Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні
У статті наведено теоретичні засади управління соціальним розвитком підприємства, визначено фактори, що формують його соціальне середовище. Проаналізовано роль соціальної відповідальності, як фактору підвищення ефективності функціонування підприємства. Розглянуто модель інсайдера–аутсайдера, яка...
Saved in:
| Published in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Date: | 2014 |
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92712 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні / О.М. Норкіна, А.М. Смутко // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 266. — С. 30-34. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-92712 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Норкіна, О.М. Смутко, А.М. 2016-01-21T18:36:14Z 2016-01-21T18:36:14Z 2014 Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні / О.М. Норкіна, А.М. Смутко // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 266. — С. 30-34. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92712 005.95:658.3 У статті наведено теоретичні засади управління соціальним розвитком підприємства, визначено фактори, що формують його соціальне середовище. Проаналізовано роль соціальної відповідальності, як фактору підвищення ефективності функціонування підприємства. Розглянуто модель інсайдера–аутсайдера, яка враховує ідентичність працівника та передбачає аналіз поведінки персоналу підприємства залежно від двох типів ідентичності, а також аналіз відповідних винагород. В статье приведены теоретические основы управления социальным развитием предприятия, определены факторы, формирующие его социальную среду. Проанализирована роль социальной ответственности. Как фактора повышения эффективности функционирования предприятия. Рассмотрена модель инсайдера–аутсайдера, которая учитывает идентичность работника и предусматривает анализ поведения персонала предприятия в зависимости от двух типов идентичности, а также анализ соответствующих вознаграждений. The article presents the theoretical foundations of social development management of the company, identifies the factors that form its social environment. The role of social responsibility is analyzed as a factor in increasing the efficiency of the enterprise. We formulate the essence of management of social development and identify its priority areas for businesses in transforming market economy in Ukraine. The article focuses on the process of social development planning of the organization. The methods of social planning are exemplified, and the tasks that are solved by it (i.e. increased productivity, workplace organization, improving wages, quality assurance of work and production) are characterized. Considered a model of insider–outsider, which takes into account the identity of an employee and provides analysis of the staff behavior according to the two types of identities, and also analyses of existing rewards. uk Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні Проблемы планирования социального развития предприятия в условиях трансформации рыночных отношений в Украине Problems of social development planning within the enterprise in the transformation of market relations in Ukraine Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні |
| spellingShingle |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні Норкіна, О.М. Смутко, А.М. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title_short |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні |
| title_full |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні |
| title_fullStr |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні |
| title_full_unstemmed |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні |
| title_sort |
проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в україні |
| author |
Норкіна, О.М. Смутко, А.М. |
| author_facet |
Норкіна, О.М. Смутко, А.М. |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| publishDate |
2014 |
| language |
Ukrainian |
| container_title |
Культура народов Причерноморья |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| format |
Article |
| title_alt |
Проблемы планирования социального развития предприятия в условиях трансформации рыночных отношений в Украине Problems of social development planning within the enterprise in the transformation of market relations in Ukraine |
| description |
У статті наведено теоретичні засади управління соціальним розвитком підприємства,
визначено фактори, що формують його соціальне середовище. Проаналізовано роль соціальної
відповідальності, як фактору підвищення ефективності функціонування підприємства. Розглянуто
модель інсайдера–аутсайдера, яка враховує ідентичність працівника та передбачає аналіз поведінки
персоналу підприємства залежно від двох типів ідентичності, а також аналіз відповідних винагород.
В статье приведены теоретические основы управления социальным развитием
предприятия, определены факторы, формирующие его социальную среду. Проанализирована роль
социальной ответственности. Как фактора повышения эффективности функционирования
предприятия. Рассмотрена модель инсайдера–аутсайдера, которая учитывает идентичность
работника и предусматривает анализ поведения персонала предприятия в зависимости от двух типов
идентичности, а также анализ соответствующих вознаграждений.
The article presents the theoretical foundations of social development management of the company,
identifies the factors that form its social environment. The role of social responsibility is analyzed as a factor in
increasing the efficiency of the enterprise. We formulate the essence of management of social development and
identify its priority areas for businesses in transforming market economy in Ukraine.
The article focuses on the process of social development planning of the organization. The methods of social
planning are exemplified, and the tasks that are solved by it (i.e. increased productivity, workplace organization,
improving wages, quality assurance of work and production) are characterized. Considered a model of insider–outsider, which takes into account the identity of an employee and provides
analysis of the staff behavior according to the two types of identities, and also analyses of existing rewards.
|
| issn |
1562-0808 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92712 |
| fulltext |
|
| citation_txt |
Проблеми планування соціального розвитку підприємства в умовах трансформації ринкових відносин в Україні / О.М. Норкіна, А.М. Смутко // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 266. — С. 30-34. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
| work_keys_str_mv |
AT norkínaom problemiplanuvannâsocíalʹnogorozvitkupídpriêmstvavumovahtransformacíírinkovihvídnosinvukraíní AT smutkoam problemiplanuvannâsocíalʹnogorozvitkupídpriêmstvavumovahtransformacíírinkovihvídnosinvukraíní AT norkínaom problemyplanirovaniâsocialʹnogorazvitiâpredpriâtiâvusloviâhtransformaciirynočnyhotnošeniivukraine AT smutkoam problemyplanirovaniâsocialʹnogorazvitiâpredpriâtiâvusloviâhtransformaciirynočnyhotnošeniivukraine AT norkínaom problemsofsocialdevelopmentplanningwithintheenterpriseinthetransformationofmarketrelationsinukraine AT smutkoam problemsofsocialdevelopmentplanningwithintheenterpriseinthetransformationofmarketrelationsinukraine |
| first_indexed |
2025-11-26T01:42:35Z |
| last_indexed |
2025-11-26T01:42:35Z |
| _version_ |
1850604639880216576 |