Трудовые ресурсы туризма Автономной Республики Крым в условиях экономического и демографического кризиса

Рассмотрены состояние и тенденции кадровой политики в сфере туризма Украины, нормативно-правовая база, регулирующая эти вопросы. Определена научная новизна исследуемой темы, которая заключается в том, что вопросы кадровой политики в туризме еще не стали объектом исследования, несмотря на то, что...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Культура народов Причерноморья
Datum:2013
1. Verfasser: Карташевская, И.Ф.
Format: Artikel
Sprache:Russian
Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2013
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92346
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Трудовые ресурсы туризма Автономной Республики Крым в условиях экономического и демографического кризиса / И.Ф. Карташевская // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 265. — С. 46-49. — Бібліогр.: 17 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Beschreibung
Zusammenfassung:Рассмотрены состояние и тенденции кадровой политики в сфере туризма Украины, нормативно-правовая база, регулирующая эти вопросы. Определена научная новизна исследуемой темы, которая заключается в том, что вопросы кадровой политики в туризме еще не стали объектом исследования, несмотря на то, что именно на государственном уровне определяется и формируется нормативно-правовая база, от которой зависит работа персонала на предприятиях индустрии туризма. Проблемы рассмотрены на примере подготовки массовых профессий АР Крым, где во всех сферах туристского комплекса работает 52% трудоспособного населения, однако работа персонала носит сезонный характер. За годы существования независимого украинского государства не было разработано ни одной целевой программы, связанной с кадровым обеспечением отрасли. Розглянуто стан і тенденції кадрової політики у сфері туризму України, нормативно- правова база, що регулює ці питання. Визначено наукова новизна досліджуваної теми, яка полягає в тому, що питання кадрової політики в туризмі ще не стали об'єктом дослідження, незважаючи на те, що саме на державному рівні визначається і формується нормативно-правова база, від якої залежить робота персоналу на підприємствах індустрії туризму. Проблеми розглянуті на прикладі підготовки масових професій АР Крим, де у всіх сферах туристського комплексу працює 52% працездатного населення, однак робота персоналу носить сезонний характер. За роки існування незалежної української держави не було розроблено жодної цільової програми, пов'язаної з кадровим забезпеченням галузі. Ключові слова: туризм, трудові ресурси туризму, кадрова політика в сфері туризму. Activation of redistribution of resources among economic sectors. Absence of targeted financing of science and scientific projects in tourism. Low level of professional preparation of the state administration’s employees. Author offers approaches that allow adapting SICTA, developed by the WTO, to Ukraine. Results of the research show that the share of tourism in the overall volume of the services provided is twice as thought. Except that, results that are calculated by the method provided are comparable to those in neighboring and competing countries. In 2012 new forms of reporting are presented by the State Statistical Service of Ukraine. New form of collecting primary data will help improve statistical reporting in tourism and make another step toward European integration.
ISSN:1562-0808