УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ЙОГО ОЦІНКИ
The possibility of managing professional development of enterprise’s personnel on the basis of its evaluation with the use of neural network technologies is examined. It will allow not only to estimate the actual level of professionalism of a worker, but to analyze a possible progress in the devel...
Збережено в:
| Дата: | 2013 |
|---|---|
| Автори: | Eskov, O.L., Gitis, T.P. |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
2013
|
| Онлайн доступ: | https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/333 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economics and Law |
Репозитарії
Economics and LawСхожі ресурси
-
Соціальні медіа – на межі між особистим і професійним розвитком
за авторством: Tepavicharova, Milena, та інші
Опубліковано: (2019) -
Характеристика моделей управління розвитком персоналу промислового підприємства
за авторством: Колосок, В., та інші
Опубліковано: (2009) -
УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ОЦІНКИ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ
за авторством: Larionova, K., та інші
Опубліковано: (2022) -
Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства
за авторством: Швець, І., та інші
Опубліковано: (2012) -
Адаптивне управління розвитком підприємства
за авторством: Возненко, Н.І., та інші
Опубліковано: (2007)