Підвальна, О. Г., & Антипенко, Я. Д. (2025). ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ДКС Центр.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Підвальна, О. Г., und Я. Д Антипенко. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ДКС Центр, 2025.
MLA-Zitierstil (8. Ausg.)Підвальна, О. Г., und Я. Д Антипенко. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ДКС Центр, 2025.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.