Preconditions for Gaps in the Personnel Provision for Regional Development
Збережено в:
Дата: | 2019 |
---|---|
Автори: | H. P. Rekun, V. V. Medenets |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2019
|
Назва видання: | Business Inform |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001055922 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Main Reasons for Fluctuation of Personnel at Retail Enterprises in Ukraine
за авторством: H. P. Rekun, та інші
Опубліковано: (2020) -
Forming of innovation-oriented model of functioning of animal husbandry as precondition to provision of sustainable agricultural development of Carpathian region
за авторством: H. M. Sedilo, та інші
Опубліковано: (2014) -
Personnel Management with Regard to the Provisions of the Theory of Generations
за авторством: L. V. Shchetinina, та інші
Опубліковано: (2017) -
The Conceptual Preconditions of Studying Collective Professional Mobility of Management Personnel
за авторством: A. V. Doronin, та інші
Опубліковано: (2016) -
Managing the Intellectual-Personnel Provision of the Leadership Development at the Enterprises of Internal Consumer Market
за авторством: T. H. Vasyltsiv, та інші
Опубліковано: (2017)