Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной
 деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон
 деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение
 сущност...
Saved in:
| Published in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Date: | 2014 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93386 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862710683187019776 |
|---|---|
| author | Рымарь, Е. |
| author_facet | Рымарь, Е. |
| citation_txt | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Культура народов Причерноморья |
| description | В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной
деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон
деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение
сущности эффективного управления мотивацией, а также определено влияние мотивационных
процессов на деятельность организации.
Определены основные факторы, влияющие на мотивацию как на процесс, а так же сформулированы
рекомендации для эффективной мотивационной деятельности на предприятии.
У даній статті розглядаються особливості мотивації персоналу для ефективної діяльності
організації в сучасних умовах, відображена необхідність адаптації всіх сторін діяльності організації до
мінливих умов господарювання. Сформульовано визначення сутності ефективного управління
мотивацією, а також визначено вплив мотиваційних процесів на діяльність організації.
Представлена класифікація мотиваційної діяльності, визначено основні фактори, що впливають на
мотивацію як на процес, а також сформульовані рекомендації для ефективної мотиваційної діяльності
на підприємстві.
This article discusses the features of motivation of the personnel for the effective activity of the
organization in modern conditions, reflects the need to adapt all sides of the organization to the changing
economic conditions. The definition of the essence of effective management of motivation, as well as determined
the effect of motivational processes in the organization. To achieve these goals the peculiarities of motivation of the personnel of the enterprise in order to fulfill the
functions of the organization and the successful achievement of goals. The classification of motivational
activities, identifies the main factors influencing the motivation as a process: the selected style of leadership,
organizational culture, employee psychology, as well as recommendations for the effective motivational
activities in the enterprise.
|
| first_indexed | 2025-12-07T17:25:35Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93386 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-0808 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T17:25:35Z |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Рымарь, Е. 2016-01-27T16:26:09Z 2016-01-27T16:26:09Z 2014 Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93386 159.9 В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной
 деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон
 деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение
 сущности эффективного управления мотивацией, а также определено влияние мотивационных
 процессов на деятельность организации.
 Определены основные факторы, влияющие на мотивацию как на процесс, а так же сформулированы
 рекомендации для эффективной мотивационной деятельности на предприятии. У даній статті розглядаються особливості мотивації персоналу для ефективної діяльності
 організації в сучасних умовах, відображена необхідність адаптації всіх сторін діяльності організації до
 мінливих умов господарювання. Сформульовано визначення сутності ефективного управління
 мотивацією, а також визначено вплив мотиваційних процесів на діяльність організації.
 Представлена класифікація мотиваційної діяльності, визначено основні фактори, що впливають на
 мотивацію як на процес, а також сформульовані рекомендації для ефективної мотиваційної діяльності
 на підприємстві. This article discusses the features of motivation of the personnel for the effective activity of the
 organization in modern conditions, reflects the need to adapt all sides of the organization to the changing
 economic conditions. The definition of the essence of effective management of motivation, as well as determined
 the effect of motivational processes in the organization. To achieve these goals the peculiarities of motivation of the personnel of the enterprise in order to fulfill the
 functions of the organization and the successful achievement of goals. The classification of motivational
 activities, identifies the main factors influencing the motivation as a process: the selected style of leadership,
 organizational culture, employee psychology, as well as recommendations for the effective motivational
 activities in the enterprise. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации Ефективна мотивація персоналу як фактор успішності організації Effective staff motivation as a factor in the success of the organization Article published earlier |
| spellingShingle | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации Рымарь, Е. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации |
| title_alt | Ефективна мотивація персоналу як фактор успішності організації Effective staff motivation as a factor in the success of the organization |
| title_full | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации |
| title_fullStr | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации |
| title_full_unstemmed | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации |
| title_short | Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации |
| title_sort | эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации |
| topic | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93386 |
| work_keys_str_mv | AT rymarʹe éffektivnaâmotivaciâpersonalakakfaktoruspešnostiorganizacii AT rymarʹe efektivnamotivacíâpersonaluâkfaktoruspíšnostíorganízacíí AT rymarʹe effectivestaffmotivationasafactorinthesuccessoftheorganization |