The Main Reasons for Fluctuation of Personnel at Retail Enterprises in Ukraine
Збережено в:
Дата: | 2020 |
---|---|
Автори: | H. P. Rekun, K. V. Filina |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2020
|
Назва видання: | Business Inform |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001131172 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Personnel Component of Economic Resilience of a Retail Enterprise
за авторством: L. L. Kalinichenko, та інші
Опубліковано: (2020) -
Influence of Opportunistic Behavior on the Personnel Potential of the Retail Network Enterprises
за авторством: N. L. Savytska, та інші
Опубліковано: (2015) -
Preconditions for Gaps in the Personnel Provision for Regional Development
за авторством: H. P. Rekun, та інші
Опубліковано: (2019) -
Peculiarities of personnel development management in retail networks under economic globalization
за авторством: R. D. Yakubiv, та інші
Опубліковано: (2019) -
Motivational Monitoring as a Tool of Managing Fluctuation of Personnel
за авторством: N. D. Darchenko
Опубліковано: (2013)