Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС
На примере ГСП ЧАЭС показано, как длительность процесса снятия с эксплуатации, изменение рода деятельности предприятия и характеристик площадки сказываются на человеческих ресурсах предприятия и на системе управления знаниями. Основное внимание уделено изменению человеческих активов предприятия и...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Ядерна та радіаційна безпека |
|---|---|
| Datum: | 2010 |
| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
Державне підприємство "Державний науково-технічний центр з ядерної та радіаційної безпеки" Держатомрегулювання України та НАН України
2010
|
| Online Zugang: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/97032 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС / А.Д. Гора, В.К. Кучинский, Д.А. Стельмах, Т.А. Цивун // Ядерна та радіаційна безпека. — 2010. — № 1. — С. 35-42. — Бібліогр.: 13 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| _version_ | 1859530274786770944 |
|---|---|
| author | Гора, А.Д. Кучинский, В.К. Стельмах, Д.А. Цивун, Т.А. |
| author_facet | Гора, А.Д. Кучинский, В.К. Стельмах, Д.А. Цивун, Т.А. |
| citation_txt | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС / А.Д. Гора, В.К. Кучинский, Д.А. Стельмах, Т.А. Цивун // Ядерна та радіаційна безпека. — 2010. — № 1. — С. 35-42. — Бібліогр.: 13 назв. — рос. |
| collection | DSpace DC |
| container_title | Ядерна та радіаційна безпека |
| description | На примере ГСП ЧАЭС показано, как длительность процесса снятия с эксплуатации, изменение
рода деятельности предприятия и характеристик площадки сказываются на человеческих ресурсах
предприятия и на системе управления знаниями. Основное внимание уделено изменению человеческих
активов предприятия и интеллектуального потенциала персонала. Предложены математические
зависимости, с помощью которых данные величины выражены в численном эквиваленте. Приведен
анализ существующей ситуации, выполнены прогнозные оценки динамики указанных показателей,
предложены пути обеспечения необходимого качества трудовых ресурсов в будущем.
На прикладі ДСП ЧАЕС показано, як тривалість процесу зняття з експлуатації, зміна роду діяльності підприємства та характеристик майданчика відображаються на людських ресурсах підприємства і на системі управління знаннями. Основну увагу приділено зміні людських активів підприємства й інтелектуального потенціалу персоналу. Запропоновано математичні залежності, за допомогою яких дані величини виражені в чисельному еквіваленті. Наведено аналіз існуючої ситуації, виконано прогнозні оцінки динаміки зазначених показників, запропоновано шляхи забезпечення необхідної якості трудових ресурсів у майбутньому.
The article deals with issues on knowledge management during decommissioning by the example of the
Chernobyl NPP. This includes how the duration of decommissioning stage, change in organization goals and
final state of the site influence on human resources and knowledge management system. The main attention is
focused on human assets and intellectual strength of Chernobyl NPP. Mathematical dependencies are proposed
to substantiate numerical values. An analysis is given for the current situation, and forecast estimates for
values dynamics is performed. The conclusion gives solutions on providing experienced staff in the future.
|
| first_indexed | 2025-11-25T22:42:40Z |
| format | Article |
| fulltext |
ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà 1 (45).2010 35
Ñ
íÿòèå ñ ýêñïëóàòàöèè (ÑÝ) àòîìíûõ ýëåêòðîñòàí-
öèé — ïðîöåññ äîñòàòî÷íî ïðîäîëæèòåëü íûé.
Äëÿ ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ îí íà÷àëñÿ â 2000 ã.
ïîñëå äîñðî÷íîãî îñòàíîâà ïîñëåäíåãî 3-ãî
ýíåðãîáëîêà [1]. Â ñîîòâåòñòâèè ñ «Ïðîãðàììîé
ñíÿòèÿ ñ ýêñïëóàòàöèè ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ» [2] äàííûé
ïðîöåññ çàêîí÷èòñÿ íå ðàíåå 2064 ã., à åñëè ïðèíÿòü âî
âíèìàíèå ìåðîïðèÿòèÿ ïî ïðåîáðàçîâàíèþ îáúåêòà «Óêðû-
òèå» â ýêîëîãè÷åñêè áåçîïàñíóþ ñèñòåìó [3], òî âïîëíå
î÷åâèäíî, ÷òî äåÿòåëüíîñòü íà ïëîùàäêå ×ÀÝÑ ìîæåò ïðî-
äîëæàòüñÿ îêîëî 100 ëåò è áîëåå.
 òå÷åíèå ýòîãî ïåðèîäà ïðåäïîëàãàåòñÿ âûïîëíåíèå
êîìïëåêñà ñëîæíûõ îðãàíèçàöèîííî-òåõíè÷åñêèõ ìåðî-
ïðèÿòèé ñ ïðèâëå÷åíèåì íåðàâíîìåðíîãî êîëè÷åñòâà
ïåðñîíàëà, èìåþùåãî ðàçëè÷íûé óðîâåíü êâàëèôèêàöèè.
×òîáû îáåñïå÷èòü óñïåøíóþ ðåàëèçàöèþ çàïëàíèðîâàí-
íûõ ðàáîò â òå÷åíèå ñòîëü ïðîäîëæèòåëüíîãî âðåìåíè,
òðåáóåòñÿ ýôôåêòèâíàÿ ñèñòåìà óïðàâëåíèÿ ÷åëîâå÷åñêèì
ðåñóðñîì.
 ýòîì íàïðàâëåíèè, êàê ïðàâèëî, ïåðâîî÷åðåäíîå âíè-
ìàíèå óäåëÿåòñÿ ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà. Óæå ñóùåñòâóþò
ïðåäâàðèòåëüíûå îöåíêè ïîòðåáíîñòè ÃÑÏ ×ÀÝÑ â ïåð-
ñîíàëå íà âåñü ïåðèîä ÑÝ, ïðîãíîç èçìåíåíèÿ ÷èñëåííîñòè
ïåðñîíàëà íà îñíîâå àíàëèçà äåìîãðàôè÷åñêîé ñèòóàöèè,
îïðåäåëåíà çàâèñèìîñòü ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà îò êîëè-
÷åñòâà ñèñòåì, îñòàþùèõñÿ â ýêñïëóàòàöèè [4], [5], [6]. Òåì
íå ìåíåå âîïðîñ îáåñïå÷åíèÿ ïåðñîíàëîì íåîáõîäèìîé
êîìïåòåíöèè â áóäóùåì îñòàåòñÿ îòêðûòûì. Ýòî íåñåò
â ñåáå óãðîçó íåâûïîëíåíèÿ íàìå÷åííûõ ïëàíîâ íåñìîòðÿ
íà íàëè÷èå íåîáõîäèìîãî êîëè÷åñòâà ïåðñîíàëà. Ñíèçèòü
äàííûå ðèñêè è ðàçðàáîòàòü êîìïåíñèðóþùèå ìåðîïðèÿ-
òèÿ ìîãóò ïîìî÷ü èññëåäîâàíèÿ â îáëàñòè óïðàâëåíèÿ çíà-
íèÿìè.
 ðàìêàõ êîíöåïöèè ðàçâèòèÿ ïðåäïðèÿòèÿ ïðèíÿ-
òî âûäåëÿòü â êà÷åñòâå îñíîâíûõ òàêèå ôóíêöèîíàëüíûå
íàïðàâëåíèÿ ïðåäïðèÿòèÿ, êàê ôèíàíñîâîå, ïðîèçâîä-
ñòâåííîå è êàäðîâîå. Èíòåëëåêòóàëüíûé ïîòåíöèàë è ÷å-
ëîâå÷åñêèå àêòèâû îáû÷íî íå ðàññìàòðèâàþòñÿ êàê ñàìî-
ñòîÿòåëüíûå îáúåêòû óïðàâëåíèÿ, à ðàñïðåäåëÿþòñÿ ïî
îòäåëüíûì íàïðàâëåíèÿì, òåì ñàìûì ïðèîáðåòàÿ âòîðî-
ñòåïåííîå çíà÷åíèå. Îò÷àñòè ýòî ñâÿçàíî ñ òåì, ÷òî óïðàâ-
ëåíèå çíàíèÿìè òðàäèöèîííî áàçèðóåòñÿ íà àíàëèçå íåêèõ
óñëîâíî-îò÷óæäåííûõ ïðîöåññîâ. Ïðè ýòîì ÷åëîâåê áîëü-
øèíñòâîì ïîäîáíûõ òåîðèé «ðàññìàòðèâàåòñÿ êàê îáðà-
áîò÷èê èíôîðìàöèè, à íå åå ñîçäàòåëü», â ðåçóëüòàòå ÷åãî
«îðãàíèçàöèè ïîä÷àñ íå îáðàùàþò íåîáõîäèìîãî âíèìà-
íèÿ íà ñîçèäàòåëüíûé ïîòåíöèàë ñâîèõ ñîòðóäíèêîâ» [7].
Îäíàêî ìèð íå ñòîèò íà ìåñòå. Ðàçâèòèå îáùåñòâà, òåõ-
íîëîãèé, ðàíî èëè ïîçäíî, íåèçáåæíî ïðèâåäóò ê êà÷åñ-
òâåííîìó ñêà÷êó è â îáëàñòè òåîðèè è ïðàêòèêè óïðàâ-
ëåíèÿ. Â ýòîé ñâÿçè ïðîáëåìàòèêà óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè
ïåðñîíàëà ïðåäñòàâëÿåòñÿ îäíèì èç âîçìîæíûõ íàïðàâëå-
íèé äàëüíåéøåãî ïðîãðåññà.
Óïðàâëåíèå çíàíèÿìè äîëæíî ñòðîèòüñÿ â ñòðîãîì ñî-
îòâåòñòâèè ñî ñòðàòåãèåé ïðåäïðèÿòèÿ. Ìíîãîëåòíèé îïûò
ýêñïëóàòàöèè ÿäåðíûõ îáúåêòîâ ïîêàçûâàåò, ÷òî óïðàâëå-
íèå ÿäåðíûìè çíàíèÿìè ÿâëÿåòñÿ âàæíîé ñîñòàâëÿþùåé
ñòðàòåãèè ðàçâèòèÿ ÿäåðíîé íàóêè è òåõíèêè [8], [9], [10]
è íåîòúåìëåìîé ÷àñòüþ îðãàíèçàöèîííî-òåõíè÷åñêèõ
ïðèíöèïîâ îáåñïå÷åíèÿ áåçîïàñíîñòè [11].
 îáëàñòè óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè ïåðñîíàë ïðåäïðè-
ÿòèÿ èãðàåò êëþ÷åâóþ ðîëü. Íà ýòî åñòü, êàê ìèíèìóì,
äâå îñíîâíûå ïðè÷èíû: âî-ïåðâûõ, ïåðñîíàë — îñíîâíîé
УДК 621.039.51
А. Д. Гора, В. К. Кучинский,
Д. А. Стельмах, Т. А. Цивун
Государственное специализированное предприятие
«Чернобыльская АЭС»
Вопросы управления
знаниями
при снятии
с эксплуатации
Чернобыльской АЭС
На примере ГСП ЧАЭС показано, как длительность про-
цесса снятия с эксплуатации, изменение рода деятельности
предприятия и характеристик площадки сказываются на чело-
веческих ресурсах предприятия и на системе управления зна-
ниями. Основное внимание уделено изменению человеческих
активов предприятия и интеллектуального потенциала персо-
нала. Предложены математические зависимости, с помощью
которых данные величины выражены в численном эквиваленте.
Приведен анализ существующей ситуации, выполнены про-
гнозные оценки динамики указанных показателей, предложе-
ны пути обеспечения необходимого качества трудовых ресур-
сов в будущем.
А. Д. Гора, В. К. Кучинський, Д. А. Стельмах, Т. А. Цівун
Питання управління знаннями при знятті з експлуатації
Чорнобильської АЕС
На прикладі ДСП ЧАЕС показано, як тривалість процесу
зняття з експлуатації, зміна роду діяльності підприємства та ха-
рактеристик майданчика відображаються на людських ресур-
сах підприємства і на системі управління знаннями. Основну
увагу приділено зміні людських активів підприємства й інте-
лектуального потенціалу персоналу. Запропоновано матема-
тичні залежності, за допомогою яких дані величини виражені
в чисельному еквіваленті. Наведено аналіз існуючої ситуації,
виконано прогнозні оцінки динаміки зазначених показників, за-
пропоновано шляхи забезпечення необхідної якості трудових
ресурсів у майбутньому.
© А. Д. Гора, В. К. Кучинский, Д. А. Стельмах, Т. А. Цивун, 2010
36 ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà 1 (45).2010
À. Ä. Ãîðà, Â. Ê. Êó÷èíñêèé, Ä. À. Ñòåëüìàõ, Ò. À. Öèâóí
íîñèòåëü çíàíèé, òàê êàê íåôîðìàëèçîâàííûìè îñòàþòñÿ
áîëåå 80 % èíôîðìàöèè, êîòîðîé ðàñïîëàãàåò ÷åëîâåê; âî-
âòîðûõ, äåÿòåëüíîñòü ïåðñîíàëà ÿâëÿåòñÿ åäèíñòâåííûì
ñïîñîáîì èñïîëüçîâàíèÿ ïîëó÷åííûõ çíàíèé íà ïðàêòèêå
(ïðîöåññ, îïðåäåëÿþùèé öåííîñòü çíàíèé).
Ïîòåðÿ èëè íåñîîòâåòñòâóþùåå ïðèìåíåíèå çíàíèé,
íàêîïëåííûõ íà ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ, ìîãóò èìåòü íåãà-
òèâ íûå ïîñëåäñòâèÿ ïðè äîñòèæåíèè öåëåé ÑÝ è ïðå-
îáðàçîâàíèè îáúåêòà «Óêðûòèå» â ýêîëîãè÷åñêè áåçîïàñ-
íóþ ñèñòåìó. Ê òàêèì ïîñëåäñòâèÿì ìîæíî îòíåñòè íèçêîå
êà÷åñòâî ðàáîò, ìåäëåííîå èõ âûïîëíåíèå, à òàêæå óâåëè-
÷åíèå çàòðàò. Äëèòåëüíûé ñðîê ðåàëèçàöèè ýòàïîâ ÑÝ íà-
êëàäûâàåò äîïîëíèòåëüíûå òðåáîâàíèÿ ê õðàíåíèþ îïûòà
ýêñïëóàòàöèè ýíåðãîáëîêîâ ÀÝÑ è ïåðåäà÷è åãî íîâûì ïî-
êîëåíèÿì ðàáîòàþùèõ. Íà ðàííåé ñòàäèè ÑÝ âåëèêà âåðî-
ÿòíîñòü ïîòåðè çíàíèé, êîòîðûå ìîãóò áûòü âîñòðåáîâàíû
ïîçæå. Âî èçáåæàíèå ïîäîáíîãî íåîáõîäèìà íàä¸æíàÿ ñèñ-
òåìà ñáîðà, ïåðåäà÷è è àðõèâèðîâàíèÿ äàííûõ.
Ðèñê ïîòåðè çíàíèé âîçðàñòàåò ñî âðåìåíåì (ñ ìîìåíòà
ïðèîáðåòåíèÿ äî ïðèìåíåíèÿ). Ïðè÷èíàìè ïîòåðè èíôîð-
ìàöèÿ ìîãóò áûòü:
èçíîøåííûå èëè ìîðàëüíî óñòàðåâøèå ôîðìàòû õðà-
íåíèÿ äàííûõ (áóìàæíûå äîêóìåíòû, ñòàðûå ýëåêòðîííûå
ôîðìàòû è ò. ä.). Ýòîò ðèñê ìîæíî îòíåñòè ê ïîòåðå òàê íà-
çûâàåìûõ ÿâíûõ çíàíèé — òåõ, î êîòîðûõ ìû çíàåì, ìîæåì
èõ çàïèñàòü, ñîîáùèòü äðóãèì è ââåñòè â áàçó äàííûõ;
ïîòåðè èëè îøèáêè, äîïóùåííûå ïðè ïåðåäà÷å èíôîð-
ìàöèè;
âûõîä íà ïåíñèþ êâàëèôèöèðîâàííîãî è çíàþùåãî
îáúåêò ïåðñîíàëà, à òàêæå åãî óâîëüíåíèå ïî ñîöèàëüíûì
ïðè÷èíàì, ò. å. óòå÷êà ïåðñîíàëà. Ýòî âåäåò ê ïîòåðå íåÿâ-
íûõ çíàíèé, â ñîñòàâ êîòîðûõ âõîäÿò ìàñòåðñòâî, îïûò, èí-
òóèöèÿ è ò. ï.
Íà îñíîâå óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè âîçìîæíî ðåøåíèå
ñëåäóþùèõ îñíîâíûõ çàäà÷:
ïîâûøåíèå öåííîñòè ÷åëîâå÷åñêîãî ðåñóðñà;
ðîñò èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà;
ïîâûøåíèå ïðîèçâîäèòåëüíîñòè óìñòâåííîãî òðóäà;
ïîääåðæêà óïðàâëåí÷åñêèõ ðåøåíèé â ñòðàòåãè÷åñêîì,
èííîâàöèîííîì, ôèíàíñîâîì, òåõíîëîãè÷åñêîì è ïðîèç-
âîäñòâåííîì âîïðîñàõ.
Äëÿ îòñëåæèâàíèÿ îñíîâíûõ òåíäåíöèé â îáëàñòè óïðàâ-
ëåíèÿ çíàíèÿìè ïðåäïðèÿòèÿ ñ öåëüþ âûðàáîòêè óïðàâ-
ëÿþùèõ âîçäåéñòâèé íåîáõîäèìî ââåñòè èçìåðÿåìûå âåëè-
÷èíû, êîòîðûå ïîçâîëèëè áû õàðàêòåðèçîâàòü ñóùåñòâóþùåå
ñîñòîÿíèå è äåëàòü ïðîãíîçû íà áóäóùåå.  êà÷åñò âå òàêèõ
âåëè÷èí ïðåäëàãàåòñÿ èñïîëüçîâàòü ÷åëîâå÷åñêèå àêòèâû
ïðåäïðèÿòèÿ è èíòåëëåêòóàëüíûé ïîòåíöèàë ïåðñîíàëà.
×åëîâå÷åñêèå àêòèâû — ýòî ñîâîêóïíîñòü êîëëåêòèâ-
íûõ çíàíèé ñîòðóäíèêîâ, èõ òâîð÷åñêèõ ñïîñîáíîñòåé,
óìåíèé è ëè÷íûõ êà÷åñòâ.  îòëè÷èå îò äðóãèõ àêòèâîâ,
îíè íåìàòåðèàëüíû è íå ïðèíàäëåæàò ïðåäïðèÿòèþ, àê-
êóìóëèðîâàíû â ñàìèõ ëþäÿõ è òîëüêî îíè ÿâëÿþòñÿ èõ
íîñèòåëÿìè.
Ïîíÿòèÿ «÷åëîâå÷åñêèå àêòèâû ïðåäïðèÿòèÿ» è «÷åëî-
âå÷åñêèå ðåñóðñû» èìåþò îòëè÷èå. ×åëîâå÷åñêèå ðåñóð-
ñû — ýòî ïîòåíöèàë, âîçìîæíîñòü, êîòîðàÿ åùå íå ðåàëè-
çîâàíà; ýòî ëþäè, êàæäûé èç êîòîðûõ èìååò îïðåäåëåííûå
çíàíèÿ è óìåíèÿ. ×åëîâå÷åñêèå àêòèâû — ýòî êà÷åñòâà
ñîòðóäíèêîâ.
 ÷èñëåííîì ýêâèâàëåíòå ÷åëîâå÷åñêèå àêòèâû ïðåä-
ïðèÿòèÿ ìîæíî ïðåäñòàâèòü êàê èíòåãðàëüíóþ âåëè÷èíó,
êîòîðàÿ ó÷èòûâàåò ÷èñëåííîñòü ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ,
åãî óðîâåíü îáðàçîâàíèÿ, ñòàæ è îïûò ðàáîòû, à òàêæå
ñïîñîáíîñòü ñàìîñòîÿòåëüíî ïðèìåíÿòü ïîëó÷åííûå çíà-
íèÿ è îïûò â ïðàêòè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè:
280
18
35
1 ,
55 35
i
i i
t
P k S n
⎡ ⎤−⎛ ⎞= −⎢ ⎥⎜ ⎟⎝ ⎠−⎢ ⎥⎣ ⎦
∑
ãäå k — êîýôôèöèåíò, õàðàêòåðèçóþùèé óðîâåíü îáðàçîâà-
íèÿ ïåðñîíàëà íà ïðåäïðèÿòèè (çà «1» ïðèíÿò óðîâåíü çíà-
íèé, ñîîòâåòñòâóþùèé âûñøåìó îáðàçîâàíèþ); S — ñòàæ
ðàáîòû êàê ïðåäñòàâëåíèå ïîëó÷åííûõ çíàíèé, íàâûêîâ,
óìåíèÿ, îïûòà, êîìïåòåíöèè; ni — êîëè÷åñòâî ïåðñîíàëà
â i-é âîçðàñòíîé ãðóïïå (îò 18 äî 80 ëåò); t — âîçðàñò ñî-
òðóäíèêà i-é âîçðàñòíîé ãðóïïû, ëåò;
235
1
55 35
it −⎛ ⎞− ⎜ ⎟⎝ ⎠−
— çà-
âèñèìîñòü, õàðàêòåðèçóþùàÿ ñïîñîáíîñòü ñàìîñòîÿòåëüíî
ïðèìåíÿòü íà ïðàêòèêå ïîëó÷åííûå çíàíèÿ è îïûò: ÷èñ-
ëî 35 îïðåäåëÿåò îïòèìàëüíûé âîçðàñò äëÿ ýôôåêòèâíîãî
âîñïðèÿòèÿ è ïðèìåíåíèÿ çíàíèé (äàííîå çíà÷åíèå ïðè-
íÿòî èñõîäÿ èç âåðõíåãî ïðåäåëà, óñòàíîâëåííîãî äëÿ ïî-
íÿòèÿ «ìîëîäîé ñïåöèàëèñò»); ÷èñëî 55 îïðåäåëÿåò âîçðàñò
âûõîäà íà ïåíñèþ, êîãäà ïðåäïðèÿòèå òåðÿåò ÷åëîâåêà êàê
íîñèòåëÿ çíàíèé (çíà÷åíèå óñòàíîâëåíî èñõîäÿ èç ñðåäíå-
ãî äëÿ ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ âîçðàñòà âûõîäà íà ïåíñèþ).
Çàâèñèìîñòü, îïèñûâàþùàÿ ñïîñîáíîñòü ñàìîñòîÿòåëü-
íî ïðèìåíÿòü íà ïðàêòèêå ïîëó÷åííûå çíàíèÿ è îïûò
(ðèñ. 1), ïðèíÿòà ñîãëàñíî ñëåäóþùèì ïîëîæåíèÿì:
ìîëîäîé ÷åëîâåê â íà÷àëå ñâîåé òðóäîâîé äåÿòåëüíîñòè
îáëàäàåò âûñîêîé ðàáîòîñïîñîáíîñòüþ è ñïîñîáíîñòüþ
ê óñâîåíèþ çíàíèé, îäíàêî ó íåãî îòñóòñòâóåò íåîáõîäè-
ìûé îïûò è ïðàêòè÷åñêèå íàâûêè;
â âîçðàñòå 35 ëåò (ðàñöâåò ñèë) ñîòðóäíèê, ïðèîáðåòÿ
íåîáõîäèìûé îïûò è óìåíèå ñàìîñòîÿòåëüíî ïðèìåíÿòü
ïîëó÷åííûå íàâûêè, îñòàâëÿåò çà ñîáîé âûñîêóþ ñïîñîá-
íîñòü ê âîñïðèÿòèþ íîâûõ çíàíèé, à åãî ôèçè÷åñêàÿ ôîð-
ìà âñå ¸ùå ïîçâîëÿåò ïåðåíîñèòü âûñîêèå íàãðóçêè, â òîì
÷èñëå è ïñèõîëîãè÷åñêèå;
â ïðåäïåíñèîííîì âîçðàñòå ëþäè îáëàäàþò ñîëèä-
íûì áàãàæîì çíàíèé è îïûòà, ïîçâîëÿþùèì èì ðåàëüíî
è ïðàãìàòè÷íî îöåíèâàòü ñèòóàöèþ, îäíàêî èõ ïðåäûäó-
ùèé îïûò ñòàíîâèòñÿ ìåíåå âîñòðåáîâàí, à ñïîñîáíîñòü
ê âîñïðèÿòèþ íîâûõ çíàíèé ñíèæàåòñÿ; ê òîìó æå ñëàáàÿ
ìîòèâàöèÿ è ïðîáëåìû ñî çäîðîâüåì íå ïîçâîëÿþò â ïîëíîé
Ðèñ. 1. Çàâèñèìîñòü êîýôôèöèåíòà ýôôåêòèâíîñòè
âîñïðèÿòèÿ è èñïîëüçîâàíèÿ çíàíèé îò âîçðàñòà ñîòðóäíèêà
ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà 1 (45).2010 37
Âîïðîñû óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè ïðè ñíÿòèè ñ ýêñïëóàòàöèè ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ
ìåðå ñàìîñòîÿòåëüíî ïðèìåíÿòü çíàíèÿ â ïðàêòè÷åñêîé
äåÿòåëüíîñòè;
ñ âûõîäîì ÷åëîâåêà íà ïåíñèþ ïðåäïðèÿòèå îêîí÷à-
òåëüíî òåðÿåò â ëèöå ñîòðóäíèêà ÷åëîâå÷åñêèé êàïèòàë.
Ïðèìåíåíèå äàííîé çàâèñèìîñòè ñ ó÷åòîì ôàêòè÷å-
ñêîãî ñòàæà ðàáîòíèêà äàåò â ðåçóëüòàòå ïîíÿòèå «ýôôåê-
òèâíûé ñòàæ».  êà÷åñòâå ïðèìåðà íà ðèñ. 2 ïîêàçàíà çà-
âèñèìîñòü ýôôåêòèâíîãî ñòàæà îò âîçðàñòà ñîòðóäíèêà,
êîòîðûé íà÷àë ñâîþ òðóäîâóþ äåÿòåëüíîñòü â 18 ëåò, —
ìàêñèìàëüíóþ îòäà÷ó îò íåãî ìîæíî îæèäàòü â âîçðàñòå
îò 35 äî 48 ëåò.
Ðèñ. 2. Çàâèñèìîñòü ýôôåêòèâíîãî
ñòàæà îò âîçðàñòà ñîòðóäíèêà
Ñ èñïîëüçîâàíèåì ïðåäëîæåííîé ìîäåëè âûïîëíåíû
ïðîãíîçíûå îöåíêè èçìåíåíèÿ ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ ÃÑÏ
×ÀÝÑ â ïåðèîä ñíÿòèÿ ñ ýêñïëóàòàöèè äëÿ òð¸õ âàðèàíòîâ
îáåñïå÷åíèÿ ïðåäïðèÿòèÿ ïåðñîíàëîì (ðèñ. 3):
áåç ïðèåìà ïåðñîíàëà íà ðàáîòó;
ñ ïîääåðæàíèåì ñóùåñòâóþùåé ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà
ÃÑÏ ×ÀÝÑ;
ñ ôèêñèðîâàííûì ïðèåìîì ïåðñîíàëà (ïî 100 ÷åëîâåê
â ãîä).
Ðèñ. 3. Îáåñïå÷åíèå ÃÑÏ ×ÀÝÑ ïåðñîíàëîì
Ïîëó÷åííûå ðåçóëüòàòû (ðèñ. 4, 5, 6) ñâèäåòåëüñòâó-
þò î òîì, ÷òî äëÿ ëþáîãî èç ðàññìîòðåííûõ âàðèàíòîâ
î÷åâèäíî çíà÷èòåëüíîå ñíèæåíèå ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ
ÃÑÏ ×ÀÝÑ (ðèñ. 7) — îò 17 äî 30 % (â çàâèñèìîñòè îò
âàðèàíòà) — â òå÷åíèå áëèæàéøèõ 5 ëåò.
Ðèñ. 4. Äèíàìèêà èçìåíåíèÿ ÷åëîâå÷åñêîãî àêòè-
âà ÃÑÏ ×ÀÝÑ áåç ïðèåìà ïåðñîíàëà íà ðàáîòó
Ðèñ. 5. Äèíàìèêà èçìåíåíèÿ ÷åëîâå÷åñêîãî àêòèâà ÃÑÏ ×ÀÝÑ
ñ ñîõðàíåíèåì ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà
Ðèñ. 6. Äèíàìèêà èçìåíåíèÿ ÷åëîâå÷åñêîãî àêòèâà ÃÑÏ ×ÀÝÑ
ñ ôèêñèðîâàííûì ïðèåìîì ïåðñîíàëà (ïî 100 ÷åëîâåê â ãîä)
Äëÿ ñìÿã÷åíèÿ âîçìîæíûõ ïîñëåäñòâèé íåîáõîäèìî
óäåëèòü äîëæíîå âíèìàíèå ñèñòåìàòèçàöèè è äîêóìåíòè-
ðîâàíèþ çíàíèé. Ýòà çàäà÷à ñâÿçàíà ñ áîëüøèìè îáúåìàìè
èíôîðìàöèè, ïîýòîìó äîëæíà ñòàòü ñîñòàâëÿþùåé ïîëè-
òèêè ðàçâèòèÿ èíôîðìàöèîííûõ òåõíîëîãèé ÃÑÏ ×ÀÝÑ.
Ïîñêîëüêó îñíîâíûì íîñèòåëåì çíàíèé, îáëàäàþùèì âîç-
ìîæíîñòüþ èõ èñïîëüçîâàíèÿ, îñòàåòñÿ ÷åëîâåê, çàäà÷à ïî
ñîõðàíåíèþ çíàíèé è, ñîîòâåòñòâåííî, ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ
â îñíîâíîì ëîæèòñÿ íà òàêîå íàïðàâëåíèå äåÿòåëüíîñòè
38 ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà 1 (45).2010
À. Ä. Ãîðà, Â. Ê. Êó÷èíñêèé, Ä. À. Ñòåëüìàõ, Ò. À. Öèâóí
ïðåäïðèÿòèÿ, êàê ðàçâèòèå ïåðñîíàëà. Ýòî ñòàíîâèòñÿ áî-
ëåå î÷åâèäíûì ïðè àíàëèçå ïðè÷èí óìåíüøåíèÿ ÷åëîâå-
÷åñêèõ àêòèâîâ.
Ñèòóàöèÿ ñ íåèçáåæíûì óìåíüøåíèåì ÷åëîâå÷åñêèõ
àêòèâîâ ÃÑÏ ×ÀÝÑ îáóñëîâëåíà äâóìÿ îñíîâíûìè ôàêòî-
ðàìè: óìåíüøåíèåì ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà ïðåäïðèÿòèÿ
è ïîñòåïåííûì ñîêðàùåíèåì ñðåäíåãî ïî ÃÑÏ ×ÀÝÑ ýô-
ôåêòèâíîãî ñòàæà. Äàæå ïðè ðåàëèçàöèè ïîëèòèêè ïî ñî-
õðàíåíèþ ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ (ñì. ðèñ. 5),
â ñâÿçè ñ âûõîäîì íà ïåíñèþ è òåêó÷åñòüþ êàäðîâ áóäåò
âûñâîáîæäàòüñÿ íàèáîëåå îïûòíûé ïåðñîíàë, à íîâûì
ëþäÿì, êîòîðûå ïðèäóò èì íà ñìåíó, ïîíàäîáèòñÿ âðåìÿ,
÷òîáû ïîëó÷èòü àíàëîãè÷íûå íàâûêè, çíàíèÿ è êâàëèôè-
êàöèþ.
Äëÿ ÃÑÏ ×ÀÝÑ ñèòóàöèÿ óñóãóáëÿåòñÿ åùå òåì, ÷òî
ïîñëå ëèêâèäàöèè àâàðèè íà 4-ì áëîêå (1986 ã.) áûëî çàìå-
íåíî áîëåå 80 % ïåðñîíàëà ñòàíöèè (ðèñ. 8).
 òå÷åíèå êîðîòêîãî ïðîìåæóòêà âðåìåíè áûëî ïðèíÿ-
òî áîëüøîå êîëè÷åñòâî ïåðñîíàëà ïðèìåðíî îäíîãî âîç-
ðàñòà — 20 ëåò, êîòîðûå â áëèæàéøèå ñåìü ëåò äîñòèãíóò
ïåíñèîííîãî âîçðàñòà è ñîñòàâÿò îñíîâíóþ äîëþ óáûëè
ïåðñîíàëà (ðèñ. 9).
Ñëîæèâøóþñÿ ñèòóàöèþ ñ óìåíüøåíèåì ýôôåêòèâíîãî
ñòàæà ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ ëó÷øèì îáðàçîì ðàñêðûâàåò
òàêîé ïîêàçàòåëü, êàê èíòåëëåêòóàëüíûé ïîòåíöèàë.
Èíòåëëåêòóàëüíûé ïîòåíöèàë — âåëè÷èíà, õàðàêòåðèçó-
þùàÿ ÷åëîâå÷åñêèé êàïèòàë, êîòîðûì îáëàäàþò ñîòðóäíè-
êè ïðåäïðèÿòèÿ, — äàåò ïðåäñòàâëåíèå î êà÷åñòâå ïåðñîíà-
ëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ, åãî êîìïåòåíòíîñòè; âûðàæàåò ñïîñîáíîñòü
ñðåäíåñòàòèñòè÷åñêîãî ðàáîòíèêà èñïîëüçîâàòü íà ïðàêòè-
êå íàêîïëåííûå çíàíèÿ è îïûò. Êðèòåðèÿìè îöåíêè èí-
òåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà ëè÷íîñòè, ïðåäñòàâëÿþùèìè
èíòåðåñ äëÿ îðãàíèçàöèè, ÿâëÿþòñÿ îáðàçîâàíèå, ïðîôåñ-
ñèîíàëüíàÿ êâàëèôèêàöèÿ, ñâÿçàííûå ñ ðàáîòîé çíàíèÿ,
ïðîôåññèîíàëüíûå íàêëîííîñòè è ñâÿçàííûå ñ ðàáîòîé
óìåíèÿ [12].
Èíòåëëåêòóàëüíûé ïîòåíöèàë ñðåäíåñòàòèñòè÷åñêîãî
ðàáîòíèêà ÃÑÏ ×ÀÝÑ ìîæíî ïðåäñòàâèòü êàê îòíîøå-
íèå ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ ïðåäïðèÿòèÿ ê åãî ÷èñëåííîñòè.
Äëÿ ñðàâíåíèÿ âåëè÷èíà èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà
ðàññìàòðèâàåòñÿ â îòíîøåíèè ê 2009 ã.:
( ) ( )2009 2009 ,y yI P N P N= (2)
ãäå Py — ðàçìåð ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ â y-ì ãîäó; Ny — ÷èñ-
ëåííîñòü ïåðñîíàëà â y-ì ãîäó; P2009 — ðàçìåð ÷åëîâå÷åñêèõ
àêòèâîâ â 2009 ã.; N2009 — ÷èñëåííîñòü ïåðñîíàëà â 2009 ã.
Ðåçóëüòàòû ïðîãíîçíûõ îöåíîê èçìåíåíèÿ èíòåëëåêòó-
àëüíîãî ïîòåíöèàëà ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ (ðèñ. 10) ïîêà-
çûâàþò: íåñìîòðÿ íà òî, ÷òî â áëèæàéøèå äâà-òðè ãîäà îí
áóäåò îñòàâàòüñÿ íà ïðèåìëåìîì óðîâíå, â ñðåäíåñðî÷íîé
è äîëãîñðî÷íîé ïåðñïåêòèâå ïðåäïðèÿòèå ìîæåò ñòîëê-
íóòüñÿ ñ íåäîñòàòî÷íîé êîìïåòåíöèåé ïåðñîíàëà ïî ñðàâ-
íåíèþ ñ 2009 ã.
Åñëè ïðèíÿòü çà êðèòè÷åñêèé óðîâåíü ñíèæåíèå èí-
òåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà ïåðñîíàëà íà 20 % ïî ñðàâ-
íåíèþ ñ 2009 ã., òî óæå ÷åðåç 5–7 ëåò ìîæíî îæèäàòü óâå-
ëè÷åíèÿ âåðîÿòíîñòè îòêàçîâ èç-çà îøèáîê ïåðñîíàëà.
Èñêëþ÷åíèå — âàðèàíò áåç ïðèåìà ïåðñîíàëà íà ðàáîòó.
 ýòîì ñëó÷àå ñíèæåíèå èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà
ïåðñîíàëà èç ÷èñëà îñòàâøèõñÿ ñîòðóäíèêîâ íå áóäåò òà-
êèì ñòðåìèòåëüíûì (ïåðâîå âðåìÿ âîçìîæåí äàæå ðîñò).
Îäíàêî ÷åðåç 10 ëåò, êîãäà ñðåäíèé âîçðàñò ïåðñîíàëà
ñòàíöèè äîñòèãíåò 50 ëåò, ïðîöåññ ñòàíåò íåîáðàòèìûì,
äàæå åñëè âîçîáíîâèòü ïðèåì ïåðñîíàëà (ðèñ. 11). Ïðè
ýòîì ÷åëîâå÷åñêèå àêòèâû áóäóò ñíèæàòüñÿ ñ íàèáîëüøåé
ñêîðîñòüþ (ðèñ. 4). Äàííûé ïðèìåð — õîðîøàÿ èëëþñòðà-
öèÿ ïîíÿòèÿ «ðàçðûâ ïîêîëåíèé».
Êàê âèäíî ïî äèíàìèêå èçìåíåíèÿ èíòåëëåêòóàëüíîãî
ïîòåíöèàëà, óïðàâëåíèå çíàíèÿìè — ïðîöåññ äîñòàòî÷íî
Ðèñ. 7. Âàðèàíòû èçìåíåíèÿ
÷åëîâå÷åñêîãî àêòèâà ÃÑÏ ×ÀÝÑ
Ðèñ. 8. Ðàñïðåäåëåíèå ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ (èç ÷èñëà
ðàáîòàþùèõ â 2009 ã.) ïî äàòå ïðèåìà íà ïðåäïðèÿòèå
Ðèñ. 9. Èçìåíåíèå âîçðàñòà ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ
ïî ñîñòîÿíèþ íà 2009 ã.
ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà 1 (45).2010 39
Âîïðîñû óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè ïðè ñíÿòèè ñ ýêñïëóàòàöèè ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ
èíåðòíûé è, êàê óæå óïîìèíàëîñü âûøå, çàâèñèò îò ýô-
ôåêòèâíîãî ñòàæà ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ.
Ñìåíà êàäðîâ ïîðîæäàåò ïðîáëåìó «ïîòåðè çíàíèé».
Ðåçóëüòàòû òàêîé ïîòåðè ìîãóò áûòü ïðîñòî êàòàñòðîôè-
÷åñêèìè: ïîâòîðÿþùèåñÿ îøèáêè è «èçîáðåòåíèå âåëîñè-
ïåäà» ñóùåñòâåííî ñíèçÿò êà÷åñòâî ðàáîòû, çàìåäëÿò, íà-
ïðèìåð, ïðîöåññ ðàçðàáîòêè íîâûõ ïðîåêòîâ. Ïîñëå óõîäà
íà ïåíñèþ ïåðñîíàëà ñî ñòàæåì ïîòðåáóåòñÿ çíà÷èòåëüíîå
âðåìÿ íà òî, ÷òîáû íîâûå ñîòðóäíèêè ïðèîáðåëè íåîáõî-
äèìûå íàâûêè è îïûò. Áîëåå òîãî, äîñòèãíóòü ñóùåñòâó-
þùåãî óðîâíÿ áåç ñïåöèàëüíûõ ìåðîïðèÿòèé íå óäàñòñÿ.
Îðãàíèçàöèÿ ìîæåò îêàçàòüñÿ â òóïèêå ïðè âîçíèêíîâå-
íèè íîâîé ïðîáëåìû [13].
Îäíîé èç ñïåöèàëüíûõ ìåð ìîæåò áûòü ïðèåì íà ïðåä-
ïðèÿòèå ëþäåé ñ îïûòîì ðàáîòû â àòîìíîé ýíåðãåòèêå,
÷òî è áûëî ñäåëàíî íà ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ ïîñëå 1986 ã.,
êîãäà áûëè ïðèãëàøåíû ñïåöèàëèñòû ñî âñåãî ÑÑÑÐ.
 íàñòîÿùåå âðåìÿ ÃÑÏ ×ÀÝÑ íå ðàñïîëàãàåò òàêèìè âîç-
ìîæíîñòÿìè. Åäèíñòâåííûì ñïîñîáîì äëÿ ×åðíîáûëüñêîé
ÀÝÑ âûéòè èç ñëîæèâøåéñÿ ñèòóàöèè îñòàåòñÿ ðàçâèòèå
ñîáñòâåííîãî ïåðñîíàëà: îáó÷åíèå ÿâëÿåòñÿ êëþ÷åâûì
èíñòðóìåíòîì äëÿ ïåðåäà÷è çíàíèé êàê ðàáîòíèêàì, íå-
ïîñðåäñòâåííî ó÷àñòâóþùèì â ðåàëèçàöèè ïðîåêòîâ, òàê
è ïåðñîíàëó äðóãèõ çàèíòåðåñîâàííûõ îðãàíèçàöèé. Ýòà
âîçìîæíîñòü ó÷èòûâàåòñÿ ââåäåíèåì â ôîðìóëó ðàñ÷¸òà
÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ (1) êîýôôèöèåíòà, õàðàêòåðèçóþ-
ùåãî óðîâåíü îáðàçîâàíèÿ ïåðñîíàëà íà ïðåäïðèÿòèè (k).
Ðàçâèâàÿ êîìïåòåíöèþ ïåðñîíàëà, ÃÑÏ ×ÀÝÑ â ñîñòîÿ-
íèè îáåñïå÷èòü íåîáõîäèìûé óðîâåíü èíòåëëåêòóàëüíîãî
ïîòåíöèàëà (ðèñ. 12).
Äëÿ ðåøåíèÿ ïîñòàâëåííîé çàäà÷è íåîáõîäèìî äåëàòü
àêöåíò íà ðàçâèòèå ïåðñîíàëà â öåëÿõ ïîâûøåíèÿ åãî
êâàëèôèêàöèè.  ïåðâóþ î÷åðåäü ýòî êàñàåòñÿ âíîâü ïðè-
íÿòîãî ïåðñîíàëà, êîòîðûé èìååò ìèíèìàëüíûé ïðîèç-
âîäñòâåííûé ñòàæ.  äàííîì ñëó÷àå îñîáóþ ðîëü äîëæíà
ñûãðàòü ñîâìåñòíàÿ ðàáîòà ó÷åáíî-òðåíèðîâî÷íîãî öåíòðà
ñ îòäåëîì ðàçâèòèÿ ïåðñîíàëà, êîòîðûå, èñõîäÿ èç ïåðñ-
ïåêòèâíûõ ïîòðåáíîñòåé ïðåäïðèÿòèÿ, áóäóò çàáëàãîâðå-
ìåííî ïëàíèðîâàòü, à òàêæå îñóùåñòâëÿòü ïîäáîð è ïîä-
ãîòîâêó ïåðñîíàëà.
Ðàçâèòèå ïåðñîíàëà äîëæíî áûòü îñíîâàíî íà ñèñòå-
ìàòè÷åñêîì îáó÷åíèè ïåðñîíàëà â ñîîòâåòñòâèè ñî ñòðà-
òåãèÿìè ïðåäïðèÿòèÿ. Òàêæå íåîáõîäèìî ïîâûñèòü ñòà-
òóñ íàñòàâíè÷åñòâà, ÷òî ïîìîæåò ñîõðàíèòü íàêîïëåííûå
çíàíèÿ è óëó÷øèòü êà÷åñòâî ïîäãîòîâêè ïåðñîíàëà. Âñå
ýòè ìåðîïðèÿòèÿ äîëæíû ñïîñîáñòâîâàòü ñòàíîâëåíèþ
ÃÑÏ ×ÀÝÑ êàê ñàìîîáó÷àþùåéñÿ îðãàíèçàöèè è ðåøèòü
ïðîáëåìó ñîõðàíåíèÿ ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ ïðåäïðè-
ÿòèÿ.
Выводы
Êàê ïîêàçûâàåò ïðîâåäåííûé àíàëèç, êðîìå îáùèõ ïðî-
áëåì, ñâÿçàííûõ ñ íåäîñòàòî÷íîé ÷èñëåííîñòüþ ïåðñîíàëà
âñëåäñòâèå ñëîæèâøåéñÿ äåìîãðàôè÷åñêîé ñèòóàöèè [6],
ÃÑÏ ×ÀÝÑ â ïåðñïåêòèâå ñòîëêíåòñÿ ñ âîïðîñàìè îáåñ-
ïå÷åíèÿ íåîáõîäèìîãî êà÷åñòâà ÷åëîâå÷åñêèõ ðåñóðñîâ.
 îñíîâíîì ýòî ñâÿçàíî ñ òåì, ÷òî â òå÷åíèå 5 ëåò òðåòü
ïåðñîíàëà ñòàíöèè áóäåò îáíîâëåíà. Ñëîæèâøàÿñÿ ñèòó-
àöèÿ ïðèâåäåò, âî-ïåðâûõ, ê óìåíüøåíèþ ÷åëîâå÷åñêèõ
àêòèâîâ ïðåäïðèÿòèÿ â áëèæàéøèå 5 ëåò íà 17–30 %; âî-
âòîðûõ, ê ñíèæåíèþ èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà ïåð-
ñîíàëà ñòàíöèè (ïðèáëèçèòåëüíî íà 20 %).
Ñîêðàùåíèå ÷åëîâå÷åñêèõ àêòèâîâ ïðåäïðèÿòèÿ è èí-
òåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà ïåðñîíàëà ìîæåò îòðèöàòåëü-
íî ñêàçàòüñÿ íà ñïîñîáíîñòè ÃÑÏ ×ÀÝÑ ðåøàòü ñëîæíûå
è ìàñøòàáíûå çàäà÷è, à òàêæå íà êà÷åñòâå âûïîëíÿåìûõ
ðàáîò â áóäóùåì; ìîæåò âîçðàñòè âåðîÿòíîñòü îòêàçîâ èç-
çà îøèáîê ïåðñîíàëà, ÷òî â îáùåì ñ÷åòå ìîæåò îòðàçèòüñÿ
íà áåçîïàñíîñòè.
Ðèñ. 10. Îöåíêà èçìåíåíèÿ èíòåëëåêòóàëüíî-
ãî ïîòåíöèàëà ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ
Ðèñ. 11. Èçìåíåíèå èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà ïåð-
ñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ áåç ïðèåìà ïåðñîíàëà íà ðàáîòó
Ðèñ. 12. Äèíàìèêà èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà ïåðñî-
íàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ ñ óâåëè÷åíèåì èíòåíñèâíîñòè îáó÷åíèÿ
40 ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà 1 (45).2010
À. Ä. Ãîðà, Â. Ê. Êó÷èíñêèé, Ä. À. Ñòåëüìàõ, Ò. À. Öèâóí
Íåîáõîäèìà ïëàíîìåðíàÿ ñèñòåìà îáó÷åíèÿ è ðàçâèòèÿ
ïåðñîíàëà, îðèåíòèðîâàííàÿ íà ñòàíîâëåíèå ÃÑÏ ×ÀÝÑ
êàê ñàìîîáó÷àþùåéñÿ îðãàíèçàöèè, — îäíî èç íåìíîãèõ
íàïðàâëåíèé äåÿòåëüíîñòè, ðåøàþùåå áîëüøèíñòâî ïî-
ñòàâëåííûõ âûøå çàäà÷ ïî óïðàâëåíèþ ÷åëîâå÷åñêèìè àê-
òèâàìè ÃÑÏ ×ÀÝÑ.
Ñ òî÷êè çðåíèÿ óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè î÷åíü âàæíî
èìåòü âîçìîæíîñòü îöåíèòü ñëîæèâøóþñÿ ñèòóàöèþ è âû-
ïîëíèòü ïðîãíîçíûå îöåíêè. Ýòî âî ìíîãîì ñïîñîáñòâóåò
ñâîåâðåìåííîìó ïëàíèðîâàíèþ êîìïåíñèðóþùèõ ìåðî-
ïðèÿòèé è ñíèæåíèþ ðèñêîâ íåâûïîëíåíèÿ ïðåäïðè-
ÿòèåì ïîñòàâëåííûõ çàäà÷ èç-çà íåãîòîâíîñòè ïåðñîíàëà.
Ïðåäëîæåííûå ÃÑÏ ×ÀÝÑ ïîäõîäû ê îöåíêå ÷åëîâå÷åñêèõ
àêòèâîâ ïðåäïðèÿòèÿ è èíòåëëåêòóàëüíîãî ïîòåíöèàëà
ïåðñîíàëà ìîãóò îêàçàòüñÿ ïîëåçíûìè è äëÿ äðóãèõ îðãà-
íèçàöèé, êîòîðûå ñòàëêèâàþòñÿ ñî ñõîæèìè ïðîáëåìàìè.
Список литературы
1. Ïðî äîñòðîêîâå ïðèïèíåííÿ åêñïëóàòàö³¿ åíåðãîáëîêà
¹ 3 òà îñòàòî÷íå çàêðèòòÿ ×îðíîáèëüñüêî¿ ÀÅÑ: Ïîñòàíîâà ÊÌÓ
¹ 598 â³ä 29 áåðåçíÿ 2000 ð.
2. Ïðîãðàììà ñíÿòèÿ ñ ýêñïëóàòàöèè ×åðíîáûëüñêîé ÀÝÑ /
ÃÑÏ ×ÀÝÑ. — Ñëàâóòè÷, 2006. — 198 c.
3. Ñòðàòåã³ÿ ïåðåòâîðåííÿ îá’ºêòà «Óêðèòòÿ» / ÃÑÏ ×ÀÝÑ. —
Ê., 2001. — 18 c.
4. Êîíöåïöèÿ óïðàâëåíèÿ ÷åëîâå÷åñêèì ðåñóðñîì ÃÑÏ ×ÀÝÑ
íà ïåðèîä äî 2020 ãîäà / ÃÑÏ ×ÀÝÑ. — Ñëàâóòè÷, 2006. — 64 c.
5. Àíàëèç îáåñïå÷åíèÿ ÃÑÏ ×ÀÝÑ ÷åëîâå÷åñêèìè ðåñóðñàìè /
ÃÑÏ ×ÀÝÑ. — Ñëàâóòè÷, 2009. — 84 c.
6. Ãîðà À. Ä. Çàâèñèìîñòü ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà ÃÑÏ ×ÀÝÑ
îò êîëè÷åñòâà ñèñòåì, íàõîäÿùèõñÿ â ýêñïëóàòàöèè, è âîçðàñòà
ïåðñîíàëà / À. Ä. Ãîðà, Â. Ê. Êó÷èíñêèé, Â. Ì. Ãàâðèø è äð.//
ßäåðíà òà ðàä³àö³éíà áåçïåêà. — 2008. — ¹ 2. — Ñ. 9–17.
7. Íîíàêà È. Òàêåó÷è Õ. Êîìïàíèÿ — ñîçäàòåëü çíàíèÿ. Çà-
ðîæäåíèå è ðàçâèòèå èííîâàöèé â ÿïîíñêèõ ôèðìàõ. — Ì.: ÇÀÎ
«Îëèìï-Áèçíåñ», 2003.
8. Transition from Operation to Decommissioning of Nuclear
Installations: Technical Report Series No. 420, IAEA. — Vienna,
2004. — 226 ð.
9. Planning, managing and organizing the decommissioning of
nuclear facilities: lessons learnd: Technical Report Series No. 1394,
IAEA. — Vienna, 2004. — 107 ð.
10. Decommissioning of Nuclear Facilities: Training and Human
Resource Considerations: Technical Report Series No. NG-T-2.3,
IAEA. — Vienna, 2008. — 147 ð.
11. ÍÏ 306.2.141-2008. Çàãàëüí³ ïîëîæåííÿ áåçïåêè àòîìíèõ
ñòàíö³é / Äåðæàòîìðåãóëþâàííÿ Óêðà¿íè. — Ê., 2008. — 78 ñ.
12. Áàãîâ Â.Ï. Óïðàâëåíèå èíòåëëåêòóàëüíûì êàïèòàëîì: Ó÷åá.
ïîñîáèå/ Â. Ï. Áàãîâ, Å. Í. Ñåëåçí¸â, Â. Ñ. Ñòóïàêîâ. — Ì.: ÈÄ
«Êàìåðîí», 2006. — 248 ñ.
13. Ëàçàðåâ Ñ. Â. Âíåäðåíèå ñèñòåì óïðàâëåíèÿ çíàíèÿìè
â ýíåðãåòèêå// Ýíåðãåòèê. — 2009. — ¹ 2. — Ñ. 16–19.
Íàä³éøëà äî ðåäàêö³¿ 03.02.2010.
|
| id | nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-97032 |
| institution | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| issn | 2073-6231 |
| language | Russian |
| last_indexed | 2025-11-25T22:42:40Z |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Державне підприємство "Державний науково-технічний центр з ядерної та радіаційної безпеки" Держатомрегулювання України та НАН України |
| record_format | dspace |
| spelling | Гора, А.Д. Кучинский, В.К. Стельмах, Д.А. Цивун, Т.А. 2016-03-24T13:59:50Z 2016-03-24T13:59:50Z 2010 Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС / А.Д. Гора, В.К. Кучинский, Д.А. Стельмах, Т.А. Цивун // Ядерна та радіаційна безпека. — 2010. — № 1. — С. 35-42. — Бібліогр.: 13 назв. — рос. 2073-6231 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/97032 621.039.51 На примере ГСП ЧАЭС показано, как длительность процесса снятия с эксплуатации, изменение рода деятельности предприятия и характеристик площадки сказываются на человеческих ресурсах предприятия и на системе управления знаниями. Основное внимание уделено изменению человеческих активов предприятия и интеллектуального потенциала персонала. Предложены математические зависимости, с помощью которых данные величины выражены в численном эквиваленте. Приведен анализ существующей ситуации, выполнены прогнозные оценки динамики указанных показателей, предложены пути обеспечения необходимого качества трудовых ресурсов в будущем. На прикладі ДСП ЧАЕС показано, як тривалість процесу зняття з експлуатації, зміна роду діяльності підприємства та характеристик майданчика відображаються на людських ресурсах підприємства і на системі управління знаннями. Основну увагу приділено зміні людських активів підприємства й інтелектуального потенціалу персоналу. Запропоновано математичні залежності, за допомогою яких дані величини виражені в чисельному еквіваленті. Наведено аналіз існуючої ситуації, виконано прогнозні оцінки динаміки зазначених показників, запропоновано шляхи забезпечення необхідної якості трудових ресурсів у майбутньому. The article deals with issues on knowledge management during decommissioning by the example of the Chernobyl NPP. This includes how the duration of decommissioning stage, change in organization goals and final state of the site influence on human resources and knowledge management system. The main attention is focused on human assets and intellectual strength of Chernobyl NPP. Mathematical dependencies are proposed to substantiate numerical values. An analysis is given for the current situation, and forecast estimates for values dynamics is performed. The conclusion gives solutions on providing experienced staff in the future. ru Державне підприємство "Державний науково-технічний центр з ядерної та радіаційної безпеки" Держатомрегулювання України та НАН України Ядерна та радіаційна безпека Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС Knowledge management during decommissioning of Chernobyl NPP Article published earlier |
| spellingShingle | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС Гора, А.Д. Кучинский, В.К. Стельмах, Д.А. Цивун, Т.А. |
| title | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС |
| title_alt | Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС Knowledge management during decommissioning of Chernobyl NPP |
| title_full | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС |
| title_fullStr | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС |
| title_full_unstemmed | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС |
| title_short | Вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации Чернобыльской АЭС |
| title_sort | вопросы управления знаниями при снятии с эксплуатации чернобыльской аэс |
| url | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/97032 |
| work_keys_str_mv | AT goraad voprosyupravleniâznaniâmiprisnâtiisékspluataciičernobylʹskoiaés AT kučinskiivk voprosyupravleniâznaniâmiprisnâtiisékspluataciičernobylʹskoiaés AT stelʹmahda voprosyupravleniâznaniâmiprisnâtiisékspluataciičernobylʹskoiaés AT civunta voprosyupravleniâznaniâmiprisnâtiisékspluataciičernobylʹskoiaés AT goraad pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes AT kučinskiivk pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes AT stelʹmahda pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes AT civunta pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes AT goraad knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp AT kučinskiivk knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp AT stelʹmahda knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp AT civunta knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp |