Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
Обоснованы подходы к минимизации сопротивления персонала организационным изменениям на предприятии. На основе анализа недостатков существующих подходов предложены концептуальные положения минимизации сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях, в рамках реализации которых разр...
Saved in:
| Date: | 2017 |
|---|---|
| Main Authors: | Lepa, Roman M., Okhten, Aleksey A., Stashkevich, Igor I. |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/25 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Economy of Industry |
Institution
Economy of IndustrySimilar Items
-
Механізм усунення організаційного опору персоналу впровадженню системи управління якістю
by: Hryazeva, Maryna S.
Published: (2017) -
Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
by: Stashkevich, Igor Igorevich
Published: (2018) -
Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
by: Лепа, Р.М., et al.
Published: (2016) -
Теоретичні аспекти опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
by: Сташкевич, І.І.
Published: (2015) -
Інформаційне моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
by: Сташкевич, І.І.
Published: (2018)