Modern Approaches to Adaptation and Retention of Staff in the Period of Crisis Transformations in Business
Збережено в:
Дата: | 2024 |
---|---|
Автори: | N. K. Nazarov, E. R. Stepanova |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2024
|
Назва видання: | Business Inform |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001497242 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
Features of Recruitment and Adaptation of Staff under the Modern Conditions of Organization Development
за авторством: V. O. Domuschi, та інші
Опубліковано: (2021) -
Adaptation as a Component of the Staff Onboarding Process
за авторством: V. O. Peniuk
Опубліковано: (2024) -
Modern Drivers of Business Development under Crisis Conditions
за авторством: H. M. Kolomiiets, та інші
Опубліковано: (2016) -
A Methodical Approach to Prioritization of Managerial Functions in the Formation of Adaptive System for Professional Training of Staff
за авторством: A. A. Petrenko
Опубліковано: (2015) -
Eclecticism of changes in modern structures of business management: stationary versus adaptability
за авторством: Ye. I. Ovcharenko, та інші
Опубліковано: (2017)