Підвальна, О. Г., & Антипенко, Я. Д. (2025). ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ДКС Центр.
Чикаго стиль цитування (17-те видання)Підвальна, О. Г., та Я. Д Антипенко. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ДКС Центр, 2025.
Стиль цитування MLA (8-ме видання)Підвальна, О. Г., та Я. Д Антипенко. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. ДКС Центр, 2025.
Попередження: стилі цитування не завжди правильні на всі 100%.