Механізм усунення організаційного опору персоналу впровадженню системи управління якістю
The mechanism of elimination of personnel organizational resistance to the introduction of the quality management system that transforms the protest potential into a creative one based on the active modular management of the personnel’ behavior by means of forming the incentive motives has been deve...
Saved in:
| Date: | 2017 |
|---|---|
| Main Author: | Hryazeva, Maryna S. |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/34 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Economy of Industry |
Institution
Economy of IndustrySimilar Items
-
Мінімізація опору персоналу організаційним змінам на підприємстві
by: Lepa, Roman M., et al.
Published: (2017) -
Концепція формування системи управління якістю на промислових підприємствах
by: Lepa, Vilena V., et al.
Published: (2014) -
Механізм формування системи стратегічного управління розвитком промисло- вого підприємства
by: Kharchenko, Viktoriya A.
Published: (2014) -
Структурні особливості нормативного забезпечення та напрями розвитку організаційного контенту трикутника знань в Україні
by: Slava, Svitlana S., et al.
Published: (2018) -
Розробка концептуальної моделі як засобу формування ефективних систем управління якістю підприємств сфери інжинірингових послуг
by: Trachenko, Liudmyla, et al.
Published: (2019)