Планирование фондообразующих показателей предприятия
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Datum: | 1997 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
1997
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93841 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Планирование фондообразующих показателей предприятия / А.В. Ефремов // Культура народов Причерноморья. — 1997. — № 2. — С. 28-33. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93841 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Ефремов, А.В. 2016-02-04T19:25:24Z 2016-02-04T19:25:24Z 1997 Планирование фондообразующих показателей предприятия / А.В. Ефремов // Культура народов Причерноморья. — 1997. — № 2. — С. 28-33. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93841 ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры Планирование фондообразующих показателей предприятия Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Планирование фондообразующих показателей предприятия |
| spellingShingle |
Планирование фондообразующих показателей предприятия Ефремов, А.В. Проблемы материальной культуры |
| title_short |
Планирование фондообразующих показателей предприятия |
| title_full |
Планирование фондообразующих показателей предприятия |
| title_fullStr |
Планирование фондообразующих показателей предприятия |
| title_full_unstemmed |
Планирование фондообразующих показателей предприятия |
| title_sort |
планирование фондообразующих показателей предприятия |
| author |
Ефремов, А.В. |
| author_facet |
Ефремов, А.В. |
| topic |
Проблемы материальной культуры |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры |
| publishDate |
1997 |
| language |
Russian |
| container_title |
Культура народов Причерноморья |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| format |
Article |
| issn |
1562-0808 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93841 |
| citation_txt |
Планирование фондообразующих показателей предприятия / А.В. Ефремов // Культура народов Причерноморья. — 1997. — № 2. — С. 28-33. — рос. |
| work_keys_str_mv |
AT efremovav planirovaniefondoobrazuûŝihpokazateleipredpriâtiâ |
| first_indexed |
2025-11-26T17:34:07Z |
| last_indexed |
2025-11-26T17:34:07Z |
| _version_ |
1850765712788815872 |
| fulltext |
Ефремов А.В.
ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДООБРАЗУЮЩИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ.
В рыночной экономике, где государство не отвечает за деятельность предприя-
тий, которые работают в условиях жесткой конкуренции, особо остро встает вопрос о
рациональном использовании всех имеющихся у предприятия ресурсов. Одним из
важнейших путей достижения указанной цели является оптимальное планирование
производства.
В качестве исходных условий механизма оптимального планирования производ-
ства в рыночных условиях хозяйствования предлагается: материальная заинтересо-
ванность коллективов предприятий; метод планирования от расчетной базы; метод
последовательной корректировки факторов (При разработке механизма использованы
элементы исследований П. Болотного).
Материальная заинтересованность зиждется на стремлении каждого работаю-
щего на предприятии и коллектива в целом достичь максимального значения как не-
обходимого возмещения части продукта, осуществляемого через систему заработной
платы, так и прибавочного продукта (прибыли). Поэтому при разработке плана орга-
низационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства
необходимо всегда помнить о важнейшем свойстве материальной заинтересованности
- стремлении получить максимальное значение следующих отношений m v , s v ,
R ф , где m v – это отношение потребляемого прибавочного продукта к необходи-
мому продукту.
Здесь т - доля прибавочного продукта (прибыль), которая остается у предприя-
тия, V - денежное выражение стоимости необходимого продукта (зарплата по расчетам
и премии, выплачиваемые из фонда оплаты труда).
Характерной особенностью отношения m v является то, что повышение мате-
риального уровня работников напрямую зависит от его роста. Следовательно, любой
коллектив, при какой бы форме хозяйствования он ни работал, всегда будет стремить-
ся к увеличению отношения m v при фиксированном (v). Это значит, что он будет
постоянно стремиться к повышению экономической эффективности производства.
Для того, чтобы математически выразить прямую зависимость между матери-
альной заинтересованностью и эффективностью производства, достаточно распола-
гать некоторым объективным показателем эффективности (Н). Помножив его на
определенный коэффициент m v , получим уравнение, отражающее соотношение
между материальной заинтересованностью коллектива и эффективностью производ-
ства.
m
v H= β1 ,
где Н – величина показателя экономической эффективности, доли ед.; s v
-отношение прибавочного продукта (доля прибыли), отчисляемого на социальную
поддержку коллектива (s) к необходимому продукту (v) .
Здесь так же, как и в первом отношении, каждый коллектив, особенно в пере-
ходный период к рынку, будет стремиться к увеличению отношения s v , так как это
повышает его материальное благосостояние. Поэтому прямая зависимость рентабель-
ности производства от коллективной заинтересованности может быть выражена с по-
мощью следующего уравнения .
2βHv
s = ,
R ф , – это отношение доли прибавочного продукта (прибыль), отчисляемого для
развития производственной базы к стоимости основных производственных фондов
предприятия.
Прямая зависимость экономической эффективности производства от перспек-
тивной материальной заинтересованности так же, как и в случае непосредственной и
коллективной заинтересованности, строится в виде равенства
R
Ф H= β3 .
Здесьβ3 – это коэффициент, уравнивающий обе стороны соотношения, т.е. нор-
матив, с помощью которого определяется размер поступления средств в фонд разви-
тия производственной базы предприятия.
Таким образом, принцип использования материальной заинтересованности кол-
лективов предприятия и в рыночных условиях хозяйствования состоит в том, что в
прямую зависимость от различных форм материальной заинтересованности поставле-
на экономическая эффективность производства.
Для определения размеров отчисления в фонды экономической стабилизации
предприятия приведенные ранее отношения
1βНv
m = ,
2βHv
s = ,
R
Ф H= β3 ,
разрешим относительно m, s, R. И выразим следующим образом m H V= β1 ;
s H V= β2 ; R H Ф= β3 (1),
где m - сумма отчислений от чистой прибыли в фонд материального поощрения;
s - сумма отчислений в фонд социальной поддержки коллектива;
R - сумма отчислений в фонд развития производственной базы предприятия.
β β β1 2 3, , - соответственно нормативы отчислений:
а) в фонд материального поощрения по отношению к фонду оплаты труда (V);
б) в фонд социальной поддержки коллектива по отношению к фонду оплаты
труда (V).
в) в фонд развития производственной базы по отношению к основным фондам
предприятия (Ф).
Для определения размеров отчислений от прибыли в соответствующие фонды
предприятия указанные выше формулы могут быть описаны следующим образом:
сумма отчислений от чистой прибыли в фонды экономической стабилизации пред-
приятия определяется в зависимости от уровня показателя экономической эффектив-
ности производства (Н) по соответствующим нормативам (β β β1 2 3, , ), рассчитываемым
предприятием в процентах к их фонду оплаты труда (отчисленная в фонд материаль-
ного поощрения и фонд социальной поддержки коллектива) и к среднегодовой стои-
мости их основных производственных фондов (отчисленная в фонд развития произ-
водственной базы).
Метод планирования от расчетной базы. Учитывая, что одним из фондообразу-
ющих факторов является прирост производства (реализации) продукции по отноше-
нию к расчетной базе, приведем механизм расчета базы планирования объема произ-
водства и введем коэффициент, определяющий долю прироста продукции по отноше-
нию к базе в планируемом объеме.
Расчетная база планирования производства, т.е. объем производства, при кото-
ром предприятие может работать без убытков и прибыли, определяется из следующего
выражения.
M
S
Ц
S
Q J
j
j
I
i
тр
∑
∑
=
=
−
=
1
1
1
,
Qmp - минимальный объем выпускаемой продукции, при котором обеспечивается
нулевая прибыль;
i I=1... - индексы видов условно-постоянных расходов;
Si - вид условно-постоянных затрат;
Ц - средневзвешенная цена единицы продукции;
j J=1... - индексы видов условно-переменных затрат;
S j - вид условно-переменных затрат;
М – производственная мощность предприятия с учетом коэффициента и резерва.
Коэффициент (k), определяющий долю приращенной по отношению к расчетной
базе продукции (Qnp) в плановом ее объеме, определяем из следующего выражения
прбр
пр
QQ
Q
k
+
= ,
где Qбр- минимальный объем выпускаемой продукции, при которой обеспечива-
ется нулевая прибыль.
Логика коэффициента (k) заключается в том, что он отражает в долевом отно-
шении только тот прирост продукции, который приносит прибыль. Вторым фондооб-
разующим показателем является рентабельность (Р) как отношение чистой прибыли
(n) к основным производственным фондам и нормируемым оборотным средствам
(ОФ).
Для того, чтобы определить величину отчислений в фонды экономической ста-
билизации предприятия, необходимо обосновать некие нормативы фондообразования
в зависимости от уровня прироста производства (реализации) продукции (присвоим
ему символα ) и от уровня рентабельности (присвоим ему символβ ).
В этом случае мы можем сумму отчислений в фонд материального поощрения
записать в виде следующего уравнения:
( )VPkm 11 βα += .
По аналогии можно в символическом виде записать уравнение сумм отчислений
в фонд социальной поддержки коллектива (S) и в фонд развития производственной
базы предприятия (R) . Так что все три уравнения будут иметь следующий вид:
( )VPkm 11 βα += ,
( )ФPkR 33 βα += , (2)
( )VPkS 22 βα += .
При наличии всех исходных данных расчеты нормативов проводятся по следу-
ющим формулам:
V
WOф 1
1
τ
β = , (3)
V
WOф 2
2
τ
β = , (4)
V
WOф 3
3
τ
β = , (5)
где W - некоторая доля от чистой прибыли,
направляемая в фонды стабилизации предприятия (0<W<1);
(τ τ τ1 2 3, , ) – коэффициенты, отражающие долю чистой прибыли , которая отчис-
ляется соответственно в фонд материального поощрения (m), в фонд социальной за-
щиты коллектива (s), в фонд развития производственной базы предприятия(R).
Для удобства расчета при выявлении взаимозависимости фондообразующих
факторов общие издержки мы разделим на две группы: затраты на оплату работников;
остальные затраты (материальные, энергетические, финансовые). Исходя из принятой
группировки издержек, чистую прибыль (п), из которой отчисляются суммы в фонды
экономической стабилизации предприятия, можно записать в виде следующей фор-
мулы:
dUZVQn +−−−= , (6)
где Q -- сумма реализации продукции за месяц;
d -- сумма внереализационной прибыли за месяц;
V--сумма фонда оплаты труда за всю продукцию и услуги промышленных и не-
промышленных хозяйств предприятия;
Z – другие затраты ( материальные, энергетические, финансовые) ;
U -- сумма фиксированных платежей в госбюджет, платежей за банковский кре-
дит и других экстраординарных платежей. Эту формулу можно упростить, если выра-
зить (Q+ d--U) одной буквой D.
Тогда n=D-V-Z. (7)
Используя формулу (7), коэффициент рентабельности работы предприятия по
чистой прибыли можно записать в следующем виде:
ОФ
ZVDP −−
= , (8)
а уравнение (2) в таком виде:
V
ОФ
ZVDkm
−−
+= 11 βα . (9)
В скобках уравнения (9) можно сделать такую корректировку:
.1
11
11
V
ОФОФ
ZDk
ОФ
ZVDk
β
βα
βα
−
−
+=
=
−−
+
После чего с целью упрощения заменим V
ОФ
ZDk −
−1α на букву А; а
ОФ
1β на
букву В.
Тогда формулу (9) можно выразить следующим образом: ( )VBVAm −= или
2BVAVm −= . (10)
Так же, как определено уравнение отчислений в фонд материального поощрения
(9), определяются и уравнения отчислений в фонд социальной защиты работников и в
фонд развития производства предприятия. Таким образом, все три уравнения отчис-
лений могут быть переписаны в следующем виде:
V
Оф
ZVDkm
−−
+= 11 βα ,
V
Оф
ZVDks
−−
+= 22 βα , (12)
Ф
Оф
ZVDkR
−−
+= 33 βα ,
где 3β – коэффициент, отражающий необходимый минимум отчислений в фонд
развития производственной базы предприятия, определяется из выражения ф
s′=3β ,
где s′ – среднемесячная сумма отчислений на развитие базы.
Исходя из этих уравнений, можно построить задачу на нахождение максималь-
ной суммы отчислений из прибыли во все фонды экономической стабилизации. Мож-
но допустить, что V и Ф – это постоянные величины. Тогда задача сводится к макси-
мальной сумме М=m+s+R.
Прежде всего необходимо сложить все три уравнения (12) и затем отыскать
максимум функции. В результате сложения получим следующую сумму:
.33
2,12,1
Ф
Оф
ZVDk
V
Оф
ZVDkM
−−
++
+
−−
+=
βα
βα
(13)
Поскольку за скобками как первого, так и второго уравнения (12) стоит одна и та
же величина V, постольку нормативы 21 ,αα , а также 21 ,ββ , можно соответственно
сложить, объединив первое и второе уравнение в единое, и присвоить им цифру 1,2.
Раскрыв скобки (13) и заменив отдельные выражения соответствующими обо-
значениями, получим:
M=AV-BV2+C , (14)
где Ф
ОфОф
ZDkA 3
2,12,1
β
βα −
−
+= ,
Оф
B 2,1β= ,
Ф
Оф
VZDkC
−−
+= 33 βα .
Теперь перейдем к определению третьей, более сложной зависимости – отчис-
ления в фонд развития производственной базы предприятия, который образуется не
только за счет отчислений от прибыли, но и за счет части амортизационных отчисле-
ний, на модернизацию активной части основных производственных фондов.
Ранее общие расходы предприятия мы подразделяли на две группы: оплата труда
(V) и другие затраты (Z). Для определения третьей зависимости вторую группу затрат
(Z) разобьём, в свою очередь, на сумму амортизационных отчислений (q) и прочие ма-
териальные затраты (z’) . Таким образом, сумму общих расходов можно представить в
трех частях:
- оплата труда(V);
- амортизация (q);
- прочие расходы (z’).
В свою очередь, сумму амортизационных отчислений (q) можно выразить как
произведение двух величин: первоначальной стоимости основных фондов (Ф) и
обобщенной нормы амортизации (l1) . Для данной задачи обобщенная норма аморти-
зации выражена не в процентах, а в долях единицы.
Далее сумма амортизации может быть записана как произведение трех величин:
первоначальной стоимости основных фондов (Ф), обобщенной нормы амортизации
(l1) и норматива отчислений в фонд развития производства (ϕ ) . В свою очередь эту
запись можно упростить, если перемножить (l1) и (ϕ ), а результат выразить через (l3) .
Тогда величину поступления в фонд развития производства найдем из произведения l3
Ф.
Следовательно, общая сумма поступлений во все фонды экономической стаби-
лизации составит М + l3Ф. Если обозначить эту сумму буквой Ме, то задачу нахожде-
ния ее максимума можно изобразить так:
ФlRsmM e 3max +++= ,
где m – сумма отчислений от чистой прибыли в фонд материального поощрения;
s - сумма отчислений чистой прибыли в фонд социальной защиты коллектива;
R - сумма отчислений от чистой прибыли в фонд развития материальной базы
предприятия.
l3Ф - часть амортизационных отчислений, направленных на модернизацию ак-
тивной части основных производственных фондов.
Учитывая это изменение задачи и разбивку материальных затрат на амортизацию
(q= l1Ф) и прочие затраты (z‘), перепишем уравнение (12) следующим образом
.3
1
3
2,1
1
2,1
ФlФ
Оф
zФlVDk
V
Оф
zФlVDkMe
+
′−−−
++
+
′−−−
+=
βα
βα
(15)
Произведем соответствующие группировки обозначений, заменим их отдельны-
ми буквами и, раскрыв скобки, получим
,5
2
43
2
21 ФVАФАФAVAVАМ е −−+−= (16)
где 2,12,11 βα
OФ
ZDkА −
+= ;
;2,1
2 ОФ
А
β
=
;33
/
33 l
OФ
zDkА +
−
+= βα
OФ
l
А 31
4
β
= ;
ОФ
l
А 2,11
5
β
= .
На основании вышеизложенного можно утверждать, что методика определения
суммы отчислений от прибыли в фонды экономической стабилизации предприятия
такова, что эта сумма ограничена максимальным значением, а ее нахождение приводит
к определению оптимального фонда оплаты труда. И наоборот, если известен оптимум
фонда оплаты труда, то нетрудно определить максимум общей суммы отчислений в
фонд экономической стабилизации предприятия.
Само собой разумеется, что искомый уровень рентабельности – это такой уро-
вень, который при прочих равных условиях определяет максимум отчислений в фонды
экономической стабилизации. Следовательно, если подставить в формулу расчета
рентабельности величины всех факторов, включая оптимальный фонд оплаты труда,
то рентабельность будет искомой. Определить эту величину можно, пользуясь диффе-
ренциальным исчислением.
Так, производная от функции
СBVАVM +−= 2
равна 02/ =−= BVАM
Следовательно, оптимальный фонд оплаты труда(V 0 ) определяем из выражения
B
AV
2
0 = .
Заменяя символы А и В соответствующими математическими выражениями, по-
лучаем уровень оптимального фонда оплаты труда:
−−+= ФZDkOфV
2,1
3
2,1
2,10 5,0
β
β
β
α
.(17)
Всякая оптимальная величина может быть выражена функциональным уравне-
нием. Величины, входящие в состав этого уравнения, находятся в оптимальном отно-
шении к этой величине. Путем тождественного преобразования этого уравнения мож-
но определить значение каждой из таких величин.
Для простоты изложения будем считать все величины, независимо от их роли в
составе функционального уравнения, оптимальными значениями факторов, а соотно-
шение, в котором они находятся друг к другу, оптимальными соотношениями. На ис-
пользовании этих соотношений и построен метод последовательной корректировки
факторов – описываемый метод планирования. Условимся обозначать:
- буквой “О” в верхней части символа оптимальные величины, скажем V 0 или
Z 0 ;
- буквой “Р” в верхней части символа величины, принятые в проекте плана и в
дальнейшем называемые расчетами, например Oф p .
Если известно уравнение оптимального фонда оплаты труда, то, располагая мак-
симальным значением k ( соответственно и D), а также зная величины (Oф, Z, Ф),
можно определить сумму оптимального фонда оплаты труда V 0 , представляя извест-
ные величины в уравнение (17).
Если запланированный (расчетный фонд) оплаты труда (V p ) оказывается боль-
шим, чем оптимальный (V 0 ), то недостающую разницу можно компенсировать за счет
сокращения других затрат на производство (материальных, энергетических и прочих
ресурсов). Оптимальная величина других затрат (Z 0 ) определяется на основе уравне-
ния оптимального фонда оплаты труда (17).
Различие будет в том, что теперь неизвестной считается величина (Z), а все
остальные величины известны. При этом в расчет берется принятый проект плана
(V p ). Таким образом:
ФVDОфkZ p
2,1
3
2,1
2,10 2
β
β
β
α
−+= . (18)
Если общая сумма сокращения этих затрат обеспечивается организацион-
но-техническими мероприятиями, разработанными на данный месяц, то задача опре-
деления оптимального уровня рентабельности решена, и никаких других мероприятий
предусматривать не следует. Но если общая сумма сокращения не может быть достиг-
нута, то приходится компенсировать недостаток снижения за счет сокращения суммы
основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств (Оф).
При этом оптимальная величина их стоимости на столько меньше фактической
величины, на сколько разница между оптимальным и расчетным значением других
затрат снижает расчетный уровень рентабельности против оптимального:
( )
0
0
ZVD
OфZVD
Оф p
pp
−−
−−
= . (19)
После определения этой величины, как и в прежних случаях, определяются раз-
меры сокращения Оф, разрабатываются мероприятия по упорядочению запасов неза-
вершенного производства, материалов, сырья, готовых изделий и т.п. И если этого
недостаточно для достижения оптимальной суммы основных фондов и оборотных
средств, то, видимо, на этом все возможности данного производственного коллектива
по совершенствованию производства в плановом периоде исчерпаны.
|