Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
Приведена разработанная автором модель оценки эффективности труда каждого работника на основе таких критериев, как: 1) профессиональная компетентность; 2) креативность; 3) ответственность; 4) лидерство; 5) уравновешенность черт характера, доброжелательность, толерантность, умение находить компромисс...
Gespeichert in:
| Datum: | 2014 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine
2014
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/86 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economy of Industry |