Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
Saved in:
| Published in: | Вісник економічної науки України |
|---|---|
| Date: | 2008 |
| Main Authors: | Еськов, А.Л., Зайцев, В.С. |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93469 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей / А.Л. Еськов, В.С. Зайцев // Вісник економічної науки України. — 2008. — № 1 (13). — С. 31–33. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Экономические аспекты мотивации наукоемкого труда
by: Евдокимов, Ф.И., et al.
Published: (2006) -
Особенности зарубежного опыта мотивации труда
by: Дудко, М.А.
Published: (2012) -
Модели материального стимулирования медицинских работников в улучшении качества результатов их труда
by: Павлов, К.В., et al.
Published: (2011) -
Институциональные аспекты мотивации труда в Украине
by: Булеев, Е.И., et al.
Published: (2015) -
Формализация нематериальных активов ЗАО "НКМЗ" в рамках сбалансированной системы показателей
by: Суков, Г.С., et al.
Published: (2007)