Методичні підходи до оцінки ефективності системи управління персоналом підприємства

• Veröffentlicht in: Економічні інновації
• Datum: 2015
• Hauptverfasser: Бутенко, І.А., Курносова, А.В.
• Format: Artikel
• Sprache: Ukrainisch
• Veröffentlicht: Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України 2015
• Online Zugang: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/95417
• Назва журналу: Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
• Zitieren: Методичні підходи до оцінки ефективності системи управління персоналом підприємства / І.А. Бутенко, А.В. Курносова // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2015. — Вип. 60, т. I. — С. 66-74. — Бібліогр.: 8 назв. — укр.

Розглянуто методичні підходи до оцінки ефективності системи управління персоналом та можливість їх застосування кадровими службами вітчизняних підприємств. Виділено показники діяльності служби управління персоналом функціонального та стратегічного рівня і запропоновано підхід до класифікації та відбору ключових показників ефективності управління персоналом підприємства. This article examines the methodical approaches to assessing the effectiveness of the management staff and the opportunity to use it in the activity of personnel services domestic enterprises. Indicators of activity of HR service at the functional and strategic level was allocated. The approach to classification and selection the key performance indicators of personnel management was proposed.