ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ НА ПІДПРИЄМСТВІ
To provide creation of the effective motivation under minimization of enterprise’s costs, the paper identifies the problems to be solved. The necessity of introducing the new approaches to personnel management using the methods of social motivation and forms of corporate culture is grounded. The me...
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автори: | Eskov, O.L., Smyrnova, I.I. |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
V. Mamutov Institute of Economic and Legal Research of the National Academy of Sciences of Ukraine
2012
|
| Онлайн доступ: | https://economiclaw.kiev.ua/index.php/economiclaw/article/view/805 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economics and Law |
Репозитарії
Economics and LawСхожі ресурси
-
Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
за авторством: Stashkevich, Igor Igorevich
Опубліковано: (2018) -
Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
за авторством: Сташкевич, І.І.
Опубліковано: (2018) -
Компас мотивації персоналу
за авторством: Артюхова, І.В., та інші
Опубліковано: (2012) -
Шляхи підвищення мотивації персоналу
за авторством: Дімітрієва, С.Д.
Опубліковано: (2011) -
Основні способи мінімізації ризику на металургійному підприємстві
за авторством: Куташенко, М.В.
Опубліковано: (2008)