Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации

Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации

В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение сущности эффективного управлени...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Культура народов Причерноморья
Date:2014
Main Author: Рымарь, Е.
Format: Article
Language:Russian
Published: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Subjects:
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93386
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93386
record_format dspace
spelling Рымарь, Е.
2016-01-27T16:26:09Z
2016-01-27T16:26:09Z
2014
Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93386
159.9
В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение сущности эффективного управления мотивацией, а также определено влияние мотивационных процессов на деятельность организации. Определены основные факторы, влияющие на мотивацию как на процесс, а так же сформулированы рекомендации для эффективной мотивационной деятельности на предприятии.
У даній статті розглядаються особливості мотивації персоналу для ефективної діяльності організації в сучасних умовах, відображена необхідність адаптації всіх сторін діяльності організації до мінливих умов господарювання. Сформульовано визначення сутності ефективного управління мотивацією, а також визначено вплив мотиваційних процесів на діяльність організації. Представлена класифікація мотиваційної діяльності, визначено основні фактори, що впливають на мотивацію як на процес, а також сформульовані рекомендації для ефективної мотиваційної діяльності на підприємстві.
This article discusses the features of motivation of the personnel for the effective activity of the organization in modern conditions, reflects the need to adapt all sides of the organization to the changing economic conditions. The definition of the essence of effective management of motivation, as well as determined the effect of motivational processes in the organization. To achieve these goals the peculiarities of motivation of the personnel of the enterprise in order to fulfill the functions of the organization and the successful achievement of goals. The classification of motivational activities, identifies the main factors influencing the motivation as a process: the selected style of leadership, organizational culture, employee psychology, as well as recommendations for the effective motivational activities in the enterprise.
ru
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
Ефективна мотивація персоналу як фактор успішності організації
Effective staff motivation as a factor in the success of the organization
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
spellingShingle Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
Рымарь, Е.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title_short Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_full Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_fullStr Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_full_unstemmed Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
title_sort эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
author Рымарь, Е.
author_facet Рымарь, Е.
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
publishDate 2014
language Russian
container_title Культура народов Причерноморья
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
format Article
title_alt Ефективна мотивація персоналу як фактор успішності організації
Effective staff motivation as a factor in the success of the organization
description В данной статье рассматриваются особенности мотивации персонала для эффективной деятельности организации в современных условиях, отражена необходимость адаптации всех сторон деятельности организации к изменяющимся условиям хозяйствования. Сформулировано определение сущности эффективного управления мотивацией, а также определено влияние мотивационных процессов на деятельность организации. Определены основные факторы, влияющие на мотивацию как на процесс, а так же сформулированы рекомендации для эффективной мотивационной деятельности на предприятии. У даній статті розглядаються особливості мотивації персоналу для ефективної діяльності організації в сучасних умовах, відображена необхідність адаптації всіх сторін діяльності організації до мінливих умов господарювання. Сформульовано визначення сутності ефективного управління мотивацією, а також визначено вплив мотиваційних процесів на діяльність організації. Представлена класифікація мотиваційної діяльності, визначено основні фактори, що впливають на мотивацію як на процес, а також сформульовані рекомендації для ефективної мотиваційної діяльності на підприємстві. This article discusses the features of motivation of the personnel for the effective activity of the organization in modern conditions, reflects the need to adapt all sides of the organization to the changing economic conditions. The definition of the essence of effective management of motivation, as well as determined the effect of motivational processes in the organization. To achieve these goals the peculiarities of motivation of the personnel of the enterprise in order to fulfill the functions of the organization and the successful achievement of goals. The classification of motivational activities, identifies the main factors influencing the motivation as a process: the selected style of leadership, organizational culture, employee psychology, as well as recommendations for the effective motivational activities in the enterprise.
issn 1562-0808
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93386
citation_txt Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации / Е. Рымарь // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 277. — С. 61-64. — Бібліогр.: 2 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT rymarʹe éffektivnaâmotivaciâpersonalakakfaktoruspešnostiorganizacii
AT rymarʹe efektivnamotivacíâpersonaluâkfaktoruspíšnostíorganízacíí
AT rymarʹe effectivestaffmotivationasafactorinthesuccessoftheorganization
first_indexed 2025-12-07T17:25:35Z
last_indexed 2025-12-07T17:25:35Z
_version_ 1850871209259958272

Similar Items