Теоретические аспекты анализа системы стимулирования труда на предприятии
В данной статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования персонала для эффективной деятельности, роль и значение процесса стимулирования труда в современных условиях. У даній статті розглядаються особливості мотивації та стимулювання персоналу для ефективної діяльності організації,...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Datum: | 2014 |
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93939 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Теоретические аспекты анализа системы стимулирования труда на предприятии / Э.Б. Адельсеитова, В.В. Куровская // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 1. — С. 164-166 — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Zusammenfassung: | В данной статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования персонала
для эффективной деятельности, роль и значение процесса стимулирования труда в современных
условиях.
У даній статті розглядаються особливості мотивації та стимулювання персоналу для
ефективної діяльності організації, роль та значення процесу стимулювання праці в сучасних умовах.
With the development of the new conditions of the company gained their freedom in dealing with
some issues of production organization and motivation of employees. To provide broad powers to enterprises in
addressing these issues is to create prerequisites for increasing productivity, improving product quality and
improving the mechanism of payment, allows interested in the results of their work, as solution to these problems
can’t be divorced from addressing incentives and evaluation of employees.
This article discusses the features of personnel motivation for effective action, the role and importance of the
process of stimulation of work in modern conditions.
|
|---|---|
| ISSN: | 1562-0808 |