Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами
Introduction. Reforming the territorial organization of power on the principles of decentralization is one of the key areas of systemic social transformation in Ukraine. The development of a country is impossible without the development of its regions and depends on how effective and efficient is th...
Saved in:
| Date: | 2020 |
|---|---|
| Main Authors: | , , , |
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Dr. Viktor Koval
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/146 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Economics Ecology Socium |
Institution
Economics Ecology Socium| id |
oai:ojs2.www.ees-journal.com:article-146 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Economics Ecology Socium |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2020-10-09T08:36:36Z |
| collection |
OJS |
| language |
English |
| topic |
децентралізація влади органи місцевого самоврядування громадяни забезпечення умов розвиток людських ресурсів. |
| spellingShingle |
децентралізація влади органи місцевого самоврядування громадяни забезпечення умов розвиток людських ресурсів. Bantash, Anastasiia Koval, Viktor Bashynska, Maryna Kozlovtseva, Valentyna Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| topic_facet |
decentralization of power local self-government bodies citizens provision of conditions development of human resources united territorial community. децентралізація влади органи місцевого самоврядування громадяни забезпечення умов розвиток людських ресурсів. |
| format |
Article |
| author |
Bantash, Anastasiia Koval, Viktor Bashynska, Maryna Kozlovtseva, Valentyna |
| author_facet |
Bantash, Anastasiia Koval, Viktor Bashynska, Maryna Kozlovtseva, Valentyna |
| author_sort |
Bantash, Anastasiia |
| title |
Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| title_short |
Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| title_full |
Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| title_fullStr |
Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| title_full_unstemmed |
Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| title_sort |
збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами |
| title_alt |
Balanced territorial economic development in the conditions of providing stability of human resources management |
| description |
Introduction. Reforming the territorial organization of power on the principles of decentralization is one of the key areas of systemic social transformation in Ukraine. The development of a country is impossible without the development of its regions and depends on how effective and efficient is the management of human resources at the regional and local levels, which act as an economic resource and ensure its social integrity and capacity to implement reforms at the regional level.
Aim and tasks. The purpose of this article is to study the impact of decentralization reforms in Ukraine, in particular its impact on management efficiency and ensuring the stability of human resources development for the balanced development of territorial socio-economic systems.
Results. The paper considers theoretical and practical issues of decentralization as a process that is currently taking place in Ukraine. Emphasis is placed on the fact that decentralization should become a development factor for social, cultural, economic, financial, environmental and other systems, and through these systems a development factor for citizens. At the regional level, it is within the territorial socio-economic systems that human potential is concentrated and human resources are reproduced, which are a source of competitive advantage.
Conclusions. The lack of rational zoning of territories and a balanced administrative-territorial structure is due to the lack of effective regional management, which should be based on the use of improved organizational and economic mechanisms for the development of administrative-territorial units. In conditions when human resources were considered not as a factor of production, but as an important resource for achieving the goals of the organization, uniting the interests of representatives of united territorial communities becomes the main principle of reproduction of human resources and balanced development of territories. To achieve the self-sufficiency of local self-government, a number of objective and subjective dangers of the development of undesirable political consequences are currently hindered. The decisive factor in overcoming the negative processes in the economy and social life of the country is the formation of personnel policy in a decentralized government, as the ability of government to manage effectively depends on the professional level of its managers. |
| publisher |
Dr. Viktor Koval |
| publishDate |
2020 |
| url |
https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/146 |
| work_keys_str_mv |
AT bantashanastasiia balancedterritorialeconomicdevelopmentintheconditionsofprovidingstabilityofhumanresourcesmanagement AT kovalviktor balancedterritorialeconomicdevelopmentintheconditionsofprovidingstabilityofhumanresourcesmanagement AT bashynskamaryna balancedterritorialeconomicdevelopmentintheconditionsofprovidingstabilityofhumanresourcesmanagement AT kozlovtsevavalentyna balancedterritorialeconomicdevelopmentintheconditionsofprovidingstabilityofhumanresourcesmanagement AT bantashanastasiia zbalansovanijekonomíčnijrozvitokteritoríjvumovahzabezpečennâstabílʹnostíupravlínnâlûdsʹkimiresursami AT kovalviktor zbalansovanijekonomíčnijrozvitokteritoríjvumovahzabezpečennâstabílʹnostíupravlínnâlûdsʹkimiresursami AT bashynskamaryna zbalansovanijekonomíčnijrozvitokteritoríjvumovahzabezpečennâstabílʹnostíupravlínnâlûdsʹkimiresursami AT kozlovtsevavalentyna zbalansovanijekonomíčnijrozvitokteritoríjvumovahzabezpečennâstabílʹnostíupravlínnâlûdsʹkimiresursami |
| first_indexed |
2025-09-24T17:26:25Z |
| last_indexed |
2025-12-02T15:28:26Z |
| _version_ |
1850410854883786752 |
| spelling |
oai:ojs2.www.ees-journal.com:article-1462020-10-09T08:36:36Z Balanced territorial economic development in the conditions of providing stability of human resources management Збалансований економічний розвиток територій в умовах забезпечення стабільності управління людськими ресурсами Bantash, Anastasiia Koval, Viktor Bashynska, Maryna Kozlovtseva, Valentyna decentralization of power, local self-government bodies, citizens, provision of conditions, development of human resources, united territorial community. децентралізація влади, органи місцевого самоврядування, громадяни, забезпечення умов, розвиток людських ресурсів. Introduction. Reforming the territorial organization of power on the principles of decentralization is one of the key areas of systemic social transformation in Ukraine. The development of a country is impossible without the development of its regions and depends on how effective and efficient is the management of human resources at the regional and local levels, which act as an economic resource and ensure its social integrity and capacity to implement reforms at the regional level. Aim and tasks. The purpose of this article is to study the impact of decentralization reforms in Ukraine, in particular its impact on management efficiency and ensuring the stability of human resources development for the balanced development of territorial socio-economic systems. Results. The paper considers theoretical and practical issues of decentralization as a process that is currently taking place in Ukraine. Emphasis is placed on the fact that decentralization should become a development factor for social, cultural, economic, financial, environmental and other systems, and through these systems a development factor for citizens. At the regional level, it is within the territorial socio-economic systems that human potential is concentrated and human resources are reproduced, which are a source of competitive advantage. Conclusions. The lack of rational zoning of territories and a balanced administrative-territorial structure is due to the lack of effective regional management, which should be based on the use of improved organizational and economic mechanisms for the development of administrative-territorial units. In conditions when human resources were considered not as a factor of production, but as an important resource for achieving the goals of the organization, uniting the interests of representatives of united territorial communities becomes the main principle of reproduction of human resources and balanced development of territories. To achieve the self-sufficiency of local self-government, a number of objective and subjective dangers of the development of undesirable political consequences are currently hindered. The decisive factor in overcoming the negative processes in the economy and social life of the country is the formation of personnel policy in a decentralized government, as the ability of government to manage effectively depends on the professional level of its managers. Вступ. Реформування територіальної організації влади на принципах децентралізації є одним із ключових напрямків системних соціальних перетворень в Україні. Розвиток країни неможливий без розвитку її регіонів і залежить від того, наскільки ефективним та дієвим є управління людськими ресурсами на регіональному та місцевому рівнях, які виступають як економічний ресурс та забезпечують її соціальну цілісність і спроможність до реалізації реформ на регіональному рівні. Мета і завдання. Метою статті є дослідження впливу від впровадження реформ децентралізації в Україні, зокрема її вплив на ефективність управління та забезпечення стабільності розвитком людських ресурсів для збалансованого розвитку територіальних соціально-економічних систем. Результати. У роботі розглянуто теоретичні та практичні питання щодо децентралізації як процесу, що наразі відбувається на території України. Акцентовано на тому, що децентралізація має стати розвиваючим фактором для соціальних, культурних, економічних, фінансових, екологічний та інших систем, а через ці системи і розвиваючим фактором громадян. На регіональному рівні саме в межах територіальних соціально- економічних систем зосереджений людський потенціал та відбувається відтворення людських ресурсів, які виступають джерелом конкурентної переваги а вирішення соціально-економічних завдань, перш за все, полягає на представників місцевої влади, які своєю діяльністю забезпечує життєздатність території. Висновки. Відсутність раціонального районування територій та збалансованого адміністративно-територіального устрою пов’язане з відсутністю ефективного регіонального управління, яке повинно базуватися на використанні вдосконалених організаційно-економічних механізмів розвитку адміністративно-територіальних одиниць. В умовах коли людські ресурси розглядалися не як фактор виробництва, а як важливий ресурс для досягнення цілей організації, об'єднання інтересів представників ОТГ стає основним принципом відтворення людські ресурси і збалансованого розвитку територій. Для досягнення самодостатності місцевого самоврядування наразі перешкоджає цілий ряд об’єктивних і суб’єктивних небезпек розвитку небажаних політичних наслідків. Вирішальним фактором подолання негативних процесів в економіці і в соціальному житті країни стає питання формування кадрової політики в умовах децентралізації влади, так як здатність влади ефективно управляти прямо залежить від професійного рівня її управлінців. Dr. Viktor Koval 2020-09-18 Article Article Peer-reviewed Article application/pdf https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/146 10.31520/2616-7107/2020.4.3-6 Economics Ecology Socium; Vol. 4 No. 3 (2020): Economics. Ecology. Socium; 58-66 Економіка Екологія Соціум; Том 4 № 3 (2020): Економіка. Екологія. Соціум; 58-66 2616-7107 2616-7107 10.31520/2616-7107/2020.4.3 en https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/146/111 Copyright (c) 2020 Economics. Ecology. Socium |