Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні
Оцінювання якості людського капіталу залежить від вибору адекватного методу оцінки. До таких методів можна віднести: метод експертних оцінок, рейтинговий метод, імітаційне моделювання тощо....
Gespeichert in:
| Datum: | 2014 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | Каменських, О.О. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Schriftenreihe: | Культура народов Причерноморья |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92648 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні / О.О. Каменських // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 275. — С. 11-17. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні
von: Каменських, О.О.
Veröffentlicht: (2014) -
Якість людського капіталу: регіональний вимір
von: Каменських, О.О.
Veröffentlicht: (2011) -
Якість людського капіталу: регіональний вимір
von: Каменських, О.О.
Veröffentlicht: (2011) -
Структура та основні підходи к оцінки людського капіталу
von: Шутаєва, О.О.
Veröffentlicht: (2014) -
Фактори формування параметрів якості праці, економічна сутність якості праці в процесі реалізації трудового капіталу регіону
von: Жовнір, Н.М.
Veröffentlicht: (2009)