Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Вісник економічної науки України
Datum:2008
Hauptverfasser: Еськов, А.Л., Зайцев, В.С.
Format: Artikel
Sprache:Russian
Veröffentlicht: Інститут економіки промисловості НАН України 2008
Schlagworte:
Online Zugang:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93469
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей / А.Л. Еськов, В.С. Зайцев // Вісник економічної науки України. — 2008. — № 1 (13). — С. 31–33. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93469
record_format dspace
spelling Еськов, А.Л.
Зайцев, В.С.
2016-01-28T20:48:36Z
2016-01-28T20:48:36Z
2008
Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей / А.Л. Еськов, В.С. Зайцев // Вісник економічної науки України. — 2008. — № 1 (13). — С. 31–33. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.
1729-7206
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93469
ru
Інститут економіки промисловості НАН України
Вісник економічної науки України
Наукові статті
Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
Article
published earlier
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
title Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
spellingShingle Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
Еськов, А.Л.
Зайцев, В.С.
Наукові статті
title_short Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
title_full Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
title_fullStr Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
title_full_unstemmed Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
title_sort роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
author Еськов, А.Л.
Зайцев, В.С.
author_facet Еськов, А.Л.
Зайцев, В.С.
topic Наукові статті
topic_facet Наукові статті
publishDate 2008
language Russian
container_title Вісник економічної науки України
publisher Інститут економіки промисловості НАН України
format Article
issn 1729-7206
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93469
citation_txt Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей / А.Л. Еськов, В.С. Зайцев // Вісник економічної науки України. — 2008. — № 1 (13). — С. 31–33. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.
work_keys_str_mv AT esʹkoval rolʹmotivaciivulučšeniiorganizaciitrudarabočihmestsoglasnostrategiipredpriâtiâosnovannoinasbalansirovannoisistemepokazatelei
AT zaicevvs rolʹmotivaciivulučšeniiorganizaciitrudarabočihmestsoglasnostrategiipredpriâtiâosnovannoinasbalansirovannoisistemepokazatelei
first_indexed 2025-12-07T18:27:26Z
last_indexed 2025-12-07T18:27:26Z
_version_ 1850875100820144128