Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС

На прикладі ДСП ЧАЕС показано, як тривалість процесу зняття з експлуатації, зміна роду діяльності підприємства та характеристик майданчика відображаються на людських ресурсах підприємства і на системі управління знаннями. Основну увагу приділено зміні людських активів підприємства й інтелектуального...

Повний опис

Збережено в:
Бібліографічні деталі
Дата:2010
Автори: Gora, А., Kuchynsky, V., Stelmakh, D., Tsyvun, T.
Формат: Стаття
Мова:Ukrainian
Опубліковано: State Scientific and Technical Center for Nuclear and Radiation Safety 2010
Онлайн доступ:https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/740
Теги: Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:Nuclear and Radiation Safety

Репозитарії

Nuclear and Radiation Safety
id oai:ojs2.nuclear-journal.com:article-740
record_format ojs
spelling oai:ojs2.nuclear-journal.com:article-7402021-12-16T11:43:55Z Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС Knowledge management during decommissioning of Chernobyl NPP Gora, А. Kuchynsky, V. Stelmakh, D. Tsyvun, T. На прикладі ДСП ЧАЕС показано, як тривалість процесу зняття з експлуатації, зміна роду діяльності підприємства та характеристик майданчика відображаються на людських ресурсах підприємства і на системі управління знаннями. Основну увагу приділено зміні людських активів підприємства й інтелектуального потенціалу персоналу. Запропоновано математичні залежності, за допомогою яких дані величини виражені в чисельному еквіваленті. Наведено аналіз існуючої ситуації, виконано прогнозні оцінки динаміки зазначених показників, запропоновано шляхи забезпечення необхідної якості трудових ресурсів у майбутньому. The article deals with issues on knowledge management during decommissioning by the example of the Chernobyl NPP. This includes how the duration of decommissioning stage, change in organization goals and final state of the site influence on human resources and knowledge management system. The main attention is focused on human assets and intellectual strength of Chernobyl NPP. Mathematical dependencies are proposed to substantiate numerical values. An analysis is given for the current situation, and forecast estimates for values dynamics is performed. The conclusion gives solutions on providing experienced staff in the future. State Scientific and Technical Center for Nuclear and Radiation Safety 2010-03-15 Article Article application/pdf https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/740 10.32918/nrs.2010.1(45).08 Nuclear and Radiation Safety; No 1(45) (2010): Nuclear and Radiation Safety; 35-40 Ядерна та радіаційна безпека; № 1(45) (2010): Ядерна та радіаційна безпека; 35-40 2073-6231 uk https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/740/550
institution Nuclear and Radiation Safety
baseUrl_str
datestamp_date 2021-12-16T11:43:55Z
collection OJS
language Ukrainian
format Article
author Gora, А.
Kuchynsky, V.
Stelmakh, D.
Tsyvun, T.
spellingShingle Gora, А.
Kuchynsky, V.
Stelmakh, D.
Tsyvun, T.
Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС
author_facet Gora, А.
Kuchynsky, V.
Stelmakh, D.
Tsyvun, T.
author_sort Gora, А.
title Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС
title_short Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС
title_full Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС
title_fullStr Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС
title_full_unstemmed Питання управління знаннями при знятті з експлуатації Чорнобильської АЕС
title_sort питання управління знаннями при знятті з експлуатації чорнобильської аес
title_alt Knowledge management during decommissioning of Chernobyl NPP
description На прикладі ДСП ЧАЕС показано, як тривалість процесу зняття з експлуатації, зміна роду діяльності підприємства та характеристик майданчика відображаються на людських ресурсах підприємства і на системі управління знаннями. Основну увагу приділено зміні людських активів підприємства й інтелектуального потенціалу персоналу. Запропоновано математичні залежності, за допомогою яких дані величини виражені в чисельному еквіваленті. Наведено аналіз існуючої ситуації, виконано прогнозні оцінки динаміки зазначених показників, запропоновано шляхи забезпечення необхідної якості трудових ресурсів у майбутньому.
publisher State Scientific and Technical Center for Nuclear and Radiation Safety
publishDate 2010
url https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/740
work_keys_str_mv AT goraa pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes
AT kuchynskyv pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes
AT stelmakhd pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes
AT tsyvunt pitannâupravlínnâznannâmipriznâttízekspluatacííčornobilʹsʹkoíaes
AT goraa knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp
AT kuchynskyv knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp
AT stelmakhd knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp
AT tsyvunt knowledgemanagementduringdecommissioningofchernobylnpp
first_indexed 2025-07-17T12:09:31Z
last_indexed 2025-07-17T12:09:31Z
_version_ 1844164725404860416