ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2024
Hauptverfasser: Аранович, Ю. В., Сокуренко, П. І., Валєнтієва, О. В., Чалапко, Л. Д.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainisch
Veröffentlicht: ДКС Центр 2024
Online Zugang:https://www.nayka.com.ua/index.php/agrosvit/article/view/5245
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Agrosvit

Institution

Agrosvit
_version_ 1859510800312434688
author Аранович, Ю. В.
Сокуренко, П. І.
Валєнтієва, О. В.
Чалапко, Л. Д.
author_facet Аранович, Ю. В.
Сокуренко, П. І.
Валєнтієва, О. В.
Чалапко, Л. Д.
author_sort Аранович, Ю. В.
baseUrl_str
collection OJS
datestamp_date 2024-12-17T12:13:21Z
first_indexed 2026-03-13T02:08:11Z
format Article
id oai::article-5245
institution Agrosvit
keywords_txt_mv keywords
language Ukrainian
last_indexed 2026-03-13T02:08:11Z
publishDate 2024
publisher ДКС Центр
record_format ojs
spelling oai::article-52452024-12-17T12:13:21Z INNOVATIVE APPROACHES TO MOTIVATING AND RETAINING TALENT IN HYBRID WORK ENVIRONMENTS: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR HR MANAGEMENT ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Аранович, Ю. В. Сокуренко, П. І. Валєнтієва, О. В. Чалапко, Л. Д. ДКС Центр 2024-12-17 Article Article application/pdf https://www.nayka.com.ua/index.php/agrosvit/article/view/5245 10.32702/2306-6792.2024.24.88 Журнал "Агросвіт"; № 24 (2024): АГРОСВІТ; 88-94 Agrosvit; No. 24 (2024): AGROSVIT; 88-94 2306-6792 10.32702//2306-6792.2024.24 uk https://www.nayka.com.ua/index.php/agrosvit/article/view/5245/5296 Авторське право (c) 2024 Журнал "Агросвіт"
spellingShingle Аранович, Ю. В.
Сокуренко, П. І.
Валєнтієва, О. В.
Чалапко, Л. Д.
ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
title ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
title_alt INNOVATIVE APPROACHES TO MOTIVATING AND RETAINING TALENT IN HYBRID WORK ENVIRONMENTS: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR HR MANAGEMENT
title_full ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
title_fullStr ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
title_full_unstemmed ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
title_short ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ В УМОВАХ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
title_sort інноваційні підходи до мотивації та утримання талантів в умовах гібридної роботи: виклики та можливості для управління персоналом
url https://www.nayka.com.ua/index.php/agrosvit/article/view/5245
work_keys_str_mv AT aranovičûv innovativeapproachestomotivatingandretainingtalentinhybridworkenvironmentschallengesandopportunitiesforhrmanagement
AT sokurenkopí innovativeapproachestomotivatingandretainingtalentinhybridworkenvironmentschallengesandopportunitiesforhrmanagement
AT valêntíêvaov innovativeapproachestomotivatingandretainingtalentinhybridworkenvironmentschallengesandopportunitiesforhrmanagement
AT čalapkold innovativeapproachestomotivatingandretainingtalentinhybridworkenvironmentschallengesandopportunitiesforhrmanagement
AT aranovičûv ínnovacíjnípídhodidomotivacíítautrimannâtalantívvumovahgíbridnoírobotiviklikitamožlivostídlâupravlínnâpersonalom
AT sokurenkopí ínnovacíjnípídhodidomotivacíítautrimannâtalantívvumovahgíbridnoírobotiviklikitamožlivostídlâupravlínnâpersonalom
AT valêntíêvaov ínnovacíjnípídhodidomotivacíítautrimannâtalantívvumovahgíbridnoírobotiviklikitamožlivostídlâupravlínnâpersonalom
AT čalapkold ínnovacíjnípídhodidomotivacíítautrimannâtalantívvumovahgíbridnoírobotiviklikitamožlivostídlâupravlínnâpersonalom