Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений
Результаты деятельности любого предприятия могут быть оценены по значительному числу
 показателей. Некоторые из этих показателей являются второстепенными или производными от других, а
 некоторые являются основными или ключевыми. Деление на второстепенные и ключевые показатели или&...
Збережено в:
| Опубліковано в: : | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Дата: | 2014 |
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Російська |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93975 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений / Г.Е. Чепорова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 2. — С. 74-76. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862735154679644160 |
|---|---|
| author | Чепорова, Г.Е. |
| author_facet | Чепорова, Г.Е. |
| citation_txt | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений / Г.Е. Чепорова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 2. — С. 74-76. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Культура народов Причерноморья |
| description | Результаты деятельности любого предприятия могут быть оценены по значительному числу
показателей. Некоторые из этих показателей являются второстепенными или производными от других, а
некоторые являются основными или ключевыми. Деление на второстепенные и ключевые показатели или
индикаторы зависят от их полезности для принятия решений или эффективности использования
выделяемых ресурсов. В работе отмечено, что полезность является ключевым принципом, отделяющим
обычные измерители от ключевых индикаторов.
Результати діяльності будь-якого підприємства можуть бути оцінені по значному числу
показників. Деякі з цих показників є другорядними або похідними від інших, а деякі є основними або ключовими.
Поділ на другорядні та ключові показники або індикатори залежить від їх корисності для прийняття рішень
або ефективності використання виділених ресурсів. У роботі зазначено, що корисність є ключовим
принципом, що відокремлює звичайні вимірювачі від ключових індикаторів.
The results of operations of any enterprise can be evaluated by a significant number of indicators. Some of
these measurers are secondary or came from others, and some are chief or key. The division into secondary and key
performance measurers or indicators depends on their usefulness for decision-making or efficiency of resource
allocation. The paper noted that the utility is a key principle of separating conventional meters from key indicators.
|
| first_indexed | 2025-12-07T19:47:05Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-93975 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-0808 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-12-07T19:47:05Z |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Чепорова, Г.Е. 2016-02-05T10:09:57Z 2016-02-05T10:09:57Z 2014 Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений / Г.Е. Чепорова // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 278, Т. 2. — С. 74-76. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93975 65.011.46 Результаты деятельности любого предприятия могут быть оценены по значительному числу
 показателей. Некоторые из этих показателей являются второстепенными или производными от других, а
 некоторые являются основными или ключевыми. Деление на второстепенные и ключевые показатели или
 индикаторы зависят от их полезности для принятия решений или эффективности использования
 выделяемых ресурсов. В работе отмечено, что полезность является ключевым принципом, отделяющим
 обычные измерители от ключевых индикаторов. Результати діяльності будь-якого підприємства можуть бути оцінені по значному числу
 показників. Деякі з цих показників є другорядними або похідними від інших, а деякі є основними або ключовими.
 Поділ на другорядні та ключові показники або індикатори залежить від їх корисності для прийняття рішень
 або ефективності використання виділених ресурсів. У роботі зазначено, що корисність є ключовим
 принципом, що відокремлює звичайні вимірювачі від ключових індикаторів. The results of operations of any enterprise can be evaluated by a significant number of indicators. Some of
 these measurers are secondary or came from others, and some are chief or key. The division into secondary and key
 performance measurers or indicators depends on their usefulness for decision-making or efficiency of resource
 allocation. The paper noted that the utility is a key principle of separating conventional meters from key indicators. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений Вимірники та перфомансні індикатори в діяльності вищих навчальних закладів Measurers and performance indicators for higher education Article published earlier |
| spellingShingle | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений Чепорова, Г.Е. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений |
| title_alt | Вимірники та перфомансні індикатори в діяльності вищих навчальних закладів Measurers and performance indicators for higher education |
| title_full | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений |
| title_fullStr | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений |
| title_full_unstemmed | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений |
| title_short | Измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений |
| title_sort | измерители и перфомансные индикаторы в деятельности высших учебных заведений |
| topic | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/93975 |
| work_keys_str_mv | AT čeporovage izmeriteliiperfomansnyeindikatoryvdeâtelʹnostivysšihučebnyhzavedenii AT čeporovage vimírnikitaperfomansnííndikatorivdíâlʹnostíviŝihnavčalʹnihzakladív AT čeporovage measurersandperformanceindicatorsforhighereducation |