Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
Приведена разработанная автором модель оценки эффективности труда каждого работника на основе таких критериев, как: 1) профессиональная компетентность; 2) креативность; 3) ответственность; 4) лидерство; 5) уравновешенность черт характера, доброжелательность, толерантность, умение находить компромисс...
Saved in:
| Date: | 2014 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Institute of Industrial Economics of NAS of Ukraine
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ojs.econindustry.org/index.php/ep/article/view/86 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Economy of Industry |