ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ

ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ

The article analyzes modern methods of search and selection of highly qualified personnel for the enterprise, as well as the possibility of applying these methods. It is noted that in modern conditions, the methods of recruiting personnel that enterprises used before are not effective, and therefore...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2017
1. Verfasser: Iziumtseva, N.V.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainian
Veröffentlicht: V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine 2017
Online Zugang:https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/78
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Economics and Law

Institution

Economics and Law
id oai:ojs.economiclaw.kiev.ua:article-78
record_format ojs
spelling oai:ojs.economiclaw.kiev.ua:article-782019-08-05T10:57:47Z INNOVATIVE METHODS OF SEARCHING THE PERSONNEL ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ Iziumtseva, N.V. The article analyzes modern methods of search and selection of highly qualified personnel for the enterprise, as well as the possibility of applying these methods. It is noted that in modern conditions, the methods of recruiting personnel that enterprises used before are not effective, and therefore they need to be reconstructed and used up-to-date. Advantages and disadvantages of each method are given. REFERENCES1. Harmatiuk O., Chura O. Innovatsiini pidkhody v systemi pidboru personalu. Materialy P’iatoi Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii pam’iati pochesnoho profesora TNTU, akad. NAN Ukrainy M.H. Chumachenka. Ternopil, 2016. P. 27-28 [in Ukrainian].2. Dolzhenkova Yu.V. Autpleysment yak instrument antikrizisnogo upravleniya. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya "Ekonomika". 2011. No. 3: 112-118 [in Russian].3. Oparina Kh.S., Kovalska K.V. Suchasni metody vidboru personalu na pidpryiemstvi. Molodyi vchenyi. 2015. No. 5: 38-44 [in Ukrainian].4. Rekun H.P., Malinovska Ia.S. Osoblyvosti vykorystannia tekhnolohii pidboru personalu na pidpryiemstvi. Naukovyi visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. 2015. No. 1: 114-118 [in Ukrainian].5. HR-tendentsii-2013. Issledovanie aktualnyih tendentsiy v upravlenii personalom i prognozyi na 2014 god dlya Ukrainyi i Evropyi. Mezhdunarodnyiy kadrovyiy portal HeadHunter Ukraina (hh.ua). URL: http://readers.com.ua/tendentions-2013/HR-Trends-brochure-13-14.pdf [in Russian].6. Sovremennyie metodyi podbora personala. HR-Portal: Soobschestvo i Publikatsii. URL: http://hr-portal.ru/article/sovremennye-metody-podbora-personala [in Russian].7. Reyting rekrutingovyih agentstv ot hh.ua. Itogi oprosa. URL: https://hh.ua/article/12958 [in Russian]. Проанализированы современные методы поиска и подбора высококвалифицированного персонала на предприятие, а также возможность применения данных методов. Отмечено, что в современных условиях методы подбора персонала, которыми предприятия пользовались ранее, не действенны, и поэтому им необходимо перестраиваться и использовать современные. Приведены преимущества и недостатки каждого из методов. Проаналізовано сучасні методи пошуку та відбору висококваліфікованого персоналу на підприємство, можливість застосування таких методів. Наголошено, що у сучасних умовах методи підбору персоналу, якими підприємства користувалися раніше, не є дієвими, тому їм необхідно перелаштовуватись і використовувати новітні. Наведено переваги та недоліки кожного з методів. V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine 2017-12-18 Article Article application/pdf https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/78 10.15407/econlaw.2017.03.118 Economics and Law; No 3 (48) (2017): Economics and Law; 118-123 Экономика и право; No 3 (48) (2017): Economics and Law; 118-123 Економіка та право; No 3 (48) (2017): Economics and Law; 118-123 2523-4838 1681-6277 10.15407/econlaw.2017.03 uk https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/78/43
institution Economics and Law
baseUrl_str
datestamp_date 2019-08-05T10:57:47Z
collection OJS
language Ukrainian
format Article
author Iziumtseva, N.V.
spellingShingle Iziumtseva, N.V.
ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
author_facet Iziumtseva, N.V.
author_sort Iziumtseva, N.V.
title ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
title_short ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
title_full ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
title_fullStr ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
title_full_unstemmed ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
title_sort інноваційні методи пошуку персоналу
title_alt INNOVATIVE METHODS OF SEARCHING THE PERSONNEL
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА
description The article analyzes modern methods of search and selection of highly qualified personnel for the enterprise, as well as the possibility of applying these methods. It is noted that in modern conditions, the methods of recruiting personnel that enterprises used before are not effective, and therefore they need to be reconstructed and used up-to-date. Advantages and disadvantages of each method are given. REFERENCES1. Harmatiuk O., Chura O. Innovatsiini pidkhody v systemi pidboru personalu. Materialy P’iatoi Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii pam’iati pochesnoho profesora TNTU, akad. NAN Ukrainy M.H. Chumachenka. Ternopil, 2016. P. 27-28 [in Ukrainian].2. Dolzhenkova Yu.V. Autpleysment yak instrument antikrizisnogo upravleniya. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya "Ekonomika". 2011. No. 3: 112-118 [in Russian].3. Oparina Kh.S., Kovalska K.V. Suchasni metody vidboru personalu na pidpryiemstvi. Molodyi vchenyi. 2015. No. 5: 38-44 [in Ukrainian].4. Rekun H.P., Malinovska Ia.S. Osoblyvosti vykorystannia tekhnolohii pidboru personalu na pidpryiemstvi. Naukovyi visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. 2015. No. 1: 114-118 [in Ukrainian].5. HR-tendentsii-2013. Issledovanie aktualnyih tendentsiy v upravlenii personalom i prognozyi na 2014 god dlya Ukrainyi i Evropyi. Mezhdunarodnyiy kadrovyiy portal HeadHunter Ukraina (hh.ua). URL: http://readers.com.ua/tendentions-2013/HR-Trends-brochure-13-14.pdf [in Russian].6. Sovremennyie metodyi podbora personala. HR-Portal: Soobschestvo i Publikatsii. URL: http://hr-portal.ru/article/sovremennye-metody-podbora-personala [in Russian].7. Reyting rekrutingovyih agentstv ot hh.ua. Itogi oprosa. URL: https://hh.ua/article/12958 [in Russian].
publisher V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
publishDate 2017
url https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/78
work_keys_str_mv AT iziumtsevanv innovativemethodsofsearchingthepersonnel
AT iziumtsevanv innovacionnyemetodypoiskapersonala
AT iziumtsevanv ínnovacíjnímetodipošukupersonalu
first_indexed 2025-09-24T17:24:36Z
last_indexed 2025-09-24T17:24:36Z
_version_ 1844166971768176640

Ähnliche Einträge