The Factors of Turnover of Personnel at Enterprises in Conditions of Development of International Economic Relations
Збережено в:
| Дата: | 2018 |
|---|---|
| Автори: | M. V. Bilyk, R. D. Bala, M. I. Tarnavskyi, O. I. Bala |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | English |
| Опубліковано: |
2018
|
| Назва видання: | Business Inform |
| Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000864925 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
Indicators for Coaching-Based Estimation of Staff Management
за авторством: R. D. Bala, та інші
Опубліковано: (2016) -
Enterprise capital and change factors of its turnover
за авторством: H. L. Chmil
Опубліковано: (2014) -
The Process of Implementation of Coaching at the Enterprises
за авторством: R. D. Bala
Опубліковано: (2011) -
Economic Factors of Management of Behaviour of Engineering Enterprise Personnel under Modern Conditions
за авторством: H. M. Zakharchyn, та інші
Опубліковано: (2014) -
Internal Control of Enterprise Capital Turnover under the Integration Processes
за авторством: T. H. Kaminska
Опубліковано: (2014)