Remuneration as the Main Component of the Mechanism for Motivation of Managerial Staff in the Field of the Economic Security of Enterprise
Збережено в:
Дата: | 2019 |
---|---|
Автори: | S. I. Maidaniuk, V. I. Palamarchuk |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2019
|
Назва видання: | Business Inform |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001013712 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Репозиторії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Systemic Motivation of the Enterprise's Managerial Staff
за авторством: N. V. Akymenko, та інші
Опубліковано: (2019) -
Substantiation of Managerial Decisions in the Sphere of Staff Motivation
за авторством: T. M. Burmaka, та інші
Опубліковано: (2019) -
The In-Enterprise Policy of Labor Remuneration of the Enterprise Security Specialists: Technology of Formation
за авторством: V. I. Palamarchuk, та інші
Опубліковано: (2020) -
Evaluation of staff as the main tool for motivating work
за авторством: V. V. Goroshchenko
Опубліковано: (2016) -
The Informational-Analytical Support of the Managerial Backing for the Innovative Technologies for Staff Motivation in the System for Ensuring the Polyvector Development of Enterprises
за авторством: O. M. Bodaretska, та інші
Опубліковано: (2016)