СПЕЦИФІКА ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ АУТСОРСИНГУ, АУТСТАФІНГУ ТА ЛІЗИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
In recent years, a large number of organizations in Ukraine and the world began to give preferenceto outsourcing partnerships in their work. The article is devoted to the study of the specifics of innovativetechnologies in the field of human resource management in the current economic conditions. Th...
Gespeichert in:
| Datum: | 2019 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | Козак, К. Б., Мироненко, Б. В. |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Odesa National University of Technology
2019
|
| Online Zugang: | //journals.ontu.edu.ua/index.php/fie/article/view/1297 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Food Industry Economics |
Institution
Food Industry EconomicsÄhnliche Einträge
-
УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ У ДОГОВОРІ АУТСОРСИНГУ
von: Fadieiev, A.V.
Veröffentlicht: (2017) -
Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу
von: Романенко, М.
Veröffentlicht: (2011) -
ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЛОГІСТИЦІ
von: Kashchuk, Kateryna
Veröffentlicht: (2022) -
Стадії укладення договору лізингу
von: Логвинчук, Р.П.
Veröffentlicht: (2010) -
Управління персоналом в умовах глобальних інформаційних процесів
von: Седікова, І. О., et al.
Veröffentlicht: (2022)