A Methodological Approach to Evaluating the Level of Staff Competence for Implementation of Strategic Changes
Збережено в:
| Дата: | 2019 |
|---|---|
| Автор: | T. A. Vlasenko |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2019
|
| Назва видання: | Business Inform |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001055954 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Competence Approach in the Company Staff Management: the Definitions
за авторством: D. S. Korolov
Опубліковано: (2019) -
The Strategic Changes in Staff Management: Worldwide Experience in the Application of the Stakeholder-Oriented Approaches
за авторством: O. V. Portna, та інші
Опубліковано: (2020) -
Evaluating the Staff at Enterprise: Several Theoretical and Methodological Aspects
за авторством: A. P. Girman, та інші
Опубліковано: (2017) -
Safeguarding the Economic Security of an Enterprise by Encouraging Staff to Strategic Changes
за авторством: O. V. Arefieva, та інші
Опубліковано: (2020) -
NATO's experience in shaping the content of the information and analytical competence of Alliance staff in terms of strategic planning
за авторством: H. M. Volobuieva
Опубліковано: (2019)