.
This article discusses the features of demotivation of staff, addressing the causes of which will promote effective organization in the modern world. Algorithm defined work process in the case of demotivating staff. Identify the main factors influencing the demotivation of labor, as a result of which the staff is losing interest in the work performed by him. Recommended basic methods to determine the level of demotivation of staff. Some suggested ways to address the causes of demotivation of staff. It is concluded that the identification of the key factors demotivating staff and the impact on them can make the organization less vulnerable to the risk of demotivating staff. All factors related to the motivational and demotivatsionnym process, you need to discover, learn and use for the benefit of the organization. Keywords: demotivation, demotivation factors, the causes of demotivation, prevention of demotivation.
ru
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Особенности демотивации труда работников
Особливості демотивації праці працівників
Features demotivating employees
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Особенности демотивации труда работников
spellingShingle Особенности демотивации труда работников
Адельсеитова, Э.Б.
Асанова, З.С.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title_short Особенности демотивации труда работников
title_full Особенности демотивации труда работников
title_fullStr Особенности демотивации труда работников
title_full_unstemmed Особенности демотивации труда работников
title_sort особенности демотивации труда работников
author Адельсеитова, Э.Б.
Асанова, З.С.
author_facet Адельсеитова, Э.Б.
Асанова, З.С.
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
publishDate 2013
language Russian
container_title Культура народов Причерноморья
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
format Article
title_alt Особливості демотивації праці працівників
Features demotivating employees
description В данной статье рассматриваются особенности демотивации персонала, устранение причин которой будет способствовать эффективной деятельности организации в современных условиях. Выявлены основные причины, влияющие на демотивацию труда, в результате которой персонал теряет интерес к выполняемой ему работе. Предложены определенные способы по устранению причин демотиваци персонала. Ключевые слова: демотивация, факторы демотивации, причины демотивации, предотвращение демотивации. У даній статті розглядаються особливості демотивації персоналу, усунення причин якої сприятиме ефективній діяльності організації в сучасних умовах. Виявлено основні причини, що впливають на демотивацію праці, в результаті якої персонал втрачає інтерес до виконуваної йому роботі. Запропоновано певні способи щодо усунення причин демотивації персоналу. Ключові слова: демотивация, фактори демотивації, причини демотивації, запобігання демотивації. This article discusses the features of demotivation of staff, addressing the causes of which will promote effective organization in the modern world. Algorithm defined work process in the case of demotivating staff. Identify the main factors influencing the demotivation of labor, as a result of which the staff is losing interest in the work performed by him. Recommended basic methods to determine the level of demotivation of staff. Some suggested ways to address the causes of demotivation of staff. It is concluded that the identification of the key factors demotivating staff and the impact on them can make the organization less vulnerable to the risk of demotivating staff. All factors related to the motivational and demotivatsionnym process, you need to discover, learn and use for the benefit of the organization. Keywords: demotivation, demotivation factors, the causes of demotivation, prevention of demotivation.
issn 1562-0808
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92126
citation_txt Особенности демотивации труда работников / Э.Б. Адельсеитова, З.С. Асанова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 254. — С. 41-43. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT adelʹseitovaéb osobennostidemotivaciitrudarabotnikov
AT asanovazs osobennostidemotivaciitrudarabotnikov
AT adelʹseitovaéb osoblivostídemotivacíípracípracívnikív
AT asanovazs osoblivostídemotivacíípracípracívnikív
AT adelʹseitovaéb featuresdemotivatingemployees
AT asanovazs featuresdemotivatingemployees
first_indexed 2025-11-30T22:35:57Z
last_indexed 2025-11-30T22:35:57Z
_version_ 1850858561631944704

Similar Items