Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників
Розглянута проблема персоналу, його формування, розвитку та раціонального використання,а
 також визначено та досліджено місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з
 інтересами працівників Рассмотрена проблема персонала, его формирования, развития и рац...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Дата: | 2013 |
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Українська |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92811 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників / І.В. Артюхова, Т.Р. Мамутова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 258. — С. 50-52. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862727953435066368 |
|---|---|
| author | Артюхова, І.В. Мамутова, Т.Р. |
| author_facet | Артюхова, І.В. Мамутова, Т.Р. |
| citation_txt | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників / І.В. Артюхова, Т.Р. Мамутова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 258. — С. 50-52. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Культура народов Причерноморья |
| description | Розглянута проблема персоналу, його формування, розвитку та раціонального використання,а
також визначено та досліджено місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з
інтересами працівників
Рассмотрена проблема персонала, его формирования, развития и рационального использования, а
также определено и исследовано место системы стимулов персонала в механизме согласования целей организации
с интересами работников.
The problem of personnel, its formation, development and management, defined and explored the
position of system with stimulating employees in mechanism, in balance of vision in organization with interesting
of employees.
Analyzed the creation of an effective system of incentives personnel motivation as the driving mechanism for fast,
high quality and creative impact of the labor force in the face of global competition.
A study of the problems the authors concluded that it is the stimulation of work creates the conditions for the
emergence of the employee motivation to work more efficiently and implementation of this motif in the labor
process. In this case, the incentive system used should have a direct communication flow, allowing you to
transfer an impact on the labor collective and feedback channels to track the effectiveness of various methods of
stimulation and specific activities.
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:06:13Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-92811 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-0808 |
| language | Ukrainian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:06:13Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Артюхова, І.В. Мамутова, Т.Р. 2016-01-22T17:26:50Z 2016-01-22T17:26:50Z 2013 Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників / І.В. Артюхова, Т.Р. Мамутова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 258. — С. 50-52. — Бібліогр.: 5 назв. — укр. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92811 005.95/.96 Розглянута проблема персоналу, його формування, розвитку та раціонального використання,а
 також визначено та досліджено місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з
 інтересами працівників Рассмотрена проблема персонала, его формирования, развития и рационального использования, а
 также определено и исследовано место системы стимулов персонала в механизме согласования целей организации
 с интересами работников. The problem of personnel, its formation, development and management, defined and explored the
 position of system with stimulating employees in mechanism, in balance of vision in organization with interesting
 of employees.
 Analyzed the creation of an effective system of incentives personnel motivation as the driving mechanism for fast,
 high quality and creative impact of the labor force in the face of global competition.
 A study of the problems the authors concluded that it is the stimulation of work creates the conditions for the
 emergence of the employee motivation to work more efficiently and implementation of this motif in the labor
 process. In this case, the incentive system used should have a direct communication flow, allowing you to
 transfer an impact on the labor collective and feedback channels to track the effectiveness of various methods of
 stimulation and specific activities. uk Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників Место системы стимулов персонала в механизме согласования целей организации с интересами работников A position of system with stimulating employees in mechsnism, in balanse of vision in organizatioon with interesting of employees Article published earlier |
| spellingShingle | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників Артюхова, І.В. Мамутова, Т.Р. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників |
| title_alt | Место системы стимулов персонала в механизме согласования целей организации с интересами работников A position of system with stimulating employees in mechsnism, in balanse of vision in organizatioon with interesting of employees |
| title_full | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників |
| title_fullStr | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників |
| title_full_unstemmed | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників |
| title_short | Місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників |
| title_sort | місце системи стимулів персоналу в механізмі узгодження цілей організації з інтересами працівників |
| topic | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/92811 |
| work_keys_str_mv | AT artûhovaív míscesistemistimulívpersonaluvmehanízmíuzgodžennâcíleiorganízacíízínteresamipracívnikív AT mamutovatr míscesistemistimulívpersonaluvmehanízmíuzgodžennâcíleiorganízacíízínteresamipracívnikív AT artûhovaív mestosistemystimulovpersonalavmehanizmesoglasovaniâceleiorganizaciisinteresamirabotnikov AT mamutovatr mestosistemystimulovpersonalavmehanizmesoglasovaniâceleiorganizaciisinteresamirabotnikov AT artûhovaív apositionofsystemwithstimulatingemployeesinmechsnisminbalanseofvisioninorganizatioonwithinterestingofemployees AT mamutovatr apositionofsystemwithstimulatingemployeesinmechsnisminbalanseofvisioninorganizatioonwithinterestingofemployees |