Buchumschlag

ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ПРОФІЛЮ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКИХ ЗАРАХОВАНО ДО КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ ПІДПРИЄМСТВА

Розглянуто основні напрями щодо формування кадрового резерву на підприємстві. Запропоновано визначення мотиваційного профілю працівників, яких зараховано до кадрового резерву. Досліджено основні чинники, що впливають на підвищення ефективності формування кадрового резерву на підприємстві....

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Datum:	2012
Hauptverfasser:	Zakharova, O.V., Kovalenko, T.V.
Format:	Artikel
Sprache:	Ukrainisch
Veröffentlicht:	V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine 2012
Online Zugang:	https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/673
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:	Economics and Law

Institution

Economics and Law

Ähnliche Einträge

Структура і послідовність формування мотиваційного механізму активізації інноваційної діяльності машинобудівного підприємства
von: Razinkova, Mila Yu.
Veröffentlicht: (2015)

Структура і послідовність формування мотиваційного механізму активізації інноваційної діяльності машинобудівного підприємства
von: Разінькова, М.Ю.
Veröffentlicht: (2015)

Аналіз використання кадрового потенціалу підприємства
von: Богдан, Ю.М.
Veröffentlicht: (2011)

РОЛЬ ПРИВАТНИХ АГЕНТСТВ У ЦИФРОВІЗАЦІЇ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД З ВИКОРИСТАННЯМ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ
von: Кобєлєва, Т. О., et al.
Veröffentlicht: (2026)

КЛАСИФІКАЦІЯ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА
von: Адаменко, М. В., et al.
Veröffentlicht: (2024)

Професійно-психологічна підготовка прокурорських працівників як складова системи кадрового забезпечення органів прокуратури
von: Озерський, І.В.
Veröffentlicht: (2010)

Автоматичне вмикання резерву – надійний засіб безперебійного електропостачання
von: Кулакевич, О.М., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Методика оцінки кадрового потенціалу підприємства в контексті економіки знань
von: Світлична, В.Л.
Veröffentlicht: (2014)

Проблеми оптимізації мотиваційного та інноваційного потенціалу персоналу діяльності туристичного типу
von: Крапівіна, Г.О., et al.
Veröffentlicht: (2014)

Економіко-математична модель стратегічного резерву нафти в Україні
von: Гальчинський, Л.Ю., et al.
Veröffentlicht: (2007)

Особливості розробки та впровадження стандарту з розвитку кадрового потенціалу підприємства
von: Гармідер, Л.Д.
Veröffentlicht: (2013)

ВИЗНАЧЕННЯ ВЕЛИЧИНИ РЕЗЕРВУ АКТИВНОЇ ПОТУЖНОСТІ ТЕС ТА ГЕС ДЛЯ РЕГУЛЮВАННЯ ЧАСТОТИ ТА ПЕРЕТОКІВ В ОЕС УКРАЇНИ
von: Яндульський, О.С., et al.
Veröffentlicht: (2020)

ВИЗНАЧЕННЯ ПРИНЦИПІВ І МЕТОДІВ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ІННОВАЦІЙНОЇ АКТИВНОСТІ В РЕГІОНАХ
von: Zablodska, I.V., et al.
Veröffentlicht: (2013)

Взаємозалежність людського капіталу і професійних компетенцій працівників підприємства
von: Воронков, Д.К., et al.
Veröffentlicht: (2009)

Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства
von: Стахів, О.В.
Veröffentlicht: (2008)

Джерела фінансування витрат підприємства на соціальний захист працівників
von: Фоменко, Г.Г.
Veröffentlicht: (2013)

РОЗВИТОК СИСТЕМИ МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ІТ-СФЕРИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
von: Chernov, Andrii
Veröffentlicht: (2025)

Система бюджетного планування інвестицій у професійний розвиток працівників підприємства
von: Захарова, О.В.
Veröffentlicht: (2010)

Щодо визначення поняття переведення працівників на іншу роботу
von: Гоголь, Ю.В.
Veröffentlicht: (2009)

Підходи до визначення категоріі конкурентноспроможность підприємства
von: Подсмашна, І.М.
Veröffentlicht: (2007)

Діагностичне значення оваріального резерву у пацієнток з синдромом хронічного тазового болю
von: Дубоссарська, З.М., et al.
Veröffentlicht: (2013)

ОБЛІК І КОНТРОЛЬ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВА НА ОРГАНІЗАЦІЮ ТРАНСПОРТНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
von: Стрельбіцький, М. Ю.
Veröffentlicht: (2025)

Дослідження історичної еволюції категорій, що характеризують трудовий внесок працівників підприємства
von: Максимюк, Г.М.
Veröffentlicht: (2014)

Ліквідація підприємства, скорочення чисельності або штату працівників: історико-правовий огляд
von: Величко, Л.Ю.
Veröffentlicht: (2010)

Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
von: Minkovych, Oleksandr V.
Veröffentlicht: (2014)

Раціональний підхід до визначення стратегічних пріоритетів підприємства
von: Отенко, В.І.
Veröffentlicht: (2013)

ВИЗНАЧЕННЯ ПРОФІЛЮ СОЛЕНОЇДА ДЛЯ СТВОРЕННЯ ІМПУЛЬСНОГО МАГНІТНОГО ПОЛЯ НА ПЛОСКІЙ ГРАНИЦІ ПРОВІДНИКА
von: Михайлов, В.М., et al.
Veröffentlicht: (2018)

Визначення продуктивності мультиагентної системи підтримки прийняття рішень на основі побудови часового профілю
von: Савченко, В.А.
Veröffentlicht: (2011)

Визначення раціонального профілю футерівки сталерозливних ковшів для підвищення ефективності видалення неметалевих включень
von: Молчанов, Л.С., et al.
Veröffentlicht: (2023)

Критерії ефективного формування кадрового потенціалу
von: Москаленко, В.О.
Veröffentlicht: (2008)

Сучасні технології міжнародного кадрового менеджменту
von: Ложачевська, О.М.
Veröffentlicht: (2007)

Качественные характеристики кадрового потенциала предприятия
von: Гармидер, Л.Д.
Veröffentlicht: (2011)

Зарубіжний досвід формування кадрового потенціалу
von: Ткаченко, А.М.
Veröffentlicht: (2015)

Мотивування працівників системи комунікацій машинобудівного підприємства: організаційні та фінансово-економічні аспекти
von: Кузьмін, О.Є., et al.
Veröffentlicht: (2010)

Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
von: Мінкович, О.В.
Veröffentlicht: (2014)

До визначення поняття „конкурентоспроможність підприємства” в умовах глобалізації
von: Резнікова, О.С.
Veröffentlicht: (2013)

Концептуальні підходи до визначення сутності ділової репутації підприємства
von: Бережний, С.
Veröffentlicht: (2012)

Деякі підходи до визначення рівня економічного розвитку підприємства
von: Максименко, І.О.
Veröffentlicht: (2009)

Проблематика підходів до визначення стадії життєвого циклу підприємства
von: Матюшенко, О.І.
Veröffentlicht: (2013)

Модернізація парадигми формування кадрового потенціалу – шлях до підвищення його якості
von: Куценко, В.І., et al.
Veröffentlicht: (2012)