Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії
Introduction. Improving labour efficiency is the key to successful operation of any organization. Social and economic development of the state is largely depends on the in-depth study of labour efficiency management. These issues should be solved at certain enterprises at macro- and meso-economic le...
Збережено в:
| Дата: | 2020 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
Dr. Viktor Koval
2020
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/154 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Economics Ecology Socium |
Репозитарії
Economics Ecology Socium| id |
oai:ojs2.www.ees-journal.com:article-154 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Economics Ecology Socium |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2020-12-30T16:39:05Z |
| collection |
OJS |
| language |
English |
| topic |
ефективність праці виробіток додана вартість чинники якість праці витрати праці. |
| spellingShingle |
ефективність праці виробіток додана вартість чинники якість праці витрати праці. Korneeva, Tatiana Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| topic_facet |
labour efficiency output value added factors labour quality labour costs. ефективність праці виробіток додана вартість чинники якість праці витрати праці. |
| format |
Article |
| author |
Korneeva, Tatiana |
| author_facet |
Korneeva, Tatiana |
| author_sort |
Korneeva, Tatiana |
| title |
Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| title_short |
Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| title_full |
Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| title_fullStr |
Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| title_full_unstemmed |
Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| title_sort |
теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії |
| title_alt |
Theoretical and applied aspects of labour efficiency as a social and economic category |
| description |
Introduction. Improving labour efficiency is the key to successful operation of any organization. Social and economic development of the state is largely depends on the in-depth study of labour efficiency management. These issues should be solved at certain enterprises at macro- and meso-economic levels.
Aim and tasks. The purpose of the article is to deepen theoretical and methodological principles and develop practical recommendations for improving labour efficiency.
Results. The generalization of theoretical and methodological provisions of the category of labour efficiency is carried out. Methodical approaches to the evaluation and measurement of labour efficiency at enterprises have been considered. It is established that labour efficiency, as an economic category, takes into account many aspects that reveal it through certain characteristics, which are expressed in labour productivity, quality and labour performance. It was found that increasing the production of surplus products can increase productivity, but will reduce its efficiency. It is noted that labour efficiency is a dynamic indicator that reflects evaluation of changes in the sum of indicators of labour quality and productivity, life quality of all stakeholders involved in the working process and the use of its results. It is proposed to consider the category "labour efficiency" in terms of qualitative and quantitative criteria and substantiate the essence of labour efficiency, which reflects qualitative component in the form of products of specific consumer quality with value added and quantitative component in the form of manufactured products to the amount of labour spent on its production. The method of building a model for determining the coefficients of rating of the factors of enterprise development using the method of linearization of the model of labour efficiency is proposed.
Conclusions. It is proposed to evaluate labour efficiency at the enterprise using a quantitative criterion which is the average hourly output of one employee, and a qualitative criterion which is the average hourly value added per employee. The increase in value added at the enterprise is achieved through the optimization of all production processes. The comparative complex analysis by means of the method of defining specific rating coefficients (SRC) of influence of development factors on labour efficiency at the machine-building enterprises is carried out. Proposals have been developed to evaluate optimal conditions for the development, stability and decline (bankruptcy) of machine-building enterprises. |
| publisher |
Dr. Viktor Koval |
| publishDate |
2020 |
| url |
https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/154 |
| work_keys_str_mv |
AT korneevatatiana theoreticalandappliedaspectsoflabourefficiencyasasocialandeconomiccategory AT korneevatatiana teoretičnítaprikladníaspektiefektivnostípracíâksocíalʹnoekonomíčnoíkategoríí |
| first_indexed |
2025-09-24T17:26:26Z |
| last_indexed |
2025-12-02T15:28:45Z |
| _version_ |
1850410874810925056 |
| spelling |
oai:ojs2.www.ees-journal.com:article-1542020-12-30T16:39:05Z Theoretical and applied aspects of labour efficiency as a social and economic category Теоретичні та прикладні аспекти ефективності праці як соціально-економічної категорії Korneeva, Tatiana labour efficiency, output, value added, factors, labour quality, labour costs. ефективність праці, виробіток, додана вартість, чинники, якість праці, витрати праці. Introduction. Improving labour efficiency is the key to successful operation of any organization. Social and economic development of the state is largely depends on the in-depth study of labour efficiency management. These issues should be solved at certain enterprises at macro- and meso-economic levels. Aim and tasks. The purpose of the article is to deepen theoretical and methodological principles and develop practical recommendations for improving labour efficiency. Results. The generalization of theoretical and methodological provisions of the category of labour efficiency is carried out. Methodical approaches to the evaluation and measurement of labour efficiency at enterprises have been considered. It is established that labour efficiency, as an economic category, takes into account many aspects that reveal it through certain characteristics, which are expressed in labour productivity, quality and labour performance. It was found that increasing the production of surplus products can increase productivity, but will reduce its efficiency. It is noted that labour efficiency is a dynamic indicator that reflects evaluation of changes in the sum of indicators of labour quality and productivity, life quality of all stakeholders involved in the working process and the use of its results. It is proposed to consider the category "labour efficiency" in terms of qualitative and quantitative criteria and substantiate the essence of labour efficiency, which reflects qualitative component in the form of products of specific consumer quality with value added and quantitative component in the form of manufactured products to the amount of labour spent on its production. The method of building a model for determining the coefficients of rating of the factors of enterprise development using the method of linearization of the model of labour efficiency is proposed. Conclusions. It is proposed to evaluate labour efficiency at the enterprise using a quantitative criterion which is the average hourly output of one employee, and a qualitative criterion which is the average hourly value added per employee. The increase in value added at the enterprise is achieved through the optimization of all production processes. The comparative complex analysis by means of the method of defining specific rating coefficients (SRC) of influence of development factors on labour efficiency at the machine-building enterprises is carried out. Proposals have been developed to evaluate optimal conditions for the development, stability and decline (bankruptcy) of machine-building enterprises. Вступ. Підвищення ефективності праці виступає запорукою успішної діяльності будь-якої організації. Соціально-економічний розвиток держави набагато в чому обумовлений необхідністю поглибленого дослідження питань управління ефективністю праці, які повинні вирішуватися як на окремих підприємствах, так і на макро- та мезоекономічному рівнях. Мета і завдання. Мета даної статті є поглиблення теоретико-методологічних положень та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності праці. Результати. Здійснено узагальнення теоретико-методологічних положень категорії ефективність праці, розглянуті методичні підходи щодо оцінки і вимірювання ефективності праці на підприємствах. Встановлено, що ефективність праці як економічна категорія враховує багато аспектів, які розкривають її за допомогою окремих характерних рис, що виражаються продуктивністю праці, якістю та результативністю праці. З'ясовано, що зростання виробництва зайвої продукції може підвищувати продуктивність праці, але буде знижувати її ефективність. Відзначено, що ефективність праці динамічний показник, що відображає оцінку зміни суми показників продуктивності праці, якості праці, якості життя усіх залучених у процес праці і користування його результатами зацікавлених сторін. Запропоновано категорію «ефективність праці» розглядати з якісних та кількісних критеріїв та обґрунтовано сутність ефективності праці, що відображає якісну складову у вигляді виробленої продукції конкретної споживчої якості із створенням доданої вартості та кількісну складову у вигляді виробленої продукції до кількості витраченої на її виробництво праці. Запропонована методика побудови моделі визначення коефіцієнтів рейтингу впливу чинників розвитку підприємства із використанням методу лінеаризації моделі ефективності праці. Висновки. Пропонується здійснювати оцінку ефективності праці на підприємстві за допомогою кількісного критерію – середньогодинний виробіток одного працівника та якісного критерію - середньогодинна додана вартість одного працівника. Збільшення доданої вартості на підприємстві досягається завдяки оптимізації усіх процесів виробничої діяльності. Проведений порівняльний комплексний аналіз за допомогою методики визначення питомих коефіцієнтів рейтингу (ПК) впливу чинників розвитку на ефективність праці на машинобудівних підприємствах. Розроблені пропозиції щодо оцінки оптимальних умов розвитку, стабільності та занепаду (банкрутства) підприємств машинобудування. Dr. Viktor Koval 2020-12-30 Article Article Peer-reviewed Article application/pdf https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/154 10.31520/2616-7107/2020.4.4-6 Economics Ecology Socium; Vol. 4 No. 4 (2020): Economics. Ecology. Socium; 47-58 Економіка Екологія Соціум; Том 4 № 4 (2020): Економіка. Екологія. Соціум; 47-58 2616-7107 2616-7107 10.31520/2616-7107/2020.4.4 en https://ees-journal.com/index.php/journal/article/view/154/120 Copyright (c) 2020 Economics. Ecology. Socium |