Концепція механізму управління інтелектуальними ресурсами інноваційно активних підприємств (досвід Великої Британії)
Introduction. Management of competencies of innovative workers in specific conditions of functioning of innovatively active enterprises as producing ecosystems is considered as the dominant direction of managing the process of production of new knowledge, localized within a specific organization, wh...
Gespeichert in:
| Datum: | 2020 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | Drobyazko, Svetlana, Malakhovskyi, Yurii, Zhovnovach, Ruslana, Mohamed, Mohamed |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Dr. Viktor Koval
2020
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/127 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Economics Ecology Socium |
Institution
Economics Ecology SociumÄhnliche Einträge
-
Напрями розвитку управління людськими ресурсами в органах Державної податкової служби
von: Карпінський, Б., et al.
Veröffentlicht: (2007) -
Інноваційна екосистема в сучасних економічних дослідженнях
von: Pidorycheva, Iryna Yu.
Veröffentlicht: (2020) -
Проведення оцінки персоналу на підприємстві з метою стимулювання працівників до підвищення кваліфікації
von: Стахів, О.
Veröffentlicht: (2007) -
Інноваційні екосистеми України: концептуальні засади розвитку в умовах глокалізації та євроінтеграції
von: Pidorycheva, Iryna Yu.
Veröffentlicht: (2021) -
Модель компетенций в сфере управления человеческими ресурсами в органах государственной службы
von: Мирзалиев Руслан Физули оглы
Veröffentlicht: (2018)