Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці
У статті досліджено і розкрито ключові тренди в системі соціально-трудових відносин (СТВ), пов’язані із впливом цифровізації та платформної економіки. Акценти зроблено на поширенні індивідуалізації та руйнуванні традиційних трудових колективних відносин, їх короткостроковості та неформальності.Резул...
Збережено в:
| Дата: | 2021 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine
2021
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/233 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economy of Industry |
Репозитарії
Economy of Industry| id |
oai:ojs.ojs.econindustry.org:article-233 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Economy of Industry |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2021-12-29T02:51:54Z |
| collection |
OJS |
| language |
Ukrainian |
| topic |
платформна економіка цифрова зайнятість соціально-трудові відносини соціальний діалог гідна праця пріоритети та механізми регуляторної політики |
| spellingShingle |
платформна економіка цифрова зайнятість соціально-трудові відносини соціальний діалог гідна праця пріоритети та механізми регуляторної політики Pankova, Oksana V. Kasperovich, Olexandr Yu. Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| topic_facet |
платформна економіка цифрова зайнятість соціально-трудові відносини соціальний діалог гідна праця пріоритети та механізми регуляторної політики платформенная экономика цифровая занятость социально-трудовые отношения социальный диалог достойный труд приоритеты и механизмы регуляторной политики platform economy digital employment social and labor relations social dialogue decent work priorities and mechanisms of regulatory policy |
| format |
Article |
| author |
Pankova, Oksana V. Kasperovich, Olexandr Yu. |
| author_facet |
Pankova, Oksana V. Kasperovich, Olexandr Yu. |
| author_sort |
Pankova, Oksana V. |
| title |
Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| title_short |
Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| title_full |
Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| title_fullStr |
Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| title_full_unstemmed |
Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| title_sort |
цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці |
| title_alt |
Целевые приоритеты регуляторной политики украины по формированию условий достойного труда в платформной экономике Ukrainian regulatory policy’s target priorities to ensure decent working conditions in a platform economy |
| description |
У статті досліджено і розкрито ключові тренди в системі соціально-трудових відносин (СТВ), пов’язані із впливом цифровізації та платформної економіки. Акценти зроблено на поширенні індивідуалізації та руйнуванні традиційних трудових колективних відносин, їх короткостроковості та неформальності.Результати проведеного дослідження показали, що зазначені тренди генерують цілу низку викликів, загроз та проблемних «вузлів» відносно традиційних механізмів реалізації державної політики в соціально-трудовій сфері, систем соціального діалогу та соціального захисту, що негативно впливає на умови забезпечення гідної праці. В їх основі – фундаментальна невідповідність сутнісних та інституціональних основ функціонування традиційних регуляторних механізмів в сфері праці та зайнятості та принципово нової системи соціально-трудових відносин, яка формується і поширюється. Платформізація системи СТВ призводить до появи нових суб’єктів, потребує регламентованості їх діяльності, пошуку адекватних механізмів регулювання, визначені ролі держави в цих процесах. Також акцентовано увагу на трансформаційних змінах в системі соціально-трудових відносин; на проблемах та можливостях формування механізмів представництва колективних інтересів платформних працівників та роботодавців; на нормативно-правовій невизначеності статусу та неврегульованості діяльності трудових платформ; «розмиванні» юрисдикції на транснаціональних трудових платформах тощо.Авторами визначено та обґрунтовано цільові пріоритети щодо забезпечення збалансованого соціально-трудового розвитку в Україні в умовах поширення платформної економіки, зокрема, через оновлення існуючої системи договірного та державного регулювання соціально-трудовою сферою, створення сучасних систем та механізмів представництва колективних інтересів платформних працівників та роботодавців, створення Національної платформи соціально-відповідального партнерства, забезпечення комплексного нормативно-правового упорядкування діяльності платформ, гармонізацію соціально-економічного, трудового, цифрового, неоіндустріального та сталого розвитку в сучасних умовах. |
| publisher |
Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine |
| publishDate |
2021 |
| url |
https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/233 |
| work_keys_str_mv |
AT pankovaoksanav cílʹovípríoritetiregulâtornoípolítikiukraíniŝodoformuvannâumovgídnoípracívplatformníjekonomící AT kasperovicholexandryu cílʹovípríoritetiregulâtornoípolítikiukraíniŝodoformuvannâumovgídnoípracívplatformníjekonomící AT pankovaoksanav celevyeprioritetyregulâtornojpolitikiukrainypoformirovaniûuslovijdostojnogotrudavplatformnojékonomike AT kasperovicholexandryu celevyeprioritetyregulâtornojpolitikiukrainypoformirovaniûuslovijdostojnogotrudavplatformnojékonomike AT pankovaoksanav ukrainianregulatorypolicystargetprioritiestoensuredecentworkingconditionsinaplatformeconomy AT kasperovicholexandryu ukrainianregulatorypolicystargetprioritiestoensuredecentworkingconditionsinaplatformeconomy |
| first_indexed |
2025-09-24T17:21:07Z |
| last_indexed |
2025-09-24T17:21:07Z |
| _version_ |
1844166753026834432 |
| spelling |
oai:ojs.ojs.econindustry.org:article-2332021-12-29T02:51:54Z Цільові пріоритети регуляторної політики україни щодо формування умов гідної праці в платформній економіці Целевые приоритеты регуляторной политики украины по формированию условий достойного труда в платформной экономике Ukrainian regulatory policy’s target priorities to ensure decent working conditions in a platform economy Pankova, Oksana V. Kasperovich, Olexandr Yu. платформна економіка, цифрова зайнятість, соціально-трудові відносини, соціальний діалог, гідна праця, пріоритети та механізми регуляторної політики платформенная экономика, цифровая занятость, социально-трудовые отношения, социальный диалог, достойный труд, приоритеты и механизмы регуляторной политики platform economy, digital employment, social and labor relations, social dialogue, decent work, priorities and mechanisms of regulatory policy У статті досліджено і розкрито ключові тренди в системі соціально-трудових відносин (СТВ), пов’язані із впливом цифровізації та платформної економіки. Акценти зроблено на поширенні індивідуалізації та руйнуванні традиційних трудових колективних відносин, їх короткостроковості та неформальності.Результати проведеного дослідження показали, що зазначені тренди генерують цілу низку викликів, загроз та проблемних «вузлів» відносно традиційних механізмів реалізації державної політики в соціально-трудовій сфері, систем соціального діалогу та соціального захисту, що негативно впливає на умови забезпечення гідної праці. В їх основі – фундаментальна невідповідність сутнісних та інституціональних основ функціонування традиційних регуляторних механізмів в сфері праці та зайнятості та принципово нової системи соціально-трудових відносин, яка формується і поширюється. Платформізація системи СТВ призводить до появи нових суб’єктів, потребує регламентованості їх діяльності, пошуку адекватних механізмів регулювання, визначені ролі держави в цих процесах. Також акцентовано увагу на трансформаційних змінах в системі соціально-трудових відносин; на проблемах та можливостях формування механізмів представництва колективних інтересів платформних працівників та роботодавців; на нормативно-правовій невизначеності статусу та неврегульованості діяльності трудових платформ; «розмиванні» юрисдикції на транснаціональних трудових платформах тощо.Авторами визначено та обґрунтовано цільові пріоритети щодо забезпечення збалансованого соціально-трудового розвитку в Україні в умовах поширення платформної економіки, зокрема, через оновлення існуючої системи договірного та державного регулювання соціально-трудовою сферою, створення сучасних систем та механізмів представництва колективних інтересів платформних працівників та роботодавців, створення Національної платформи соціально-відповідального партнерства, забезпечення комплексного нормативно-правового упорядкування діяльності платформ, гармонізацію соціально-економічного, трудового, цифрового, неоіндустріального та сталого розвитку в сучасних умовах. В статье исследованы и раскрыты ключевые тренды в системе социально-трудовых отношений (СТО), связанные с влиянием цифровизации и платформенной экономики. Акценты сделаны на распространении индивидуализации и разрушении традиционных трудовых коллективных отношений, их краткосрочности и неформальности.Результаты проведенного исследования показали, что указанные тренды генерируют относительно традиционных механизмов реализации государственной политики в социально-трудовой сфере, систем социального диалога и социальной защиты целый ряд вызовов, угроз и проблемных «узлов», что отрицательно влияет на условия обеспечения достойного труда. В их основе - фундаментальное несоответствие сущностных и институциональных основ функционирования традиционных регуляторных механизмов в сфере труда и занятости и принципиально новой системы социально-трудовых отношений, которая формируется и распространяется. Платформизация системы СТВ приводит к появлению новых субъектов, требует регламентированности их деятельности, поиска адекватных механизмов регулирования, определения роли государства в этих процессах. Также акцентировано внимание на трансформационных изменениях в системе СТО; на проблемах и возможностях формирования механизмов представительства коллективных интересов платформенных работников и работодателей; на нормативно-правовой неопределенности статуса и неурегулированности деятельности трудовых платформ; «размывании» юрисдикции на транснациональных трудовых платформах и т.д.Авторами определены и обоснованы целевые приоритеты по обеспечению збалансированного социально-трудового развития в Украине в условиях расширения платформенной экономики прежде всего за счет обновления существующей системы договорного и государственного регулирования в социально-трудовой сфере; создания современных систем и механизмов представительства коллективных интересов платформенных работников и работодателей, создания Национальной платформы социально-ответственного партнерства, обеспечения комплексного нормативно-правового упорядочения деятельности платформ, гармонизации социально-экономического, трудового, цифрового, неоиндустриального и устойчивого развития в современных условиях. The article explores and reveals the key trends in the system of social and labor relations related to the impact of digitalization and the platform economy. These include individualization, increased competitiveness, lack of personal connections and traditional work teams, one-time, short-term and informal relationships.These trends generate a number of challenges and threats to traditional mechanisms for implementing public policy in the social and labor sphere, which are based – at the core – on the fundamental inconsistency of the institutional framework for the functioning of traditional regulatory mechanisms in the field of labor and employment (which are focused on long-term formal employment and stable labor collectives) and the system of social and labor relations, which is formed by the platform economy (which is characterized by informality, short duration and individualization of social and labor relations that arise). That is, the platform economy does not create those subjects on which the traditional system of implementation of state policy in the social and labor sphere is based.The article reveals the essence of the main problems for the traditional regulatory mechanisms of state policy for the development of social and labor spheres that have emerged in the context of the spread of the platform economy. The main emphasis is on transformational changes in the system of social and labor relations; on the problems and opportunities for the formation of mechanisms for representing the collective interests of platform workers and employers; on the regulatory and legal uncertainty of the status and unregulated activities of labor platforms; on the "erosion" of jurisdiction on transnational labor platforms, etc.The main target priorities for ensuring balanced social and labor development in the conditions of platform economy spreading are substantiated. They are: updating the existing system of contractual and state regulation of the social and labor sphere; implementation of modern systems and mechanisms for representing the collective interests of platform workers and employers; implementation of the National Platform for Social Dialogue and Socially Responsible Partnership; ensuring a comprehensive regulatory framework for platforms, development and implementation of policies of state and contractual regulation for the harmonization of socio-economic, labor, digital, neo-industrial and sustainable development in modern conditions. Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine 2021-12-01 Article Article application/pdf https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/233 10.15407/econindustry2021.04.021 Экономика промышленности; No 4(96) (2021); 21-40 Economy of Industry; No 4(96) (2021); 21-40 Економіка промисловості; No 4(96) (2021); 21-40 2306-532X 1562-109X 10.15407/econindustry2021.05 uk https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/233/286 Copyright (c) 2021 Economy of Industry |