Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы

В статье рассматриваются закономерности создания инструментов по управлению
 человеческими ресурсами с учетом значительного влияния человеческого фактора на предоставляемые
 услуги в индустрии туризма и гостеприимства. Автор раскрывает сущность системы управления
 человечески...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Культура народов Причерноморья
Date:2014
Main Author: Аблязова, А.С.
Format: Article
Language:Russian
Published: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2014
Subjects:
Online Access:https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93923
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Journal Title:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Cite this:Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы / А.С. Аблязова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 121-124. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
_version_ 1862686772398391296
author Аблязова, А.С.
author_facet Аблязова, А.С.
citation_txt Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы / А.С. Аблязова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 121-124. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.
collection DSpace DC
container_title Культура народов Причерноморья
description В статье рассматриваются закономерности создания инструментов по управлению
 человеческими ресурсами с учетом значительного влияния человеческого фактора на предоставляемые
 услуги в индустрии туризма и гостеприимства. Автор раскрывает сущность системы управления
 человеческими ресурсами как мощного современного инструмента профессиональной работы с
 персоналом, стратегическое управление и предложена методика управления человеческими ресурсами –
 кадровый цилиндр. У статті розглядаються закономірності створення інструментів з управління людськими
 ресурсами з урахуванням значного впливу людського фактора на надані послуги в індустрії туризму та
 гостинності. Автор розкриває сутність системи управління людськими ресурсами як потужного
 сучасного інструменту професійної роботи з персоналом, стратегічне управління та запропонована
 методика управління людськими ресурсами - кадровий циліндр. The article deals with the laws of creation tools for human resource management in view of the
 significant impact of human factors on the services provided in the tourism and hospitality industry. The labor
 market is undergoing profound changes that require major adjustments in relation to the employees, their policy
 of attracting, retaining and motivating. The author reveals the essence of the human resources management
 system as a powerful tool of modern professional work with the staff, strategic management and the technique of
 human resource management - HR cylinder.
 Drastic changes in the economy, the development of tourism, development of the means of production, the labor
 market changed perspective on staff organization. The staff has become a key resource and capital of the
 modern organization, which determines its success and efficiency.
 The article indicated that human resource management has become a powerful modern tools of professional
 work with the staff. Allocation of human resources management in a particular function and application of a
 systematic approach to this activity contributes to the organization in achieving its goals, promotes the growth of
 competitiveness.
first_indexed 2025-12-07T16:04:13Z
format Article
fulltext
id nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93923
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
issn 1562-0808
language Russian
last_indexed 2025-12-07T16:04:13Z
publishDate 2014
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
record_format dspace
spelling Аблязова, А.С.
2016-02-04T21:49:58Z
2016-02-04T21:49:58Z
2014
Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы / А.С. Аблязова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 121-124. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.
1562-0808
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93923
658.3.07
В статье рассматриваются закономерности создания инструментов по управлению
 человеческими ресурсами с учетом значительного влияния человеческого фактора на предоставляемые
 услуги в индустрии туризма и гостеприимства. Автор раскрывает сущность системы управления
 человеческими ресурсами как мощного современного инструмента профессиональной работы с
 персоналом, стратегическое управление и предложена методика управления человеческими ресурсами –
 кадровый цилиндр.
У статті розглядаються закономірності створення інструментів з управління людськими
 ресурсами з урахуванням значного впливу людського фактора на надані послуги в індустрії туризму та
 гостинності. Автор розкриває сутність системи управління людськими ресурсами як потужного
 сучасного інструменту професійної роботи з персоналом, стратегічне управління та запропонована
 методика управління людськими ресурсами - кадровий циліндр.
The article deals with the laws of creation tools for human resource management in view of the
 significant impact of human factors on the services provided in the tourism and hospitality industry. The labor
 market is undergoing profound changes that require major adjustments in relation to the employees, their policy
 of attracting, retaining and motivating. The author reveals the essence of the human resources management
 system as a powerful tool of modern professional work with the staff, strategic management and the technique of
 human resource management - HR cylinder.
 Drastic changes in the economy, the development of tourism, development of the means of production, the labor
 market changed perspective on staff organization. The staff has become a key resource and capital of the
 modern organization, which determines its success and efficiency.
 The article indicated that human resource management has become a powerful modern tools of professional
 work with the staff. Allocation of human resources management in a particular function and application of a
 systematic approach to this activity contributes to the organization in achieving its goals, promotes the growth of
 competitiveness.
ru
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
Культура народов Причерноморья
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
Система управління людськими ресурсами на підприємстві туристської сфери
Human resources management system on enterprise tourist areas
Article
published earlier
spellingShingle Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
Аблязова, А.С.
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
title Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
title_alt Система управління людськими ресурсами на підприємстві туристської сфери
Human resources management system on enterprise tourist areas
title_full Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
title_fullStr Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
title_full_unstemmed Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
title_short Система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
title_sort система управления человеческими ресурсами на предприятии туристской сферы
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93923
work_keys_str_mv AT ablâzovaas sistemaupravleniâčelovečeskimiresursaminapredpriâtiituristskoisfery
AT ablâzovaas sistemaupravlínnâlûdsʹkimiresursaminapídpriêmstvíturistsʹkoísferi
AT ablâzovaas humanresourcesmanagementsystemonenterprisetouristareas