Экономические основы тарификации управленческого труда
Известно, что качественные различия человеческого труда изучаются при его тарификации, которая позволяет выразить различия в сложности умственного, нервного, творческого напряжения управленческих работников. Несомненно, есть разница в труде руководителя, в зависимости от того, руководит ли он предп...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Datum: | 1999 |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
1999
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/94488 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Экономические основы тарификации управленческого труда / К.А. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 1999. — № 11. — С. 26-30. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1862560501303607296 |
|---|---|
| author | Кулипанов, К.А. |
| author_facet | Кулипанов, К.А. |
| citation_txt | Экономические основы тарификации управленческого труда / К.А. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 1999. — № 11. — С. 26-30. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Культура народов Причерноморья |
| description | Известно, что качественные различия человеческого труда изучаются при его тарификации, которая позволяет выразить различия в сложности умственного, нервного, творческого напряжения управленческих работников. Несомненно, есть разница в труде руководителя, в зависимости от того, руководит ли он предприятием, где работают 2000 человек, или 500 человек, или 50 человек.
|
| first_indexed | 2025-11-25T23:07:28Z |
| format | Article |
| fulltext | |
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-94488 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 1562-0808 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-11-25T23:07:28Z |
| publishDate | 1999 |
| publisher | Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Кулипанов, К.А. 2016-02-11T15:29:07Z 2016-02-11T15:29:07Z 1999 Экономические основы тарификации управленческого труда / К.А. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 1999. — № 11. — С. 26-30. — Бібліогр.: 6 назв. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/94488 Известно, что качественные различия человеческого труда изучаются при его тарификации, которая позволяет выразить различия в сложности умственного, нервного, творческого напряжения управленческих работников. Несомненно, есть разница в труде руководителя, в зависимости от того, руководит ли он предприятием, где работают 2000 человек, или 500 человек, или 50 человек. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Экономические основы тарификации управленческого труда Article published earlier |
| spellingShingle | Экономические основы тарификации управленческого труда Кулипанов, К.А. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title | Экономические основы тарификации управленческого труда |
| title_full | Экономические основы тарификации управленческого труда |
| title_fullStr | Экономические основы тарификации управленческого труда |
| title_full_unstemmed | Экономические основы тарификации управленческого труда |
| title_short | Экономические основы тарификации управленческого труда |
| title_sort | экономические основы тарификации управленческого труда |
| topic | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet | Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/94488 |
| work_keys_str_mv | AT kulipanovka ékonomičeskieosnovytarifikaciiupravlenčeskogotruda |