Поведінка обміну знаннями: критичне мислення, наслідки і майбутнє
Introduction. Entering the industrial revolution 4.0 and society era 5.0, organizations are required to develop themselves based on intensive knowledge management. Organizations need, capture and represent knowledge, exchange and reuse it for different processes and applications, virtually creating...
Збережено в:
| Дата: | 2020 |
|---|---|
| Автори: | Suryantini, Ni Putu Santi, Darmayanti, Ni Putu Ayu, Arsawan, I Wayan Edi |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
Dr. Viktor Koval
2020
|
| Онлайн доступ: | https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/126 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economics Ecology Socium |
Репозитарії
Economics Ecology SociumСхожі ресурси
-
Стійкість та адаптивність малих і середніх підприємств під час пандемії Covid -19: аналіз бібліографії та перспективи
за авторством: Arsawan, I Wayan Edi, та інші
Опубліковано: (2021) -
An Interconnected Human Resources Model Development of Intercultural Competence in the Educational Activities of a Manager
за авторством: Frumkina, Aryna, та інші
Опубліковано: (2024) -
Інтелектуальний капітал і інноваційна культура: докази від діяльності малих та середніх підприємств в Індонезії
за авторством: Arsawan, I Wayan Edi
Опубліковано: (2019) -
Поезієзнавство, ліричне і критичне
за авторством: Татаренко, А.
Опубліковано: (2012) -
Управління людськими ресурсами та креативність працівників на основі знань: подвійне посередництво обміну знаннями та приховання знань
за авторством: Lugar, Caleb, та інші
Опубліковано: (2021)