УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ЙОГО ОЦІНКИ
The possibility of managing professional development of enterprise’s personnel on the basis of its evaluation with the use of neural network technologies is examined. It will allow not only to estimate the actual level of professionalism of a worker, but to analyze a possible progress in the devel...
Gespeichert in:
| Datum: | 2013 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | Eskov, O.L., Gitis, T.P. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
2013
|
| Online Zugang: | https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/333 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics and Law |
Institution
Economics and LawÄhnliche Einträge
-
Соціальні медіа – на межі між особистим і професійним розвитком
von: Tepavicharova, Milena, et al.
Veröffentlicht: (2019) -
Характеристика моделей управління розвитком персоналу промислового підприємства
von: Колосок, В., et al.
Veröffentlicht: (2009) -
УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ОЦІНКИ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ
von: Larionova, K., et al.
Veröffentlicht: (2022) -
Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства
von: Швець, І., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Адаптивне управління розвитком підприємства
von: Возненко, Н.І., et al.
Veröffentlicht: (2007)