ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
The issue of substantiation of the role of domestic stakeholders in the formation of financial resources to provide state forest enterprises with assets in a modern competitive market environment is covered. The main motivational approaches to the development of forestry of owners and employees of s...
Gespeichert in:
| Datum: | 2022 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Zhytomyr Ivan Franko State University
2022
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://eui.zu.edu.ua/article/view/260936 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics. Management. Innovations |
Institution
Economics. Management. Innovations| id |
oai:ojs.journals.uran.ua:article-260936 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Economics. Management. Innovations |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2024-12-31T10:13:36Z |
| collection |
OJS |
| language |
Ukrainian |
| topic |
внутрішні стейкхолдери лісогосподарські підприємства фінансові ресурси власники наймані працівники додана вартість соціальний пакет власний капітал |
| spellingShingle |
внутрішні стейкхолдери лісогосподарські підприємства фінансові ресурси власники наймані працівники додана вартість соціальний пакет власний капітал Moroz, Yuliia Pyrsnin, Maksym ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
| topic_facet |
внутрішні стейкхолдери лісогосподарські підприємства фінансові ресурси власники наймані працівники додана вартість соціальний пакет власний капітал internal stakeholders forestry enterprises financial resources owners employees value added social package equity |
| format |
Article |
| author |
Moroz, Yuliia Pyrsnin, Maksym |
| author_facet |
Moroz, Yuliia Pyrsnin, Maksym |
| author_sort |
Moroz, Yuliia |
| title |
ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
| title_short |
ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
| title_full |
ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
| title_fullStr |
ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
| title_full_unstemmed |
ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
| title_sort |
внутрішні стейкхолдери та їх роль в забезпеченні самодостатнього розвитку державних лісогосподарських підприємств |
| title_alt |
INTERNAL STAKEHOLDERS AND THEIR ROLE IN PROVIDING SELF-SUFFICIENT DEVELOPMENT OF STATE FORESTRY ENTERPRISES |
| description |
The issue of substantiation of the role of domestic stakeholders in the formation of financial resources to provide state forest enterprises with assets in a modern competitive market environment is covered. The main motivational approaches to the development of forestry of owners and employees of state and municipal enterprises through the creation of profits and labor costs are considered. The system of internal stakeholders is substantiated and mutual expectations and threats of business, owners and employees of enterprises are determined. A comprehensive analysis of the participation of internal stakeholders of state forestry enterprises in ensuring their economic activities is performed.
It is established that in the field of forestry and logging in 2020, 56.0 thousand employees were employed, for which enterprises bear costs of about UAH 8 billion. (37.3% of net income), and their participation in the formation of financial resources according to the balance sheet is more than 8% of asset value. The state, as the owner and internal stakeholder of forestry enterprises, is investing UAH 5.7 billion in the creation of their own capital. (47.5% of total assets).
It is substantiated that internal stakeholders are stakeholders who directly participate in the economic activity of the enterprise as its resource potential, through the system of management functions or operations of the technological process endowed with the ability to influence the development and competitiveness of business, and their interests directly depend on business results.
In relation to the state policy for forestry enterprises, the expediency of changing the distribution of value added created by them by elements of taxes, profits and depreciation is recognized. Emphasis is placed on such ways of stimulating the activity of employees as the participation of employees in the distribution of created added value, the formation of the social package and in investing income in equity. |
| publisher |
Zhytomyr Ivan Franko State University |
| publishDate |
2022 |
| url |
http://eui.zu.edu.ua/article/view/260936 |
| work_keys_str_mv |
AT morozyuliia internalstakeholdersandtheirroleinprovidingselfsufficientdevelopmentofstateforestryenterprises AT pyrsninmaksym internalstakeholdersandtheirroleinprovidingselfsufficientdevelopmentofstateforestryenterprises AT morozyuliia vnutríšnístejkholderitaíhrolʹvzabezpečennísamodostatnʹogorozvitkuderžavnihlísogospodarsʹkihpídpriêmstv AT pyrsninmaksym vnutríšnístejkholderitaíhrolʹvzabezpečennísamodostatnʹogorozvitkuderžavnihlísogospodarsʹkihpídpriêmstv |
| first_indexed |
2025-09-24T17:27:04Z |
| last_indexed |
2025-09-24T17:27:04Z |
| _version_ |
1844167127762731008 |
| spelling |
oai:ojs.journals.uran.ua:article-2609362024-12-31T10:13:36Z INTERNAL STAKEHOLDERS AND THEIR ROLE IN PROVIDING SELF-SUFFICIENT DEVELOPMENT OF STATE FORESTRY ENTERPRISES ВНУТРІШНІ СТЕЙКХОЛДЕРИ ТА ЇХ РОЛЬ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ САМОДОСТАТНЬОГО РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ЛІСОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ Moroz, Yuliia Pyrsnin, Maksym внутрішні стейкхолдери, лісогосподарські підприємства, фінансові ресурси, власники, наймані працівники, додана вартість, соціальний пакет, власний капітал internal stakeholders, forestry enterprises, financial resources, owners, employees, value added, social package, equity The issue of substantiation of the role of domestic stakeholders in the formation of financial resources to provide state forest enterprises with assets in a modern competitive market environment is covered. The main motivational approaches to the development of forestry of owners and employees of state and municipal enterprises through the creation of profits and labor costs are considered. The system of internal stakeholders is substantiated and mutual expectations and threats of business, owners and employees of enterprises are determined. A comprehensive analysis of the participation of internal stakeholders of state forestry enterprises in ensuring their economic activities is performed. It is established that in the field of forestry and logging in 2020, 56.0 thousand employees were employed, for which enterprises bear costs of about UAH 8 billion. (37.3% of net income), and their participation in the formation of financial resources according to the balance sheet is more than 8% of asset value. The state, as the owner and internal stakeholder of forestry enterprises, is investing UAH 5.7 billion in the creation of their own capital. (47.5% of total assets). It is substantiated that internal stakeholders are stakeholders who directly participate in the economic activity of the enterprise as its resource potential, through the system of management functions or operations of the technological process endowed with the ability to influence the development and competitiveness of business, and their interests directly depend on business results. In relation to the state policy for forestry enterprises, the expediency of changing the distribution of value added created by them by elements of taxes, profits and depreciation is recognized. Emphasis is placed on such ways of stimulating the activity of employees as the participation of employees in the distribution of created added value, the formation of the social package and in investing income in equity. Висвітлено питання щодо обґрунтування ролі внутрішніх стейкхолдерів у формуванні фінансових ресурсів для забезпечення державних лісогосподарських підприємств активами в умовах сучасного конкурентного ринкового середовища. Розглянуто основні мотиваційні підходи до розвитку лісового господарства власників і найманих працівників державних і комунальних підприємств через створення прибутку і вартість робочої сили. Обґрунтовано систему внутрішніх стейкхолдерів та визначено взаємні очікування і загрози бізнесу, власників і найманих працівників підприємств. Здійснено комплексний аналіз участі внутрішніх стейкхолдерів державних лісогосподарських підприємств в забезпечені їх господарської діяльності. Встановлено, що в галузі лісове господарство і лісозаготівлі у 2020 році були зайняті 56,0 тис. найманих осіб, на які підприємства несуть витрати біля 8 млрд. грн. (37,3 % чистого доходу), а їх участь у формуванні фінансових ресурсів за балансом становить більше 8 % вартості активів. Держава, як власник і внутрішній стейкхолдер підприємств лісогосподарського комплексу інвестує у створення їх власного капіталу 5,7 млрд. грн. (47,5 % від загальної величини активів). Обґрунтовано, що внутрішні стейкхолдери – це зацікавлені особи, які безпосередньо приймають участь в господарській діяльності підприємства, як його ресурсний потенціал, через систему виконання управлінських функцій або операцій технологічного процесу, наділені можливістю впливу на стан розвитку та конкурентоспроможність бізнесу, а їх інтереси прямо залежать від результатів господарювання. По відношенню до державної політики щодо підприємств лісового господарства визнано доцільність зміни розподілу створеної ними доданої вартості за елементами податки, прибуток і амортизація. Акцентовано увагу на таких способах стимулювання активності найманих осіб,як участь працівників у розподілі створеної доданої вартості, формування соціального пакету та в інвестуванні доходів у власний капітал. Zhytomyr Ivan Franko State University 2022-07-06 Article Article Peer-reviewed Article application/pdf http://eui.zu.edu.ua/article/view/260936 10.35433/ISSN2410-3748-2022-1(30)-10 Economics. Management. Innovations; No. 1(30) (2022): Економіка. Управління. Інновації Економіка. Управління. Інновації; № 1(30) (2022): Економіка. Управління. Інновації 2410-3748 10.35433/ISSN2410-3748-2022-1(30) uk http://eui.zu.edu.ua/article/view/260936/257370 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |