Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності

Определены теоретико-методологические и организационно-управленческие аспекты развития трудовой сферы. Обоснована значимость ценности труда и ценности работника. Раскрыта сущность ценностной рациональности и целерациональности, а также место достойного труда в этих процессах. Обоснованы приоритетные...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2015
Автор: Pankova, Anna D.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine 2015
Теми:
Онлайн доступ:https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/64
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Economy of Industry

Репозитарії

Economy of Industry
id oai:ojs.ojs.econindustry.org:article-64
record_format ojs
spelling oai:ojs.ojs.econindustry.org:article-642018-12-16T10:43:51Z Модернизация системы общественных отношений в трудовой сфере на основе социальной ответственности Modernization of public relations system in labour sphere on principles of social responsibility Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності Pankova, Anna D. достойный труд; трудовая сфера; социальная ответственность; работник; работодатель; государство decent work; labour sphere; social responsibility; employee; employer; government гідна праця; трудова сфера; соціальна відповідальність; працівник; роботодавець; держава Определены теоретико-методологические и организационно-управленческие аспекты развития трудовой сферы. Обоснована значимость ценности труда и ценности работника. Раскрыта сущность ценностной рациональности и целерациональности, а также место достойного труда в этих процессах. Обоснованы приоритетные направления модернизации государственного управления в трудовой сфере. The article defines theoretical, methodological, organizational, and managerial aspects of labour sphere. The importance of the value of labour and employee at the modernization of public relations and the essence of value rationality and goal rationality, and the place of decent work in these processes are substantiated. Decent work is the basis of goal rationality, and not the value of rationality. Goal rationality action arises when target, means and results are calculated and weighed rationally. It is substantiated that decent work is the means to create work as a value and enhance the value of labour rights. The advantages of the system of social relations in implementing values of rationality at work are systematized. The priorities for the modernization of public administration at work are substantiated. Визначено теоретико-методологічні та організаційно-управлінські аспекти розвитку трудової сфери. Обґрунтовано значимість цінності праці та цінності працівника. Розкрито сутність ціннісної раціональності та цілераціональності, а також місце гідної праці в цих процесах. Обґрунтовано пріоритетні напрями модернізації державного управління у трудовій сфері. Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine 2015-06-01 Article Article application/pdf https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/64 10.15407/econindustry2015.02.131 Экономика промышленности; No 2(70) (2015); 131–135 Economy of Industry; No 2(70) (2015); 131–135 Економіка промисловості; No 2(70) (2015); 131–135 2306-532X 1562-109X 10.15407/econindustry2015.02 uk https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/64/92 Copyright (c) 2017 Economy of Industry
institution Economy of Industry
baseUrl_str
datestamp_date 2018-12-16T10:43:51Z
collection OJS
language Ukrainian
topic гідна праця
трудова сфера
соціальна відповідальність
працівник
роботодавець
держава
spellingShingle гідна праця
трудова сфера
соціальна відповідальність
працівник
роботодавець
держава
Pankova, Anna D.
Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
topic_facet достойный труд
трудовая сфера
социальная ответственность
работник
работодатель
государство
decent work
labour sphere
social responsibility
employee
employer
government
гідна праця
трудова сфера
соціальна відповідальність
працівник
роботодавець
держава
format Article
author Pankova, Anna D.
author_facet Pankova, Anna D.
author_sort Pankova, Anna D.
title Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
title_short Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
title_full Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
title_fullStr Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
title_full_unstemmed Модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
title_sort модернізація системи суспільних відносин у трудовій сфері на засадах соціальної відповідальності
title_alt Модернизация системы общественных отношений в трудовой сфере на основе социальной ответственности
Modernization of public relations system in labour sphere on principles of social responsibility
description Определены теоретико-методологические и организационно-управленческие аспекты развития трудовой сферы. Обоснована значимость ценности труда и ценности работника. Раскрыта сущность ценностной рациональности и целерациональности, а также место достойного труда в этих процессах. Обоснованы приоритетные направления модернизации государственного управления в трудовой сфере.
publisher Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine
publishDate 2015
url https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/64
work_keys_str_mv AT pankovaannad modernizaciâsistemyobŝestvennyhotnošenijvtrudovojsferenaosnovesocialʹnojotvetstvennosti
AT pankovaannad modernizationofpublicrelationssysteminlaboursphereonprinciplesofsocialresponsibility
AT pankovaannad modernízacíâsistemisuspílʹnihvídnosinutrudovíjsferínazasadahsocíalʹnoívídpovídalʹností
first_indexed 2025-09-24T17:21:38Z
last_indexed 2025-09-24T17:21:38Z
_version_ 1850410835609911296