Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством

Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством

Однією з найважливіших проблем розвитку малих підприємств в Україні є недосконалість управлінської структури. Охарактеризовані у статті організаційні структури управління підприємством, більше відповідають малим підприємствам, а також наводяться їх переваги та недоліки. Приділяється увага недолік...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Культура народов Причерноморья
Datum:2014
Hauptverfasser: Добролежа, К.М., Михальчук, Л.В.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainian
Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Schlagworte:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93108
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством / К.М. Добролежа, Л.В. Михальчук // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 273. — С. 20-23. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93108
record_format dspace
spelling Добролежа, К.М.
Михальчук, Л.В.
2016-01-24T12:29:02Z
2016-01-24T12:29:02Z
2014
Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством / К.М. Добролежа, Л.В. Михальчук // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 273. — С. 20-23. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93108
334.012.61
Однією з найважливіших проблем розвитку малих підприємств в Україні є недосконалість управлінської структури. Охарактеризовані у статті організаційні структури управління підприємством, більше відповідають малим підприємствам, а також наводяться їх переваги та недоліки. Приділяється увага недолікам існуючої наразі на малих підприємствах управлінської концепції «підприємницького чуття», яка знецінює всі функції управління підприємством. Переваги систем управління на малих підприємствах мають підкріплюватися формальними зв’язками між структурними відділами, а вдосконалення структури управління дозволить розвивати бізнес та вносити до нього інновації.
Одной из важнейших проблем развития малых предприятий на Украине является несовершенство управленческой структуры. Охарактеризованные в статье организационные структуры управления предприятием, больше соответствуют малым предприятиям, а также приводятся их преимущества и недостатки. Уделено внимание недостаткам существующей на малых предприятиях управленческой концепции «предпринимательского чутья», которая обесценивает все функции управления предприятием. Преимущества системы управления на малых предприятиях должны подкрепляться формальными связями между структурными подразделениями, а совершенствование структуры управления позволит развивать бизнес и вносить в него инновации.
Small business is a key part of the market economy, which greatly affects the socio-economic development of the country. The article explores the main features of small business, particularly the attention is paid to the phases of development. One of the major problems of development of the small enterprises in Ukraine is imperfection of governance structure. From the traditional standpoint here concepts of organizational enterprise management system are considered, the characteristics of two most common types of organizational structures - linear and linear-functional are showed. Authors examined the organizational structures of enterprise management which is most correspond for small businesses, also their advantages and disadvantages were given. Much attention is paid to the disadvantages of small enterprises management concept of "entrepreneurial flair" which devalues all the functions of management. The outstanding characteristics of small business management systems that contribute to its functioning are identified. Authors determined that the benefits of management systems for small businesses are supported by formal connections between structural divisions, and improving the management structure will enable the business to develop and introduce innovations to it. Improving management is one of the essential ways to modernize small business to market requirements along with the traditional production of competitive goods.
uk
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
Проблема выбора организационной структуры управления малым предприятием
А problem of choice for the organizational structure of management at the small enterprise
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
spellingShingle Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
Добролежа, К.М.
Михальчук, Л.В.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title_short Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
title_full Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
title_fullStr Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
title_full_unstemmed Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
title_sort проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством
author Добролежа, К.М.
Михальчук, Л.В.
author_facet Добролежа, К.М.
Михальчук, Л.В.
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
publishDate 2014
language Ukrainian
container_title Культура народов Причерноморья
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
format Article
title_alt Проблема выбора организационной структуры управления малым предприятием
А problem of choice for the organizational structure of management at the small enterprise
description Однією з найважливіших проблем розвитку малих підприємств в Україні є недосконалість управлінської структури. Охарактеризовані у статті організаційні структури управління підприємством, більше відповідають малим підприємствам, а також наводяться їх переваги та недоліки. Приділяється увага недолікам існуючої наразі на малих підприємствах управлінської концепції «підприємницького чуття», яка знецінює всі функції управління підприємством. Переваги систем управління на малих підприємствах мають підкріплюватися формальними зв’язками між структурними відділами, а вдосконалення структури управління дозволить розвивати бізнес та вносити до нього інновації. Одной из важнейших проблем развития малых предприятий на Украине является несовершенство управленческой структуры. Охарактеризованные в статье организационные структуры управления предприятием, больше соответствуют малым предприятиям, а также приводятся их преимущества и недостатки. Уделено внимание недостаткам существующей на малых предприятиях управленческой концепции «предпринимательского чутья», которая обесценивает все функции управления предприятием. Преимущества системы управления на малых предприятиях должны подкрепляться формальными связями между структурными подразделениями, а совершенствование структуры управления позволит развивать бизнес и вносить в него инновации. Small business is a key part of the market economy, which greatly affects the socio-economic development of the country. The article explores the main features of small business, particularly the attention is paid to the phases of development. One of the major problems of development of the small enterprises in Ukraine is imperfection of governance structure. From the traditional standpoint here concepts of organizational enterprise management system are considered, the characteristics of two most common types of organizational structures - linear and linear-functional are showed. Authors examined the organizational structures of enterprise management which is most correspond for small businesses, also their advantages and disadvantages were given. Much attention is paid to the disadvantages of small enterprises management concept of "entrepreneurial flair" which devalues all the functions of management. The outstanding characteristics of small business management systems that contribute to its functioning are identified. Authors determined that the benefits of management systems for small businesses are supported by formal connections between structural divisions, and improving the management structure will enable the business to develop and introduce innovations to it. Improving management is one of the essential ways to modernize small business to market requirements along with the traditional production of competitive goods.
issn 1562-0808
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93108
citation_txt Проблема вибору організаційної структури управління малим підприємством / К.М. Добролежа, Л.В. Михальчук // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 273. — С. 20-23. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.
work_keys_str_mv AT dobroležakm problemaviboruorganízacíinoístrukturiupravlínnâmalimpídpriêmstvom
AT mihalʹčuklv problemaviboruorganízacíinoístrukturiupravlínnâmalimpídpriêmstvom
AT dobroležakm problemavyboraorganizacionnoistrukturyupravleniâmalympredpriâtiem
AT mihalʹčuklv problemavyboraorganizacionnoistrukturyupravleniâmalympredpriâtiem
AT dobroležakm aproblemofchoicefortheorganizationalstructureofmanagementatthesmallenterprise
AT mihalʹčuklv aproblemofchoicefortheorganizationalstructureofmanagementatthesmallenterprise
first_indexed 2025-12-07T18:38:36Z
last_indexed 2025-12-07T18:38:36Z
_version_ 1850875803641839616

Ähnliche Einträge