Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии
Работа по совершенствованию состава заработной платы должна быть направлена на усиление стимулирующей роли элементов, ее составляющих: ставок, окладов, премий, вознаграждений, надбавок и других выплат в достижении показателей, обеспечивающих выполнение предприятиями и организациями планов (прогнозо...
Saved in:
| Published in: | Культура народов Причерноморья |
|---|---|
| Date: | 2007 |
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/98419 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии / Е.Ю. Буртовая // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 13-15. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
nasplib_isofts_kiev_ua-123456789-98419 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
Буртовая, Е.Ю. 2016-04-13T19:44:53Z 2016-04-13T19:44:53Z 2007 Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии / Е.Ю. Буртовая // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 13-15. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. 1562-0808 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/98419 Работа по совершенствованию состава заработной платы должна быть направлена на усиление стимулирующей роли элементов, ее составляющих: ставок, окладов, премий, вознаграждений, надбавок и других выплат в достижении показателей, обеспечивающих выполнение предприятиями и организациями планов (прогнозов), договорных обязательств по поставкам продукции, повышению качества, росту производительности труда, экономии всех видов материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Робота по вдосконаленню складу заробітної плати повинна бути спрямована на посилення стимулюючої ролі елементів, її складових: ставок, окладів, премій, винагород, надбавок і інших виплат в досягненні показників, що забезпечують виконання підприємствами і організаціями планів (прогнозів), договірних зобов'язань по постачаннях продукції, підвищенню якості, зростанню продуктивності праці, економії всіх видів матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. ru Кримський науковий центр НАН України і МОН України Культура народов Причерноморья Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии Article published earlier |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| title |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии |
| spellingShingle |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии Буртовая, Е.Ю. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| title_short |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии |
| title_full |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии |
| title_fullStr |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии |
| title_full_unstemmed |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии |
| title_sort |
анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии |
| author |
Буртовая, Е.Ю. |
| author_facet |
Буртовая, Е.Ю. |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| publishDate |
2007 |
| language |
Russian |
| container_title |
Культура народов Причерноморья |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| format |
Article |
| description |
Работа по совершенствованию состава заработной платы должна быть направлена на усиление стимулирующей роли элементов, ее составляющих:
ставок, окладов, премий, вознаграждений, надбавок и других выплат в достижении показателей, обеспечивающих выполнение предприятиями и организациями планов (прогнозов), договорных обязательств по поставкам продукции,
повышению качества, росту производительности труда, экономии всех видов
материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Робота по вдосконаленню складу заробітної плати повинна бути спрямована на посилення стимулюючої ролі елементів, її складових: ставок, окладів,
премій, винагород, надбавок і інших виплат в досягненні показників, що забезпечують виконання підприємствами і організаціями планів (прогнозів), договірних зобов'язань по постачаннях продукції, підвищенню якості, зростанню
продуктивності праці, економії всіх видів матеріальних, трудових і фінансових
ресурсів.
|
| issn |
1562-0808 |
| url |
https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/98419 |
| citation_txt |
Анализ и пути совершенствования оплаты труда на предприятии / Е.Ю. Буртовая // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 13-15. — Бібліогр.: 4 назв. — рос. |
| work_keys_str_mv |
AT burtovaâeû analiziputisoveršenstvovaniâoplatytrudanapredpriâtii |
| first_indexed |
2025-12-07T16:10:51Z |
| last_indexed |
2025-12-07T16:10:51Z |
| _version_ |
1850866508190711808 |